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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 昆山
确定通过
科森面试-工作经验与英语水平。
HR先会和你简单沟通,确认有此工作意向,确定好面试时间。部门经理面试。主要是问以往的工作经验,如何整合团队,抗压能力,是否愿意加班。以及英语水平。会用英语聊些工作生活的问题。然后是和人事副总面谈。基本就是简单的沟通下,主要是谈下薪水待遇,但是是比较粗略的。部门经理通过了就ok。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:文案编辑 - 苏州
感觉靠谱
面试:萨驰华辰(苏州)机械有限公司跟着领导进的,面试很简单。
面试很简单的,只要用人部门的领导通过了,人力部门只跟你谈薪资。薪资是要自己谈的喔,可以稍稍要得高一点哈。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:专业技能怎么样,之前的相关工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
感觉靠谱
面试:玛吉斯轮胎MAXXIS逻辑题有点难的逻辑题
一群人做逻辑题  然后一起面试 也么有什么特别的  说工资  最低 才2000多  根本不能干  太少
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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Q:为啥从事这个工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 苏州
未通过
面试:油机机械工业有限公司如果再选一次,我还是会想面试此单位。
经理直接面试的我,询问了专业和工作经历和技术问题,都有回答,但是可能对于自己的工作定位还不是非常清楚,对于问题中的一些相关内容回答应该没有满足公司人事对于雇员的要求。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:配方工程师 - 苏州
确定通过
面试:玛吉斯轮胎MAXXIS面试只是走过场,基本通过人资面试就没问题了。
首先由10分钟选择题,是行测的内容挺简单的,做好做不好没关系,是给面试你的人看的,然后等一会人资过来面试。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你能干多久?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe) - 苏州
确定通过
面试:日写(昆山)精密模具有限公司PE工程师面试经验总结。
先是一些简单的测试题,然后对面试官进行日语自我介绍,个人情况说明。公司介绍。典型的日本公司,干净整洁,管理相当规范,五星级cnc车间。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单 - 盐城
感觉靠谱
面试:焕鑫新材应对的是面试官,其实是自己
流程是这样子的:人事面试——笔试——部门经理面试——人事通知上班。公司是集团公司,流程也是与其他公司一般无差别。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:为什么选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化开发 - 苏州
感觉靠谱
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:生产班长 - 昆山
感觉靠谱
面试:科比特德克领班面试经过感受。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 苏州
未通过
面试:玛吉斯轮胎MAXXIS人事挺不错
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 昆山
感觉靠谱
面试:华恒焊接股份有限公司轻松愉快的聊了半个多小时吧
2 年前 发布
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