德州仪器FAE面试经验

由于疫情的原因所以是线上面试，一共两面，二面刚刚面完，多对一，针对项目技术，技术这里就不谈了，会就是会，不会最好如实回答。也聊了许多软问题，比如疫情这段时间你怎么安排的，你为什么想着去国外留学，我觉得这些最好自己平时多想想，还有hr最后问我，你去过上海，法国，老家是昆明这边的，是不是对工作地没什么要求。我当时第一反应是想在深圳。后面又接着问我你现在还在面试其他岗位吗？希望给大家参考参考。

内推直接二面  面试官会揪着你的简历中的每个细节进行提问，寻找你的简历中与TI的业务和产品相关的部分，如果你的项目经历中没有和TI有相似点，面试官就会不断询问你选择TI的FAE这个岗位的原因。总之今年TI对选择人才的要求非常高，必须有和TI产品强相关的经验或者曾用过TI芯片的项目经历的人才有可能进入终面。

暑期实习投了TI的两个岗位，FAE和AE，先是笔试，就是一些模电、数电、电路、信号的一些东西，感觉自己答得很一般，学的知识都忘了，然后过了三四天TI来电话定一下面试时间，一面就是和HR视频1V1，大概时间有四五十分钟，先是自我介绍，然后问一些技术问题，专业的话就问了一些LDO，DCDC的一些电力电子知识，问的我关于技术不是很多，（我硕士不是电力电子方向，回答的不是很好）还有就是问你简历上的一些东西，问你项目和课题，然后就是了解TI有多少，还有就是类似宝洁八问的一些问题，问你人际关系，优缺点什么的，总体感觉面试还可以，都和HR谈到实习去哪个地方了，但是不知道最后为啥被刷哩。后面的AE一面我直接给拒了，感觉也不是很有希望，毕竟专业不是电力电子...

一面：深挖简历 对硬件很感兴趣  问了硬件的一些控制器 以及同相运算放大器最后问了英语问题：平时有什么爱好

德州仪器fae终面后我就以为已经结束了，但实际上还有一场面试。当时通知的时候就很困惑，我赶紧问了一下通知的人这一面是干什么的，但hr不说，网上也找不到。现在面完了可以将它理解为两轮技术面后的主管面。根据字面意义，就知道这一面不太合常理了。1v3，主要是一位主管在提问。目的是挖人生经历，并给你施压，当然还能感觉到有其他隐含的目的。面完后一看时间，已经一个小时了。主管一开始就说我上一轮面试很紧张，但是实际上，上一轮面试我并没有感觉到过紧张。不过大概我实际水平也就那样，人家是在和我客套，给我找个台阶。我就也顺着话客套了一下。然后就是挖学校，家庭，求职原因，人生经历等，感到一阵空虚。但是这一轮我也没有感觉到紧张。面试总结：终终面，寄了。

面试请找找专业的hr,不要让你们fae员工干他不擅长的事情。猎头找的，我想着没事就去面了玩玩，真没想到这么业余。学校经历刨根问底，合情合理。公司经历也问那么细，我能说么？问我在公司负责啥，我说我主要负责a项目，同时也参与了bcd项目。你说只对a感兴趣，让我只说a，可以。 a项目涉及到跟另一个公司合作，聊了一段后，他让我说我们公司和那个公司产品结构上的区别，可以。然后问我们公司和那个公司产品内部部件的具体参数？！我可以告诉你我们产品的外部参数，也能告诉你内部参数的范围。请问那个公司的内部参数谁告诉我？你这不是逗我么？最后给我的反馈是，对内只专注于自己的项目，对外没有好奇心。对内你让我说我参与的bcd项目了么？对外是不是我说了我们公司或者其他公司的参数，你又要反馈，没有守保密守则？！ 聊了快一个小时二十分钟，感觉面试的那个哥们想保持一个气势，让我感觉是压力面，但是他没有那种职场多年的积淀，从我角度看就是有一点气鼓鼓的逗。贵公司还是请专业的人员面试把，不要让你们的fae干这种事情了，或者找一些资历老一点的fae，这种小年轻不知道能干啥。