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匿名用户
面试了职位：咨询热线/呼叫中心客服 - 香港
确定通过
面试官态度不错，有完整的面试流程，懂粤语和英语最佳。
1.面试官先是以电话和邮件的形式来通知面试； 2.面试地点是7楼的人事部，先是做题，试题基本都是英文为主，只要英文水平过关，试题的难度不大(以翻译和选择题为主)； 3.然后面试官会根据岗位的需要，一般是以粤语的形式进行面试，除个别岗位需要英文外)，难度不大，面试官先询问个人情况，问及之前有无从事相关行业，以及为什么要选择从事这个行业，愿不愿意上夜班(一般你不愿意上夜班，HR也不会强迫，HR会根据公司情况，安排合适的工作时间的部门)比较人性化； 4.最后就是组长或主管的面试，只要是不紧张，像平常聊天那样即可，一般都会通过面试。只要是面试通过了，HR一般会在第二天就会通知入职要交的相关资料，以及签约时间。
4轮面试：电话面试、HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问:1.之前有无从事相关行业? 2.为什么要选择从事这个行业?3.能不能接受上夜班?
有笔试hr难度
2 年前 发布
陶杰
面试了职位：Java - 香港
感觉靠谱
面试：Java。感觉一般吧，整体难度中等，基本能通过。
按照简历上的问，基本上还行，有深度，也有浅度
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
体验一般
2022-10-24 发布
匿名用户
面试了职位：实施顾问 - 香港
确定通过
武汉电讯盈科企业方案面试分享
当时面试的JAVA初级工程师，17年还是使用SSM技术，就简单介绍了下SSM的搭建过程，spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情，就是考验你的设计能力，也非常简单。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：1. SSM 如何搭建的？ 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的？ 3. 权限框架如何写？ 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗？ 5. 项目如何打包运行在服务器上？ 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
看准11699
面试了职位：Java - 香港
感觉靠谱
面试：Java。总体面试感觉不错，整体难度中等，对结果有把握。
还好
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
体验一般
2022-11-05 发布
匿名用户
面试了职位：前端开发工程师 - 香港
感觉靠谱
面试：前端开发工程师。整体感觉不错，总的来说有难度，希望能等到好结果。
面试很好，问的都是js基础理论知识，还有项目的一些知识。希望能有好结果
2轮面试：部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
体验很好
2022-10-13 发布
xx
面试了职位：Java - 香港
感觉没戏
面试：Java。整体感觉有点打折扣，面试难度良好，个人感觉没戏。
一面 会问粤语怎样，会粤语的加分，然后问你当前薪资和期望薪资，再有就是技术性问题，问题不难，主要还是语言问题
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-02-17 发布
无名
面试了职位：Java - 香港
未通过
面试：Java。感觉就还好吧，难度会一直叠加，告知没通过。
2022-12-12 发布
匿名用户
面试了职位：网络客服 - 香港
感觉没戏
面试之后，再也不想去
2 年前 发布
Michael
面试了职位：客服专员/助理 - 香港
未通过
【客服专员/助理】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员/助理 - 香港
确定通过
电子产品技术顾问客户服务面试
2 年前 发布
1
公司对比
电讯盈科（PCCW）

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匿名用户
面试了职位：用户体验实习 - 北京
确定通过
面试：中国移动中国移动国际部 面试无忧行手机应用组实习生
自我介绍+心理学问题+简历问题，可能是因为国际部的关系，HR还要求用英语回答几个问题，但其实都很简单。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为心理学和用户体验有什么关系？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
面试：中国移动中文粤语英语三轮面试
群面做游戏，搭乐高。需要粤语基础，不然听不懂不好交流，第一轮搭乐高并解释为什么，第二轮有关超级英雄，第三轮合作玩游戏。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：选择一个超级英雄来帮助你的队友解决可能会出现的问题，为什么选这个英雄。
3轮及以上群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试：中国移动中国移动香港国际管培生面经分享。
共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
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面试来源：校园招聘
中国移动
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14
匿名用户
面试了职位：呼叫中心专员 - 香港
未通过
面试：广东移动2面一般般，还好不难。
hr很好，问了专业问题，一开始是无领导小组讨论，就是给定一个题目一般是社会热点，要小组成员讨论给出一个中心论点，最后自发产生一个主要阐述人；第二个环节是1分钟即兴演讲不是很难；第三个环节是拼七巧板，这个环节比较激烈。
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面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：了解中国移动那些方面
hr
2 年前 发布
飘
面试了职位：市场营销 - 香港
确定通过
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一共两面，都是围绕一般问题提出，比如说做过的项目比赛等经验，会要求比较详细描述；对运营商的了解，对应聘岗位的了解以及自己的看法。
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面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
面试：中国移动毕业培训生面试经历分享
毕业培训生面试有三轮，一轮笔试两轮面试，整体难度还行，群面对于团队发展和领导力比较看重，进入机会比较大。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
有笔试难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 香港
感觉靠谱
面试：广东移动自我感觉还行的面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 香港
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4
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 香港
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匿名用户
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面试：广东移动第一轮面试主要是根据简历了解情况，比较简单
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