飞利浦销售助理面试经验

先是猎头电话简单聊了一下，然后就猎头作为桥梁一直安排面试主管和hr hrBP三个人面，本来是总监一起参加面试，一次面试即可，无奈总监出差后又安排了二面。hr 主管 hrBP人都很好，全称是主管在提问，面了大概一个小时。最后总结说我的工作经验前，英语差。在我以为没戏了的情况下又安排了二面，于是非常珍惜这次机会，而且在hr和猎头的帮助下非常认真的准备二面。二面主要是总监面试。早上九点的面试，我从另一个很远的区赶了三小时地铁提前十五分钟到了公司，公司还没开张…等到9:10左右领导和hr陆陆续续来了…但我抱着自己一定可以来的心态，非常积极的全程抱着一定可以的心态非常自信的表现自己。本来以为回答的都很顺利，却一直没有收到ok的消息通知。后来猎头透露是总监想要公司内部一个外地的同事来上海工作，占了本该给我offer的职位空缺………但是呢又一直不给我不ok的回复，一直说在努力说服总监，让我等等…于是一直从年前等到了年后，经过了大概两个月的时间，跟我说“抱歉”呵呵呵…

面试储备干部，两轮面试都是与hr的中文沟通。问的问题都比较简单常规，自我介绍，校园经历，选择该公司的原因，职业规划，自我评价等。要点一个是逻辑清晰，另一个是对公司的工作和文化感兴趣。第二轮面试的问题要更详细深入一些。

还行，技术问的还好吧，技术主管曾经实例还行，问了很多过往经历，挖过什么洞，hw经历，用过的产品等等，问问现在的隐藏技术，二面是副所长和hr一起的，稍微介绍一下自己吧，随便聊聊，过往经历，不怎么做技术

上海火车站附近，25楼都是美诺。刚进门hr主管问约的什么职位？哪里约的面试？还坐在会议室填信息表便问，填好了吗？感觉hr主管并不知情。填好信息表，对方匆匆忙忙面完试应该可能不到5分钟。大概意思只是想找sales admin，说我之前的职位比这个高可能不太适合，薪资也达不到。其实薪资达不到我可以接受，前程无忧沟通时也告知之前只是title而已。不明白前程无忧为啥还会约面试。应该因为没有太多意向，hr主管面试并没有太多为难，随便聊了下就结束了。

前面公司HR还好，聊的还好，在面试他们的采销经理的时候一开始聊的还好，但是聊到距离的时候，我上班时间需要一小时到达公司他们领导嫌弃坐车时间长影响工作，说是搬家就可以聊，不搬就算了。我就笑了，我听到这直接转身就走，薪资也就那样要求还不少。建议：距离超过一小时的不要来了，来了也是浪费时间。就是海尔的一级经销，收入相对于同行业相对低一点

先是hr简单了解情况  然后二面和技术谈  根据简历提问   专业方面的问题  答的差不多   后面没消息了