新航道课程顾问面试经验

首先hr聊了一下情况，让你唱一首英文儿歌，二面是试讲，加上用英文简单问几个问题。英文问题有:自我介绍你以前初中兼职家教都教些什么？你认为小孩子和小学生应该分别怎么教？平常会看一些什么电视节目？单休，但是感觉还可以，教务长之类的比较有经验，会指出你试讲的一些问题，和注意点让你改进。

来了两次，应该没有啥问题，现在比较看好早教这个行业，和他们主管聊的也比较多，比较符合自己的预期

面试感受非常不好，电话面试的，也不知道是不是因为上市公司的架子，让我多等了二十多分钟，然后面试的时候估计也不是设计人员问的，反问问题的时候，回答非常敷衍。 

第一次面试需要填表做题，面试分三轮，第一轮是人事面，会问你些基本情况，觉得你可以会直接邀约第二轮，不行的就直接让你走人，我面试到第二轮是教学主管吧，没问什么问题，问的最多的就是你家的距离， 怎么来上班 远不远 ，我当时填的住址挺远的也没想什么，觉得能每天上班就可以，但是他们这个公司真的很注重你家离得距离，不管是从电话到这几个面试环节都会问，甚至还会问你家离哪个地铁站更近来印证你家是不是在那，Boss上人事专员很多给你打电话邀约面试的，其实最后都是一个人给面试，如果真想去一定要离他们公司近才行，而且本身是学幼教专业的有经验也没用，他们宁愿要一个没有资格证其他专业的应届毕业生，真不知道怎么想的， 真是浪费时间

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

之前有在网上简单了解过早知道学校，平台比较大，在天津有好多分校区，就投递了课程顾问的简历。人事小姐姐和我取得了联系，通过电话简单的了解了公司的情况以及岗位的内容，感觉还是比较符合个人发展规划的，就去公司做了详细了解，面试很正规，公司环境氛围也比较好，女性偏多，哈哈哈哈哈。个人感觉沟通面试还可以，希望尽快收到入职通知~~~