电讯盈科（PCCW）电话客服面试经验

面试时间大概10分钟，主要问了一些意向类和经历类的问题。

第一面HR面，自我介绍，家是哪里的，做过的项目，选一个奖学金谈谈经历第二面技术面，主要围绕论文，项目，问自己做了什么。竟然没有问我本科学的基础知识第三面,由于人比较多从单面变成了多面，三个面试官对着5个应聘人员，从开始自我介绍，然后一个个问问题，问了你们对移动的看法、职业规划。我们当中有一个人有联通的实习经验，然后面试官就开始问我们对联通有什么了解。然后让我们问问题。还有问我们期望的薪资。现在被抽了省面，如果省面过了的话，再详细发，现在在背资料中.

肇庆的经营分析岗，笔试后收到素质测评和市公司领导面。11月11日上午在肇庆移动大厦一个会议室面试。HR说如果通过最晚11月15日会收到通知，来分享一下面筋攥RP。在会议室里，对面三位领导，总体氛围不错。先是自我介绍，然后面试官根据简历提问，包括实习、专业、家庭。 具体如下：你学校在哪？是独生吗？你软件一般用来干嘛，数据分析吗？   你曾经用过软件做过什么呢？之前实习的做的可研包括什么内容？你家在xx县呀，让你回去工作你愿意吗？总体来说觉得自己表现得还行，但是在回答项目和实习的问题时，事先准备不够，说得不够连贯，也不够全面。希望可以过吧！

整体比较casual，主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通，因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行，人力资源部不会插手，所以只要你有能力、有理想、有抱负，职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。

一共三面，一面hr，主要了解基本情况薪资水平，二面是技术面，很快不用5分钟也是简单了解一下。。面试官很好，我是转岗面试官不是说不适合而是跟我说看我个人怎么考虑未来的职业规划..完全没有摆架子。最后三面是笔试和hr领导面，笔试内容挺难的跟考试很像。。选择题➕4道问答题，每个面试者都基本填满卷子，下午就hr老板面。前后共用2个月时间，面试很快，同伴面试完几天后拿到结果，我是待定，那天有3个同岗位的人竞争。然后跟下一批的人比较，下一批也要面试一个月。。最后拿到offer。。

比较传统的面试，首先是用人部门先聊，根据简历内容作过往的介绍，过了的话就到HR面，但我在这里面得不好，挂了，没进第三面了。