迪卡侬集团运动部门经理面试经验

先是看宣传片，了解公司概况，然后介绍职位职责。然后了解共同面试的队友，用英文介绍对方。再做了一个运动的小游戏。下面进入无领导小组讨论。至此第一部分结束。通过第一部分的人（我和另一个人）进入第二阶段一对一面试，主要根据你的简历提问。

不是很难 电话 群面 店长 区域 一共四轮 基本上和大家分享的差不多 有一点要提醒的是一定要表达出自己强烈的motivation。

直接去济南面试的，主要是对我简历上的经历提问，问的非常深非常深，显示两位主管面试我，每位问了半小时，然后就是一名经理面试，问的东西非常多，一开始感觉还好，但问的多了就招架不住了。。。

当天早上十点钟就去了面试，是在金门店，很偏僻，周围基本都是居民区。面试的人不多，大概6个。 第一轮面试，分三个小组，互相介绍自己的partner，用英文介绍。第二轮，分成两个组，每个组策划出一个假定在国庆周进行的具体的营销方案，再一起阐述这个方案，第三轮是趣味运动，我们是打乒乓球。 本以为还有单面，但是第三轮结束后，直接通知我们所有人都被刷了。

是徐州新开的一家，没有直达公交，30多度的天，要走好长一段路才到，特别热啊。 两点算是正式开始面试，负责面试的是一个部门经理，貌似是没有HR的，或者就是一个人身兼数职吧。 首先就是让我们踢毽子吧，给你一个表，自己去发挥脑洞看，猜想规则。六个人分两个组，踢完问你心得，每个组一个人发表一下就可以了，其余的想补充的也可以补充。后来就是介绍一下公司吧，通过PPT，有什么问题都可以问，结束之后两个两个搭配，介绍与你搭配的小伙伴，然后第一轮群面就结束了。但是我被PASS了，个人总结的原因有两个：第一，没有什么运动特长，其他小伙伴都会游泳啊啥的，我说我会跑步，其实人人都会跑步。第二，群面的过程中我问的问题比较多，包括问了公司怎么培养我们，结果某经理说只能，靠自己，我也是醉了。最无语的是，我们面试的是运动部门经理，结果却说要从收银员助理或者销售助理，简单地来说，就是结账和卖东西。堂堂的本科生我给你收钱卖东西去啊，真是无语，而且没有任何培养计划，还说只能靠我们，那我们来干啥的啊，就是收银和卖东西吗？当时我就这个问题说了很多，毕竟关乎自己利益的事情，但是人家不喜欢啊，留下来的都是不怎么说话的，对于这个经理的识人能力也算开了眼界，被PASS了也很开心，因为卖东西的工作还是招别人去吧。

着装：休闲为主1、其中一名面试官会用40 分钟做presentation介绍公司和宣传企业文化,可以踊跃发言，只要想了解的都可以问。2、分组画图并归纳总结，组员的信息和爱好，要求英语阐述，其他组员可以补充。3、集体游戏。看短片并根据短片中的游戏顺序，在规定时间内完成。一旦失败，需从头开始，直到时间到为止。以上三项结束后，break 5 分钟，面试官进行讨论下一轮面试入选人员进行1VS1 面试。很奇怪的是，面试官在所有应聘者中只选了一个候选人进入下一轮面试。无语...