美的集团结构工程师面试经验

初面是群面，一组大概4到6个人左右，首先开始自我介绍，如果面试官对你感兴趣，会针对你的介绍问些相关问题，之后面试官出一道题，每个人针对问题回答。

第一轮结构化群面，三个面试官每次面试10个人左右，主要就是按顺序进行自我介绍，然后由面试官根据简历对感兴趣的提问，做好准备相对还是简单的。

先网上申请，投简历，然后面试通知，分为无领导小组讨论和技术面。都比较简单，前者就是辩论，后者没怎么问问题，基本都是他在说，然后就过了。

一面是群面二面是关键，会问一下设计软件上的问题，问一下结构上的问题。还有兴趣，之前的设计作品等。气氛还可以。

首先我不知道自己开始简历筛选的时候为什么没过，但是我还是去霸面了。一面是3对15 ，15个人2分钟自我介绍，首先这里要说一下自我介绍一定要说的流利不要坑坑巴巴的，然后问一个你对这个职位的理解，1分钟思考时间。然后我是第一个发言的，时间太短大家都没有准备好我就站出来了，结合自己研究生做得项目谈了谈，但是我自己认为说的不太好，第二天收到综合面的面试通知。 去之前打听了一下，别人说就问问基本情况，也没太在意，但是我下午去面试的时候我的面试官，先问了想去哪里工作，另外另个人说是广州因为对象家人在那边，我就说了我想去佛山，说生活性价比比较高，这个问题回答的不太好，但是我的实际情况就是那样。虽然家是河南，但是想去佛山工作。好，第二个问题如果有很多工作完不成怎么办，我太傻直说了加班，没有说服力，应该分析这个问题的，最后问了专业问题，回答的逻辑不是很清晰，我一直以条理清晰获胜，但是可能太看重了，所以二面准备了两页纸，仍然没有通过面试，后来我就被扔进美的的人才库了。

测评和笔试过了之后，有两轮面试。一面是技术面，每组3个面试官面9个同学，首先自我介绍1分钟，然后4分钟介绍项目经历，最后他问一两个问题。二面是1对1综合面试，聊了十来分钟问了很多问题。