编辑面试

面试约了4点，是我遇到的比较晚的面试了。填完表4点未到，但到了4点20面试官才来面试。一上来就说我待业挺久了，我说了我待业期间自学了什么怎么安排这段时间，面试官没有听，就说那我没什么经验啊。我用平板展示他们要求的作业时，一直好像挺不耐烦的，不断打断，说这里那里可以跳过。后面也是听到她不想听的就打断，一直让我说出自己的不足之处。后面还问了父母对我的影响，说漏了哪里就继续追问你。还问了我排行第几，家里几个小孩（面试前的资料单里也要填这项）。 全程给我的感觉很傲慢，简历里的内容完全没有问。难道实习和第一份工作的经历就不值得看吗？即使个人性格如此，能不能给面试者一点尊重呢？面试前问了hr岗位职责（怕跟jd上不符），说我通过的话，可能也不是这个岗位。真的挺好的一个网站，但体验非常不好。 ...查看更多

感觉像是变向刷kpi的，我投的是编辑岗位，人事根据你的简历，给你推荐其他岗位，当你面试完填写好信息之后，觉得合适就可以去面试了。在此过程中，有测试题，个人信息表格填写。面试时以为是二面，没想到还只是初试，估计后面还会有几次面试吧（没通过不大清楚）面试官很专业，最好对岗位有足够的理解，对自己的工作也是要非常的专业，不然可能一问三不知，尴尬的要死。公司是大公司，面试一般般，就这样吧~...查看更多

一轮面试(含笔试)，一轮培训（含考核）。 1.关于面试： ①先扫码签到，上机笔试（一份作文一份编辑相关题及行测题一份信息表）共70分钟，不是闭款考试，笔试结果也不是很重要，我试卷没做完，作文也写的很短，作文是议论文，要给论点和事例。 ②笔试之后马上面试，二对一，面试官很友善，其中一个是以后的领导，另一个没说没法判断，但应该不是人事。先自英语我介绍，我没准备好，很简短，我还问doestheselfintroductionhaveanytime(对，这是个病句)，然后面试官说没有。然后针对自我介绍和简历用英语问一些问题，知不知道公司信息，为什么辞职，有没有找其他工作等等，反正都很简短。说了一会会儿面试官就提示切中文了。然后继续问，还是针对工作经历和学习经历。会问职业规划，论文发表流程，试题为什么没做完，作文为什么写的少。然后告知后面有培训，并问我有没有问题要确认。最后两位面试官离开，人事进来说薪资和确认培训时间。面试50分钟左右。 ③面试结果：面试结束半小时左右邮件发送面试通过并告知培训计划，要回邮件。 2.关于培训： ①培训时间和内容都在邮件中，一共培训两天，排版和找审稿人，需要自带耳机。 ②第一天人事先讲公司PPT，说明培训结束后三天左右出结果，如果通过就去体检，体检也是三天左右出结果，并且和往届生确认薪资。然后去电脑上看排版video，这一步前后也会有人简洁讲排版PPT（实际上没有video详细），根据video和ppt，用两篇文章做练习。按要求做就行，会有答疑。下午再给一两篇文章作为考试题，还是跟练习题一样处理。最后到点有人来收作业（练习和考试都要收）。都是格式、标点之类的小细节，参考文献需要调整的比较多。 ③第二天，有人先讲找审稿人PPT，然后再去电脑前做练习，四篇文章，每篇找8个审稿人，在谷歌和谷歌学术上查找信息。期间会有专人过来指导答疑。关键词选择很重要，如果找不到可用近义词替代。从上午到下午，第四篇我没找完。然后考试，一个小时给一篇文章找审稿人，跟练习题没啥区别。到点练习题和考题一块切走。 ④培训第二天最后一个步骤，是按模板是相应领导发工作报告，告知他们这两天培训学习了什么，自己有什么感受（50词以上），可以说说你对这个岗位的认知。我比较low，把Others you would like to mention原封不动发出去了，第二天才看到。 3.培训结果第二天下午四五点钟收到培训考核通过及体检细节，人事发邮件后打电话来确认。体检合格后才发录用通知。体检费在入职后可以报销，不入职不报销。从投简历-确认面试时间-面试-培训-通知体检，正好一个星期，效率还挺高。朋友的朋友内推的。面试和培训过程感觉自己表现一般。收到pre-offer还是比较开心。就是网上评价太差有点犹豫。 ...查看更多

