最近更新时间:2024-05-01 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 香港
感觉靠谱
网络、呼叫中心经验、机房管理
到了地方,人事让我做会儿,过了一会儿,部门负责人来了,问了我大致的一些情况,会不会网络,操作过什么设备等等,有没有设计过网络什么的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:子网掩码如何计算。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 香港
未通过
早前的电盈的核心资产...
早前的电盈的核心资产竞购被炒得得沸沸扬扬,上个月竟然被告知有幸可以去广州分公司进行一次面试,呵呵。 于是那天早上就去了在区庄的电讯盈科一趟,其实也是笔试加面试。从十点半到十二点多,相当于一场球赛的时间,而且中途没有休息,但时间却不知不觉的过去了,总之一个字:累! 与之前面试其它公司不同的是,这次的笔试题是全英文的,虽这样说,但都是些十分简单的句子,内容包括一些程序开发的题目,意外的是还有一些有关操作的题,例如:如何对100台机上面的病毒库进行更新;有什么方法防止断电等等(看来技术含量不是很高,估计人工也高不到那里去)。而我一边做一边想:既然他给的是一份全英的笔试题,那么在之后面试中,会不会也要求用英文来进行呢?因为之前没有准备,想到这里就突然多了点紧张。大半个小时之后,就有人来收卷了,然后就被带到会议室,会议室门一开我就愣了一下:不会是要一对五吧? 最先提问的是一位女士,应该是hr,果然如我所料,要求用英文来进行自我介绍,理由是这个职位需要用英语进行一些邮件的往来,所以对此有所要求。而不知是不是因为在我之前面试的人在这一环都不是那么能令她满意,她的态度似乎显得有点高傲,而且讲的又是典型的香港式中文(中文句子中夹杂英文单词),听了她这样说,我却表现一下自己,因为我觉得她的英语不好反而增加了我的信心。于是就没有了紧张,反而更随意。基本个人介绍之后主要就是说了over the past few years的工作方面,从中学到的:一个是 teamwork,另一个是“how to handle pressure”,teamwork方面主要是说了下:many many cases show that success comes down to a team and not just one single person;pressure 方面当时则类似:often times you've got against the great,but i'm not afraid to stand up for what i believe in 等等之类,由于没作什么准备,所以越说越口语化,“as you know...”、“by all means”、 “to be honest...”、“in terms of...”等等废话陆续登场。过程大概十分钟左右,应该够了吧。之后她似乎对我说的 “pressure”有点兴趣,问我是如何handle。其实我在之前已经说过了,但她又再用中文来问,否则真想小声的跟她说:“just have a little faith”。再接下来就是技术的人问问题了。整个问答游戏就这样持续了差不多一个小时。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如何对100台机上面的病毒库进行更新;有什么方法防止断电等等
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
电讯盈科(PCCW)

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匿名用户
面试了职位:海外市场 - 北京
感觉靠谱
面试:中国移动簡單的hr面,簡單的實習工作
由電郵寄出簡歷到邀請面試用了差不多一個月時間,面試的時候是在香港中移動總部,自我介紹然後就是HR圍繞CV的經歷問了一些問題,後面就是問一些工作的時候的實況題,好像是如果你發現一個工作流程是公司規定的,但是非常繁複,你會不會跳過程序或者你會怎麼做。其實都是很容易的~
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动本科211,面试前有offer。
感觉没戏。不尊重人。本科211,面试前有offer,一面小姐姐问简历很容易,二面刚自我介绍完,中年秃头面试官上来问转不转运营,直接回绝,体验极差!2分钟我就不想聊了,5分钟客套一下直接挂了。
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:用户体验(UE/UX)设计师 - 香港
确定通过
面试:广东移动一共三面,前后共用2个月时间
一共三面,一面hr,主要了解基本情况薪资水平,二面是技术面,很快不用5分钟也是简单了解一下。。面试官很好,我是转岗面试官不是说不适合而是跟我说看我个人怎么考虑未来的职业规划..完全没有摆架子。最后三面是笔试和hr领导面,笔试内容挺难的跟考试很像。。选择题➕4道问答题,每个面试者都基本填满卷子,下午就hr老板面。前后共用2个月时间,面试很快,同伴面试完几天后拿到结果,我是待定,那天有3个同岗位的人竞争。然后跟下一批的人比较,下一批也要面试一个月。。最后拿到offer。。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:中国联通有才能的人可以得到展示
整体比较casual,主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通,因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行,人力资源部不会插手,所以只要你有能力、有理想、有抱负,职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经营分析岗 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动肇庆的经营分析岗,笔试后收到素质测评和市公司领导面。
肇庆的经营分析岗,笔试后收到素质测评和市公司领导面。11月11日上午在肇庆移动大厦一个会议室面试。HR说如果通过最晚11月15日会收到通知,来分享一下面筋攥RP。在会议室里,对面三位领导,总体氛围不错。先是自我介绍,然后面试官根据简历提问,包括实习、专业、家庭。 具体如下:你学校在哪?是独生吗?你软件一般用来干嘛,数据分析吗?   你曾经用过软件做过什么呢?之前实习的做的可研包括什么内容?你家在xx县呀,让你回去工作你愿意吗?总体来说觉得自己表现得还行,但是在回答项目和实习的问题时,事先准备不够,说得不够连贯,也不够全面。希望可以过吧!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
30
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中国移动中国移动香港国际管培生面经分享。
共4轮笔试面试,时长3个多月第一轮笔试:笔试一个小时,分主观题和客观题,题量很大。主观题就是一些计算题,外加中国移动的相关知识,客观题就是类似于工作内容优先排序,部门协调等;第二轮笔试:个性测试,这个只能诚实填写第三轮面试:群面。做4轮小游戏,从游戏中看这个人是不是有合作精神,领导精神和创新精神第四轮面试:HR和Manager面试。主要是聊聊天。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
14
琉璃斋蜡笔税务
面试了职位:运维工程师 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动面试:运维工程师。面试体验平平,题目中等难度,应该是没过。
2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 香港
未通过
面试:广东移动第一轮面试主要是根据简历了解情况,比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动肇庆移动,一共3轮
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动面的市场岗位,一般般
2 年前 发布