资产管理面试概况
基于用户贡献的11条资产管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
协作同事面试 清空已选条件
资产管理面试一般,共3轮面试看准63062
未通过
面试地方的确很不好找去面试跟电话里的问题几乎一样然后等了半个月得知面试没过很无语既然电话里都得知我的情况了 去现场面试的时候还是哪些问题 那还不如一开始就告知不过..浪费时间去-趟挺远
资产管理面试很好,共3轮面试看准45842
确定通过
通常都是问对行业的看法, 要准备好自己熟悉的行业,个股分析要有逻辑条理。笔试主要是估值测算模型excel的运用。
【资产管理】面经分享匿名用户
未通过
地方有点不太好找,最好早点到,问大门口的保安都给指错路了,问里面的工人更是没有人知道。不管怎么样,按照要求两点到了,到了就在手机上做题(每个人都要做),接待人员非常热心细致,然后等主管等了一个多小时,接待人员帮忙催了很多次主管都不来,显然主管并不考虑求职者的感受,最后没面多久就出来了。首先做自我介绍,再说一说自己对富士康和岗位的了解,第三个是英语口语测试,第四问爱好,第五问户籍、婚育情况和接不接受单休,第六问期待薪资。...查看更多
人事面试匿名用户
确定通过
人事面试,正常问问以前做什么的,感不感兴趣,其他不会说,人事就是**,基本上都会通过,进去第一天,里面有同事冒充***、快递的最多,感觉不太适合我,我就走了。
2 年前 发布
2 面试就一轮匿名用户
确定通过
面试就一轮,人事只会说有的同事每个月都上万的,请假怎么扣钱不会说,加班也只说完成业绩就不加班,事实上每个星期六都加班,公司离职率高,什么人都要,进去很简单。
资产管理面试很好,共2轮面试0817
感觉靠谱
笔试类似于行测,较为简单一面为结构化,挖简历、聊兴趣、聊个人,整个面试过程较为热情自然。具体问了实习经历,base的选择问题,本科课程,有的同学被问到了毕业设计面试官面带笑容,比较亲切
公司很好,各位面试官nice,签合同需要保证书匿名用户
感觉靠谱
面试过程:多位面试官面试,均为一对一面试:HR, 部门同事,部门主管(skype面试),台湾总监(Skype面试)。提问基本关于简历、工作规划、工作能力、数字能力。优缺点。现场测试excel 公式使用。面试之前,有笔试内容。同时,需要填写非常详细的个人资料。
了解下来公司内部的工作情况,上班早,我的职位是早上7:00到岗,晚上加班没有加班工资。我这个职位签合同,需要填写一张保证书,就是要找另外一个人作为你的保证人,保证人可以具有代为清偿债务能力的自然人和法人。主要是防止你做对公司有损害的事情。
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2 年前 发布
2 主要是在问过去的项目6365
确定通过
主要是在问过去的项目经历,由于不动产基金是个小圈子,面官对我之前参与的项目都有了解,也认识我之前的老板,整体聊的很开心。稍问了些技术问题,难度一般。
资产管理面试不好,共4轮面试匿名用户
暂无结果
这公司常年招聘,岗位挂在招聘软件上三四年不换。骗对手公司信息为主。基本没有岗位需求,早都人满为患了还挂一大堆招聘启事。大家面试留个心眼,别把核心内容全露了,人家拿了信息,直接不联系你了。
京东2020秋招提前批——商业分析匿名用户
确定通过
一轮笔试:难度中上,主要考察sql和统计学;三轮面试(提前批没有群面):第一轮部门同事面试,主要针对简历提问,问了实习和学校项目,氛围轻松,五分钟内结束;第二轮部门经理面试(20min),电话面,主要还是行为面,专业方面只问了我对京东数科的了解,谈谈fintech在对金融行业的影响,觉得京东数科最有潜力的两个业务/板块是什么;第三轮hr面,随便聊聊,工作强度还有偏高,为什么选京东(主要是hr单方面输出),三分钟左右。...查看更多
资信评估面试不好,共4轮面试匿名用户
感觉没戏
1 有笔试 考财务比率债券宏观,有大段论述题,写的手都疼了 毕业之后很久没有一次写这么多字了2 面试官没仔细看笔试卷子,问了一些专业问题,然后就是压力面试,非常不尊重人,给我感觉很不舒服,但还是认真回答了每个问题,以为就是正常面试流程,到面试最后问了一个个人硬性条件问题,结论是因为我没有这个硬性条件,因此拒绝我。这个条件在招聘JD里没写,并且在笔面试最后才说出来,如果觉得不符合,一开始就应该让hr提出来,并且不提供面试机会。大老远跑来面试,最后结果是这样真的很不舒服。备注:女性避雷这家公司吧,面试填信息表就有问是否怀孕以及怀孕几周的问题。...查看更多
【资信评估】面经分享5341
感觉靠谱
通知下午2点面试,提前40分钟到了,结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表,里面有很多的信息要填,填好的才能进入面试流程。每个批次12人,我来的晚,只能是后面批次了,轮到我这一小组时,已经是下午4点多了。 首先是群面,12人一组,讨论一个问题,先自我介绍,然后发表对问题的个人看法,时间1分钟,超时会被老师打断,然后是15分钟的小组讨论,最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个,只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是,有两个人太强势了,总是互相抢话语权(虽然很有礼貌的说对不起,我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了),同时我这组缺少一个真正能总结的人,被推荐的一位并没有总结到精髓,只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心,发表自己的观点,说出自己的想法的观点中的特点就可以了,不用总是强迫别人认可你的观点,毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的,只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人(算是给被人挖坑吧)。最终两个抢话语权的,总结的,几个不怎么说话的全挂了。 然后就是技术面了,我们5个一直在外面等,前面面完的才轮到我们,技术面老师很和蔼,一般是5位老师面1位学生,心理压力可能比较大,需要练一练。上来自我介绍后,就问了简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,然后问了点JVM的相关知识,这些很惭愧,没怎么好好看JVM那本书,答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了,说是等后续通知。...查看更多
资信评估面试一般,共1轮面试2080
确定通过
dell finance summer intern 一面 phone call突击面试,主要问的是behavior question + technical question,几乎都是英文面试
资信评估面试很好,共2轮面试Gemini_Jun09
感觉靠谱
一面 擅长pythonpd.to_csv()函数就可以,里面参数有很多,除特殊情况只需要写对path即可pd.merge和pd.concat都可以,只要设置好axis即可,其它参数以具体为主知道,但是我目前接触的几个练手的项目用的比较少,名字可能想不太起来了。(这时他提示了我是pivot函数)我说嗯嗯,想起来了,(但是我不会调参数,就说)我一般遇到用得不是很熟练的函数,都会按shift+tab键,能非常方便的查看使用说换了一个人,主要以我个人的简历为主,询问我过去实习经历的细节,然后介绍了一下工作...查看更多
很不专业的一家公司,没见过这么操作匿名用户
未通过
没见过这么不专业的公司,2017年10月去面试的,总监和人事都觉得没问题,然后我还是在职的状态,没发offer就开始背调了,之前单位因为不愿意放人就乱说话,结果还偏听偏信,机会没了,事后跟他们吵了起来。
2 年前 发布
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