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匿名用户
面试了职位:HR - 香港
确定通过
首先填其公司固有的表...
首先填其公司固有的表格,大概填了半个小时,然后就进行一对一面试,问了相关经验等等,以及期望薪酬
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:然后就进行一对一面试,问了相关经验等等,以及期望薪酬
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:hr - 香港
确定通过
简单的跟经理聊了上分...
简单的跟经理聊了上分工作的内容,谈谈新公司及工作职责。还有上机测试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离职 。
2 年前 发布
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电讯盈科(PCCW)

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匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动肇庆移动,一共3轮
肇庆移动,一共3轮,最后一轮抽到省面,省面完当天发体检通知,第二天体检,正式发offer后再分享反馈。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动面的市场岗位,一般般
比较传统的面试,首先是用人部门先聊,根据简历内容作过往的介绍,过了的话就到HR面,但我在这里面得不好,挂了,没进第三面了。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
琉璃斋蜡笔税务
面试了职位:运维工程师 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动面试:运维工程师。面试体验平平,题目中等难度,应该是没过。
23届还在找,迷茫中·······
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:中国联通有才能的人可以得到展示
整体比较casual,主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通,因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行,人力资源部不会插手,所以只要你有能力、有理想、有抱负,职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
9960
面试了职位:项目经理/主管 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动【项目经理/主管】面试经验分享
第一轮HR面,简单自我介绍,提了几个小问题,整体不到10分钟。第一次是行测,正常回答即可,建议提前熟悉一下逻辑相关的题第二轮面试是市公司领导面试,也是简单自我介绍,问一下目的和工作差异的问题。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
马尔代夫报刊架影视媒体
面试了职位:Java - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动面试:Java。感觉挺亲切的,难度由浅入深,希望能通过。
面试体验好
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-04-09 发布
匿名用户
面试了职位:经营分析岗 - 香港
未通过
面试:广东移动酒店的面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动广东某地市分公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户体验实习 - 北京
确定通过
面试:中国移动中国移动国际部 面试无忧行手机应用组实习生
2 年前 发布
看准81075
面试了职位:财务 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动面试:财务。细节还是很不错的,难度会一直叠加,应会有好结果。
2022-11-08 发布