仁和会计销售专员面试经验

目前正在第三面，疫情期间微信面试。一面30分钟，简单自我介绍，验证三观表达能力等，一面通过，二面问你对管理看法，遇到管理问题处理办法。

流程：自我介绍（先中文，再英文），面试官根据介绍和建立提问，然后看公司宣传视屏，再进行半小时宣讲。 宣讲过后会单独带到一个办公室再问几个问题，然后会给一份英语阅读试卷让单独在一间教室大概1h内做完。试卷难度一般，就英语6级阅读那种，科学经纪人、华盛顿时报那种摘录文章。值得一提的是，公司是典型的日资企业，给人感觉呆板又保守。 面试还没开始刚坐了几分钟就觉得很压抑，教室很小，课桌椅都是很凑合的那种，因为之前在其他教育培训公司工作过，差别真的是。面试官感觉很没有sense，宣讲讲什么都只点到一点，跟没讲差不多，单独提问的时候，再问想确认具体问题时，还会说怪你没听清楚。 教室隔音效果特别差，在空教室作卷子的时（10楼）都能听得到楼下叫卖的声音，不过反正我能力也不足，跟面试官应该时那种互相看不上的那种，就作卷子故意瞎选选错，就希望不要再通知复试，结果第二天还是打电话来，没接到，又在微信上说这不好那不好，但是你愿意争取的话还是会给你一个复试的机会，exm？反正感觉日企有毒。

一、首先和面试官预约好视频面试时间，提前做好准备； 二、注意仪表形象，包括妆容、服饰、言行举止； 三、找家人、朋友提前模拟面试，网上有很多的面试经可以多学习学习。

首先是视频一对一面试，问了一些基础问题，如自我介绍，薪水要求，你投递的这个岗位相对于其他求职者有什么优势。然后是HR电话面试，什么时候可以到岗，有什么需要问她的吗。

根据简历，和你进行交谈。有关你的工作经历和专业方面的。给予一个任务考验。复试的时候，有三批不同的人和我交谈。结果是通过了，但因为上家公司没有提供离职证明，就没有入职。

HR就是武汉分校的行政长官，他会问你几个简单的问题。填个表就OK，复试是武汉分校的校长，为人和蔼，问的问题也是很随意，看人不太傻都行。