编辑面试

1.接待的人，与线上联系的人不是同一个，发完面试邀请后不理人，到公司找不到地方打电话也不接，后期消息也没回了。是为完成面试KPI的可能性相当大！2.前台就是人事，与约你的人基本没沟通过，所以也没看过作品，需要重新给她看。3.会咨询上份工作内部工作流程和团队要求等，而让她介绍本公司团队时有诸多保留（可能是不懂），建议谨言慎行。4.对方全程没有摘口罩，没有基本的礼貌，更没有水喝，前期态度很不耐烦。对比另一间面试帅哥哥的人就摘下了口罩，并且面带微笑。5.需要试稿。优势与建议：1.公司地址高大上，就在复兴广场大楼里面，上楼不需要门禁，直接上就行。2.公司只招大帅哥、大美女或打扮得精致，颜值和身材基本在8.0以上的人。总结：只合适精致（有钱）的，普通娃通过率低。...查看更多

首先就是填表格，然后人事过来单独面试，过程都还比较轻松愉快，都是问专业上的事情，然后复试就是按要求改文章，都是邮件沟通，感觉比较专业。我是觉得各方面应该都比较符合他们要求，但是今天一天了都没有联系我，然后今天又把招聘岗位重新发布了一遍，不知道我有没有戏啊。感觉悬。...查看更多

我是面的文字编辑，疫情期间就在网上试稿了，写了一篇500字左右的稿子，根据漫画内容，按他要求写的。我查了，是已经出版过的东西了，所以应该也不存在骗稿的问题吧，于是就写了。发过去隔天就联系我了，说比较符合，安排了面试。面试也不难，人事小姐姐声音好好听。后面又见了应该是部门负责人吧，讲了一些文字编辑要做的内容。虽然我后来没有选择入职这个岗位，但感觉整个面试流程还挺不错的，感觉到了有被认真对待。...查看更多

本来不想写的，后来一系列经历过后还是决定写下来，给去面试的人参考一下。地理位置不错。但一进门就感受到黑压压的一片，而且非常吵。先是门口站了一会儿，估计前台没找到人事，核对下。然后人事领到会议室，沙发上面谈。人事拿着电脑，和我核对简历，也不知道为啥不把简历打印出来。 好，人事面过后，直属领导面试，直属领导也是，拿着手机，和我核对简历。最后找部门负责人的时候由于会议室有人要用，先是被请出房间，然后再请回去，等了20分钟，总算见到部门负责人了。同样，也是拿着手机，和我核对简历，问道一个问题印象深刻：你对加班怎么看？对狼性文化怎么看？当时听了只挑了加班的问题回答了。心里有答案了，估计这家公司文化有点问题。 之后我先回家了，又接到电话，人事说部门没有和她说明情况，本来人事也要面一下的。后来人事在电话里问东问西，你手上有几个offer呀，是啥单位的呀，薪资大概多少啊？问这么细，are you sure？最搞笑的是说过几天打电话给我，结果收到了拒信，邮件形式发的。你们说~这么面试的单位值得加入吗？哈哈~ ...查看更多

先说清楚，我没有参加面试。但是就从boss直聘上聊，我就可以感觉的出来人是非常不专业。本人早年工作头一份工作就是做护肤品，从售前到售后到投诉到新媒体文案，完整经历过一遍，有两年的工作经验。这是背景。后来腻了，因缘巧合，跳槽做了在线教育。 最近想看看新方向，正好看到他们招募文案，我想我至少有护肤品工作经验，于是联系了他们家，把情况大致说了一遍，你猜人事说什么？人事说，你最近的工作经历不是做护肤品，所以不合适。多新鲜啊，就拿你人事自己来说，你这份人事工作是在护肤品企业，所以你下一份人事工作也必须在护肤品企业里找？没这道理吧？我只听说过因为你没有这方面经验所以拒绝的，从没听说过因为你没坚持在一个行当一直做就拒的——如果你是因为我能力不匹配，那我没话讲。因为最近没有做这个行业所以直接拒，说出来的话滑稽不滑稽？要说护肤品，搞不好我还比你懂。 另外说点题外话。说起来，现在人事真是越来越好做了。我是说底下那些小人事们。说起来，你们除了玩高冷，发拒信，你们还会什么？有专业素养吗？boss上每一条消息都已读，每一条都不回，是不是你们？给别人发拒信，是不是给了你们一种生杀予夺的错觉？除了人事背景，要真说公司运转需要的专业背景，你们不仅不如各个需要专业知识的员工，甚至还不如一线客服（没有看不起一线客服的意思，我自己就是一线客服出身，一线客服好歹还给公司创造了营收绩效）。 ...查看更多

一般是人事面完然后用人部门领导面试，来到这个公司的时候，先是人事面的我，首先上来肯定是一个自我介绍，讲讲自己的一些工作经历，人事在听我说的时候会对照填写的简历。等到我说完了之后，人事会我一些问题，我觉得诚恳的如实回答就好了。 人事面完之后，TA觉得没有问题就让我稍微等了一下，等了一会之后用人部门的领导过来了，刚开始有点紧张，感觉领导很严肃，跟人事面试还是不一样的，会看之前工作的作品案例之类的，所以在面试前要把工作内容整理好。领导跟我聊了很多，聊得比较全面，也大致跟我介绍了一下公司的发展状况，后面就没有那么紧张了，然后也发现这个公司的领导还蛮亲切的。大概面了半个小时到一个小时，结束完之后等回去等通知，之后就收到入职通知了，后来我就来工作了。 ...查看更多

本人7月17日接到人事电话，沟通下来约了7月18日上午10点去面试。然后先是常规流程在前台填一个个人履历表。然后人事专员面试，谈了一下个人职业经验也简单介绍了一下他们公司本身。然后，我因为个人对职业的诉求只想做编辑岗位，不愿再做管理层职位，但因为之前的个人经验基本是经理级的，人事就建议我做新媒体主管，说他们急需这方面的人员。我觉得也OK。 初试就算过了，之后等了五分钟，他们所谓的副总继续面试我，我就平淡低调地谈了一下，然后几个回合下来，该位副总让我回家写一篇工作计划，当周周五给他。我觉得比较奇怪，因为很多**公司这样忽悠方案，但我感觉我自己经验很丰富，觉得在我经验范畴里写一下这个不伤我精力，如果真是**也无所谓，就写了交了，之后副总收到后隔天说下周一联系我沟通。 之后就消失了，我感觉这是一个利用应聘者脑力写策略的资金很紧张的小公司，请大家警惕一下。如果你很专业，很希望和有诚意的公司沟通，还是不要投简历，这个公司处理流程和操作非常不规范。所谓开业18年，号称业界第一，其实现在基本也没人听说过，可见营销的资金等等几乎微乎其微，大家也不要去浪费时间了。 ...查看更多