中国平安证券面试经验

先是自我介绍，然后问了些和实习经历有关的问题。 然后问了你觉得产品经理需要什么能力？看过什么和产品相关的书，网站，公众号之类的？  你常用的app有哪些，说一个你觉得很好的并说明原因。 谈一谈最近有什么比较火爆的产品。  如果你要推广共享单车，会选择一线城市还是五六线城市？共享单车在校园的推广问题？共享单车的商业模式？等等（给跪了，我其实不太了解共享单车这一块，尤其是商业模式这一块也没去深入想过） 然后我提问的时候我问了下平安科技这个产品经理职位具体是做什么的，对方回答说是为其他平安公司提供IT服务，做交易业务平台之类的。之前lz以为平安的那些app是平安科技在做，但其实貌似不是这样的 好吧 就酱，祝收到复试的童鞋明天好运 TAT

先是一次多人（30人左右）群面，填写表格，基本没有什么问题，有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容，然后又是一次群面，大概6人，主要是单独解答一下各位的问题，然后就没什么了，就通过了？当天就可以入职，毫无难度，是人就行。

面试有三轮，其中第一轮是直接上级Leader，他和我聊了很多工作经历，第二轮是IT部门主管，第三轮是HR，总的来说第一轮面试最重要。顺利拿到Offer承诺，但是由于我不太认同平安普惠比较激进的薪资结构，就是月薪低于原来月薪，说是奖金很高，但是对于奖金的发放，猎头、HR、面试官没有统一口径，答案都不同。所以比较担心就没有同意。另外一个担心是平安集团一直在招聘状态，持续半年都接到猎头电话，我不知道是否是离职率很高。

视频面试的时候人力小姐姐把岗位说的巨差，主要说了两个岗位，其中一个就是纯跑外勤的银行对公业务，资料都不需要你整理，纯跑外勤。还有个是一个月要加10天班到12点的那种。当时心里就毛毛的。去了公司面试，第一个是人力主管，给人感觉很亲切，聊的也很好，给我的感觉是这个岗位很缺人，而且缺稳定长期做的人。然后去了部门经理的工位面试，说实话我第一次看见有面试是在工位上的。。。。经理特别高冷，全程没有任何专业知识的提问，纯看简历。给我的感觉是，我不是985211毕业的，也不是什么鹅厂华为出来的，也没有什么特别有含金量的证，总之一句话，看不上。。。我真的特别想说，我面的是综合月薪6000。。。如果我但凡有以上任何一个，我都不会在深圳找只有6000的工作。我觉得如果对学历工作背景有硬性规定的话，真的大可以在招聘上写清楚，而不是我人跑去了还在做第一轮筛选就该做的事。总之就是，人力姐姐看起来真的很急，但用人团队人家真的一点都不着急。

平安金服 模型开发一面 上周进行了一面，三位面试官，主面试官稍微严肃，还是算比较有难度吧，主要是深挖项目经历，问了很多常见的算法八股问题，比如答错了随机森林 GBDT 哪个更容易过拟合，面试官人挺好的，还给我讲解纠正了。其他的还问了mysql和python。python答得很一般，主要是没咋准备python的问题.......最多满足平时使用，没咋关注深层原理，以后要多注意今天突然收到平安金服的模型开发岗（算法）的二面，约到了下周。

面试体验特别差首先我们完成了平安的专项测试，好的通过了，要求我们去面试我是面试上海平安金服财务核算岗地理位置：不是地铁站旁边，每天有上下班车，交通不便利，除了班车视频面试：面试官很水，非常水，我面试了这么多场，平安的让我觉得最水，一男一女，问的问题很套路化，一开始做好自我介绍就是我问他们，我问了很多，感觉自己都比他们老熟，一看就是实习生和刚入职不久的人过来面的，说是直属部门…但也并不尊重人结果通知，已经招满了…招满了让我面试做什么，互相浪费大家的时间，然后公司开始踢皮球，让我去面另一个部门另一个岗位…好无语连面试都遇到这么无语的事情，那入职之后呢，严重觉得公司内部关系复杂，互相推诿，面试官不专业对了，面试官话说的很含糊，我问了工作流程，都没有详细说，还没有外包hr说的详细…无语至极了…这难道真的是岗位内部人员吗？希望大家把眼光放高