恒诺微电子有限公司采购面试经验

技术主管针对你的项目经验问些相关的问题，掌握一门流行的前端框架就差不多可以过，总体难度不大。但是老板只会给初级前端的工资（5000~6000），活不多，钱也不多~

体验很差。面试官喜欢打断别人说话，在自己认知之外的事情喜欢第一时间否定别人。很没礼貌。岗位挂了两个月了，怀疑其实不缺这个岗位。

第一轮面试主要还是问一些简历上的东西

先问一些个人的基本情况，然后阐述一下之前工作的内容，以及和现在的工作相关的经验。我觉得首先面试的时候要自信，提前也要准备一下。还有就是要放松，不能太紧张，我是如果紧张的话会喝水，每个人找到自己的应对办法，加油。

总的来说会有三四次面试。第一面是电话面试，HR会了解你的基本情况，简单的英语介绍，现在的薪资待遇，你对你自己工作的一个感悟，会把你的情况反馈给部门经理。 第二面是到企业面试，有一个英文考卷，比较简单，还有一个性格测试，会形成一个报告。完了之后就是专业面试，会有部门主管面试，问一下专业相关的问题，比如现在公司出现的问题，你会如何处理。 第三面，部门经理面试，主要是考察综合能力，就是看你顺不顺眼。

部门经理面试，通常会问你些自己以后的发展规划，大学学的科目，和你对工作的期待之类的，专业方面的问题基本不会问，不过我并不推荐来这，真的。