今天刚刚结束了ZAKER的面试，趁热写点面经回馈大家。我是一周前通过招聘网站投的简历，大概10分钟左右我再次登录查看简历状态，就显示为简历通过初选，等待企业通知面试了，所以速度还是很快的。 不过接下来的几天就一直没有什么消息，直到昨天下午我才接到面试的消息让我第二天去面试，电话里的小姐姐跟我确定了面试时间，问我能不能按时参加，我说可以，她那边就往我的邮箱里发了面试通知。 面试一共进行了大概1个小时左右，我应聘的是实习编辑的岗位，之前看面经我还以为可能会有笔试，不过没有，进去之后有工作人员带到一个讨论的小房间，让我等面试官。 一共只有一个人面试了我，不是HR，可能是一个主编之类的负责人，年轻没有架子，聊天也比较随和。先是让我做了一下自我介绍，我一边介绍他一边看我的简历；自我介绍完后，他根据我的介绍和简历大概问了我以下这些问题（具体顺序记不太清了，大致回忆一下）： 1、有关用户的问题，对zaker用户的了解和看法； 2、有没有做过话题策划，信息收集和筛选之类的经验； 3、结合我以前在电视台实习的经历，描述一下一天的工作流程； 4、最近关注了哪些新闻；你关注的这些新闻中你认为哪些最能引起话题讨论，给他们的话题性排个序之类的； 5、有用过ZAKER吗？有没有看过最近的某一个话题； 6、给你一点时间思考，做一个有关于留守儿童的话题，可以从哪些角度去做，并引起大家的讨论； 7、有关注过这两天“夸夸群”吗？（近期比较火的热点）你的态度是什么？ 8、你喜欢写作吗？有没有写过时评？有没有写作作品？（这点很重要！！！） 9、你觉得自己是更加倾向于原创还是做运营？ 10、还有没有其他疑问问面试官的？ 整个面试下来，个人觉得成功的几率不是很大，因为虽然面试官问的问题或多或少也能回答，面试官人也挺好，但是我最最缺乏的一点就是没有能够证明我编辑能力，或者说证明我写作能力的东西，没有作品，面试官是猜不到你的能力到底怎样的，所以如果想要应聘这个岗位的童鞋们，平时还是需要多看多写多练手吧，其实如果能够拿出一篇证明自己写作能力的文章，或者是证明自己经常动笔写东西有产出，不要让面试官去猜你的写作能力到底如何，这是最好的了 如果没有太多的写作和产出，新闻专业的同学可以把自己平时写的有关新闻的课程作业好好保留下来，这点面试官也有跟我提到。大致就是这些了，了解应聘岗位对能力的要求，并有针对性的去提高，做一些实际的作品出来，这点还是很重要的。 比如编辑最重要的能力肯定是写作能力了，但是你并没有让面试官看到你这方面的能力，那么我想他也不会轻易的就录用你吧。另外，这个公司环境还是不错的，整层楼都是，办公面积很宽，比较安静，感觉还不错。最后，祝大家找工作顺利！ ...查看更多

感觉像是变向刷kpi的，我投的是编辑岗位，人事根据你的简历，给你推荐其他岗位，当你面试完填写好信息之后，觉得合适就可以去面试了。在此过程中，有测试题，个人信息表格填写。面试时以为是二面，没想到还只是初试，估计后面还会有几次面试吧（没通过不大清楚）面试官很专业，最好对岗位有足够的理解，对自己的工作也是要非常的专业，不然可能一问三不知，尴尬的要死。公司是大公司，面试一般般，就这样吧~...查看更多