科森科技质量检验专员面试经验

一群人做逻辑题  然后一起面试 也么有什么特别的  说工资  最低 才2000多  根本不能干  太少

当时面试首先看看手指有没有伤害然后填写个人简历，然后停一天后体检体检通过后开始培训两天，培训过后还要进车间看看，然后分部门。

分享下自己的面试流程。我是通过当地人才市场招聘的，不过事先有同学在相同岗位任职，得知有招聘需求，所以针对性较强。 应聘职位为配方开发工程师，人才市场上简单聊下，确定公司面试时间 。约定时间早上去公司面试，首先在培训的地方由人资的HR面试，填写基本情况和一些简单问题的问卷，然后是试题逻辑测试，完了确认结果后由人资HR带进公司由部门主管面试，我是由本部门课长面试，先做一份橡胶基本知识和英语的综合试卷。（分量很小，一页纸）然后与主管交流，岗位情况，比如虽然是研发工程师有时候也需要去车间，平时要做实验，可能比较艰苦之类；然后就是互相交流一些意向。 开始工资是统一固定的，没有面谈的区间。新入职实习期固定为6个月。之后回去等通知，很快确认通过，然后就是通知时间体检、培训、入职。

首先人事会领你进大门，到了人事办公室旁边一个空教室，会发你几张试卷，有英语测试，性格测试和会计专业试题测试，大概给你一个多小时做吧，比较简单的，大概就是初级会计的程度。 做完之后会把专业试题试卷拿去会计部批改，然后去会计部会议室面试，会来专理和经理，大概就是问一下性格问题，大学经理，对会计的理解，最后他们介绍了他们的大概工作内容。面试完毕后，大概三天后人事就给我来电话让我去工作了。

笔试有一张试卷，主要是智力测试题，笔试过后会直接面试，一般为部门主管直接面试。面试的时候问了一些以前的工作内容、为什么离职、对以前行业的认知等，然后就是家庭情况，对现在工作的认知，基本上就是这些了。两天后就给通知啦，面试通过！

先是电话交流，然后去昆山正式面试，做了个简单的小测试（笔试），然后人事经理和财务总监面试，聊聊工作经历，聊聊财务问题，着重成本核算，比较轻松。