仁和会计市场推广人员面试经验

去面试的时候是接近下班的时间点，面试官很好，主要是谈论了一下java的知识，如spring的生命周期和线程安全等问题。还有必须要做一个算法题，由于我的算法能力很差，所以我主动放弃了算法题。总的来说，其他的面试题还好，面试官人也不错，值得一试。

整体来说跟面试官交流的比较通畅，开场自我介绍，介绍自己工作的经历与项目描述，完成之后面试官介绍了下他们期间并没有提什么刁钻的问题。现在复盘起来，他们应该是需要招一个渠道运营推广类的岗位。 ps：面试官开始并没有自我介绍。

面试分笔试和面试，第一次去，前台的小姐姐长得很好看，同时也很高冷。一个小时做一份公务员考试试卷，行测和申论。去面试前从没有系统复习过公务员考试知识，行测做的一般，申论还行，因为文科生能扯，申论也是很简单的小题，没有写大作文的部分。 做完试卷后面试，应聘的主管部门领导面试，很有亲和力，是年轻的小姐姐。自我介绍，然后问了一些诸如职业规划、对这个岗位的认识一些常规的面试问题，问了一会就开始问我有什么问题，我也问了好几个问题，以便对工作有更多的了解。 回去后隔天就打来电话终面，是研究院的院长负责面试的，问了一些诸如你的抗压能力如何，在过去的工作中印象最深的经历等问题，还说以我的学历可以直接应聘讲师之类的，然后又让我做了一套申论题。回家后过两天就通知被录取了，人资直接在电话中告知薪资。

1.本身应该是两轮的面试，但我面试那天人事部休息，就直接让我去校区找校长复试了； 2.也没问什么问题，感觉很随意，试讲了一下就过了； 3.十分钟就搞定； 4.面试完刚出门坐上公交车，就微信通知面试通过了。 我想说的是，并不是我优秀，是这个公司面试真的很随意，只要是个人，都会通过，作为面试老师的求职者，没有让我做卷子考察基本功，通过后问了其他老师，有的连试讲都没有，就改了一篇作文就通过了，入职后也没有相关培训直接让你上课，整体来讲，只要你来，我就要你。感觉对学生和家长积极不负责任，工资也很低很低。

人事面试的，钟家村总部，后期可分配各大校区。底薪3500（1800无责➕1700绩效——就是每周必须邀约9个到访），提成是两到三个点，五险一金，日常两班倒，调休。前期主要是熟悉阳光喔的整个课程体系，老顾问旁听你接待客户直到你能独立接待为止。资源是前台筛选到访客户后，分配给各个顾问，然后面销成单。怎么说，感觉前期主要是学习积累，不会工资很高，后面稳定后应该可以，但也不会太高感觉。

无结构化领导小组进行面试，每个人按顺序先陈述2分钟，然后自由发言。两位考官在旁边观察，然后就是半个小时要讨论出一个结果。结束之后就回去等通知。