国美电器会计面试经验

面试分两轮，一轮笔试，一轮面试，面试官是两个小姐姐，说话特别温柔，讲述的也特别认真有耐心。总体来说挺好的。

面试先做题，然后人事做简单的问题提问，如果觉得可以就推荐给财务经理面试，如果通过就会打电话通知你上班。

是南昌国美的校招。 第一轮：无领导面试给出国美近年发展的背景资料，然后给出几个优秀品质让我们选出最重要的三3个。团结合作、沟通协调、学习能力、创新能力、责任心，还有几个不记得了。 【禁忌】 1.如果没有足够的自信，不要抢做leader。有一个女孩子就是不停地表现出想做leader的样子，但由于紧张，她表达得其实不够好，不够自信，说话逻辑也有点乱，最后她没进。 2.不要墙头草两边倒。坚持自己的观点，给出充分的理由。 3.意见不合的时候不要不耐烦，结果选哪个不重要，妥协不代表输。 【经验】我既不想抢做leader，也不想抢做timer，因为性格如此，加上前天晚上忙论文，所以第二天精神不佳。讨论的时候我就说了几句话，但都是自认为很有说服力的，而且语气很坚定，我感觉差不多就不跟他们继续争论了。最后选timer的时候突然全组都认为应该由我来做，我一脸懵X，因为我走神了，后面根本没听他们讨论。但是也不要慌，我就假装地问：“好，那么我们最后再来确定一下选哪三个吧！”，组员又给我报了一遍，我就上去用自己的话总结了（完全没用他们的观点），组员还一个劲点头说我总结得好。真是有惊无险。 第二轮：就问了一些家长里短个人情况，如实回答就好。 面试后五天收到通过短信。我投的是会计岗，不过全程不涉及专业知识，而且HR说进去先轮岗，实习完再定岗，所以我还不确定要不要接受。

群面，当时三个人，自我介绍，然后问几个问题，比如对国美的认识，为何选择国美，为何选择留在北京，有何特长等。

先笔试后面试，笔试主要是会计知识，税法有少量，题不难；之后是面试，由经理面试，主要是自我介绍，对国美的了解，对管理会计的了解等问题，有少量会计知识的问题，比如利润表的构成，最新的会计政策的变动等。

1、为什么选择财务工作； 2、职业规划； 3、做一份会计试题，难度中等； 4、薪资要求； 5、面试官和蔼可亲。