资产管理面试概况
基于用户贡献的49条资产管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
总监/老板面试 清空已选条件
面试流程简单,但是面匿名用户
感觉没戏
面试流程简单,但是面试官挺,看到一排人瞬间紧张。流程就是:1,自我介绍2,谈一下对行业的理解3,怎么处置一份不良资产
资产管理面试一般,共3轮面试首湖州吸铁石编剧
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进门 扫码 填表 坐等面试 大概约了15-20人过来面试每个人进去面试大概经理就是看下你填的信息然后问问有没有投资经验介绍下岗位最主要的是有一个五天的无薪培训如果入职还行 会有补贴如果没通过培训 那就拜拜啦
正常的面试,主要聊聊匿名用户
确定通过
正常的面试,主要聊聊做过的项目会就某一点细节发问,也会问问观点和想法面试官都很nice每一轮基本上都是30多分钟的视频面喜欢让举例说明,喜欢留作业
资产管理面试很好,共6轮面试匿名用户
感觉靠谱
一面 问简历上的实习工作经历,会问得挺细,要能熟悉的讲出之前的经历。还有抗压能力问题,需要提前准备好一些例子。
资产管理面试很好,共3轮面试看准45842
确定通过
通常都是问对行业的看法, 要准备好自己熟悉的行业,个股分析要有逻辑条理。笔试主要是估值测算模型excel的运用。
第三方外包叫去面试的匿名用户
未通过
第三方外包叫去面试的,外包与此公司没沟通好,要招有经验的老手,简历发过去应该是没看的,就叫去现场面试,面试体验差。
【资产管理】面试经验分享看准67783
感觉靠谱
由于我们是校招的。一面我们进行的是无领导面试,就是跟正常的无领导面试一样。二面,是hr一对一面试,主要是就你的简历来了解你的在校学习情况跟经历还有一些就是问你一些问题,像在任职期间最深刻的事
资产管理面试很好,共4轮面试打工人打工魂
确定通过
体验不错 是在前程无忧上看到母公司丽岛物业管理有限公司的招聘信息,电话联系人事后把我推到了这个叫中电光谷产业运营服务的子公司。公司都属于中电光谷旗下,和集团总部在同一栋楼里,我们和丽岛物业在同一层办公。面试过程较顺利,环境和待遇都比较符合预期,现在已经入职了。接到HR小姐姐电话通知来面试。首先是HR经理面试。首先做了下自我介绍,问了我有哪些职称证书,居住情况等基本信息。紧接着就让所在部门的经理经理过来面试,主要是问之前实习的具体经历。然后经理给我主动介绍了公司的情况,环境和待遇,还有具体工作内容等。聊了很多紧接着通知复试,是上面的总监等领导面试。先是自我介绍。然后询问了我以前单位的具体情况,专业的职业规划,加班的看法等等。大概次日下午就收到了HR小姐姐的面试通过消息,然后第二天早上去体检,下午就可以办入职手续了。 效率很好流程较快不拖拉,面试官人也很好。...查看更多
广州银行卡信用卡中催收岗匿名用户
未通过
1.面试广银信用卡中心的催收岗,注意:信用卡中心的所有岗位都不是银行编制,八杆子打不上干系,都是外包的;
2.二面,疫情期间都是通过视频面试,首先外包公司会打电话跟你沟通一下是不是投了这个岗位的啊,工作经历啊;第二个电话就接到广州银行信用卡的hr来电,简单的自我介绍、工作经历,为什么选择离开上一家公司,分享一下上一份工作与客户沟通最深刻的场景,提到会经常加班能不能接受,过程没有什么难度;
第三个是视频面试,外包公司让你微信加信用卡中心的HR,hr把你拉进微信群,三四个人一组,一对一面试,面试官是个女的,带着口罩,问的问题跟上一通电话的内容差不多,然后再次确认一下上班地址,我说在番禺,她说在东湖,能不能加班,失业期间在干啥,单纯的电催基本每天加班会不会很烦,为什么选择这个岗位,聊天场景虽然很轻松,但面试官神不守舍,不会看你两眼,给人感觉不太重视。
3.外包公司说信用卡中心公司地址在晓港,信用卡那里的hr说公司地址在东湖地铁站!外包还说谎言,子公司分两个地址,疫情结束后会从东湖搬到晓港,信用卡hr由此至终未提及晓港。
4.薪酬方面视工作能力而言,综合薪资4500-5500,不会跟你说具体。
5.好处是面试结果出的快,隔天外包公司会通知你。
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2 年前 发布
2 不知道公司怎么样,反正刚面试完分享一下。匿名用户
感觉没戏
先收到的是电话面试,问你的情况,也会简单介绍公司情况,然后会让你英文自我介绍,两分钟就行,不用讲太多。这个环节我应该扣分了,因为我英文不好,讲的很尴尬。
然后收到了视频邀约的面试,面了一个小时,两个老师,谈的很愉快,前面让你自我介绍,然后是对工作的理解,然后是情景模拟,然后完了是让你英文自我介绍,同样的,这个环节我因为英文真的不好,很不好意思讲,没说两句就讲不下去了,老师说前面都很好,这里不讲的话会扣分的,但是我还是放弃了,可能也是紧张和尴尬吧,反正英文水平自己心里清楚是真不行。
然后老师会介绍公司的业务和薪资和工作情况,有说一周五天,早9晚8,八点以后还会不会继续加班不清楚,反正没夜班的说,然后双休的同事每个月有两周至少要来公司加班五小时。初入的话底薪给到5-6k,然后就是绩效,说公积金给交的比例是很高的,这个没具体问,估计就是一档标准吧。其实人事都还是很高的,态度和沟通都很舒服,可能还是自己不够上心没准备的特别好吧,反正英文我是真的尴尬。然后说过了下一轮还有老板会约复试,不知道我有没有下一回合了,有的话在分享吧,大概就这样哈。
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2 年前 发布
1 催收员面试一般,共2轮面试🌸
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这是一家金融公司,有自己放贷,也有催收。面试的是催收岗位,当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难,就是对数据抓得比较紧,回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人,夸夸其谈,给求职者很多语言陷阱,以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个,距离相差不大。HR的专业能力不强,在安排面试上非常不到位。...查看更多
第三方代招趣店催收匿名用户
未通过
关于代招:首先这家代招公司取着各种虚假公司名字【不下十个】来招人,实际上都是帮趣店【快乐时代科技】代招的。初试很敷衍随便问几个问题,赶着过场,过几天说初试通过,去复试结果一堆人【三四十个】都是来初试的,逗我们玩呢?复试的时候第三方人资说趣店不缺催收,年底跑了一帮人,现在不缺人,不缺人你招人干嘛?
关于薪资:你问个一千遍他们都不知道怎么来回答你,回去找让你面试老师问?不管你有没有经验底薪一律3600,前面大饼随便你画,实现了算我输,都是95后第三方人资公司面试人员没有实际一线业务经验,更甭谈趣分期产品了,做的就是现金贷和消费分期,就是p2p现金贷催收非银行信用卡。
个人建议如果是现金贷p2p公司还跟人资签三方协议完全没必要去了,首先薪资被抽掉一部分,第二点,出现问题完全由你个人负责,跟趣店没关系,因为不跟趣店签合同的,都是江西的两家分期,以前分道扬镳,如果选择做p2p个人建议去分期乐。
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2 年前 发布
1 催收员面试不好,共4轮面试匿名用户
感觉没戏
进去面试是一个一个小部门主管邀请的,去了之后也是给她自己招人,然后面试是找了她的一个上级去面试一面,问了不少问题,上到工作期望下到兴趣爱好,第二面是找了更大的大老板面,大老板看着电脑,翻着简历,人也不看,一样问各种基本的问题,总得来说,两轮面试问的东西都差不多,而且看起来都不专业,面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了,为啥要大主管和大老板来面试,不是就招聘个催收员么,就感觉挺离谱的,又不专业又不尊重人...查看更多
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