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最近更新时间:2022-04-14 11:21:04
匿名用户
面试了职位:催收员
未通过
广州银行卡信用卡中催收岗

1.面试广银信用卡中心的催收岗,注意:信用卡中心的所有岗位都不是银行编制,八杆子打不上干系,都是外包的; 2.二面,疫情期间都是通过视频面试,首先外包公司会打电话跟你沟通一下是不是投了这个岗位的啊,工作经历啊;第二个电话就接到广州银行信用卡的hr来电,简单的自我介绍、工作经历,为什么选择离开上一家公司,分享一下上一份工作与客户沟通最深刻的场景,提到会经常加班能不能接受,过程没有什么难度; 第三个是视频面试,外包公司让你微信加信用卡中心的HR,hr把你拉进微信群,三四个人一组,一对一面试,面试官是个女的,带着口罩,问的问题跟上一通电话的内容差不多,然后再次确认一下上班地址,我说在番禺,她说在东湖,能不能加班,失业期间在干啥,单纯的电催基本每天加班会不会很烦,为什么选择这个岗位,聊天场景虽然很轻松,但面试官神不守舍,不会看你两眼,给人感觉不太重视。 3.外包公司说信用卡中心公司地址在晓港,信用卡那里的hr说公司地址在东湖地铁站!外包还说谎言,子公司分两个地址,疫情结束后会从东湖搬到晓港,信用卡hr由此至终未提及晓港。 4.薪酬方面视工作能力而言,综合薪资4500-5500,不会跟你说具体。 5.好处是面试结果出的快,隔天外包公司会通知你。

2 年前 发布
2
评论 · 4
约翰
别来,每天免费加班到八九点 大部分人都拿底薪的。
约翰
别来,每天加班到八九点,基本大半部分的人拿底薪
3158
我刚入职,就是搞不懂那个绩效部分到底是怎么算的,说无责任底薪但是这里的说法是叫月薪,月薪等于(底薪+绩效)
阿巴阿巴回复3158
加班多吗?待遇怎样样?

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匿名用户
面试了职位:催收员 - 上海
未通过
沟通有出入,职位与预期不一致。
前期电话沟通的是风险控制岗,不是电话催收,所以才过去的。面试官人挺好的,简单介绍了工作内容,资料审核、电话催收+外访催收,占比大概1:9。由于与设想的工作内容和方向不一致,所以没有下一轮。可能是hr不太了解这个岗位的工作内容吧,导致双方沟通理解上的出入,hr人还是挺nice的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:催收员 - 广州
感觉没戏
催收员面试不好,共1轮面试
**员,疫情的原因采取视频面试形式,是一个经理面试一对一最好语速中,叙述流利初试在三点半开始,初试之后得预备着二面,不论对于前面自我感觉有没有谱,万一过了呢。二面时间在一面后一到两个小时开始
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-05-29 发布
匿名用户
面试了职位:催收员 - 深圳
感觉没戏
不知道公司怎么样,反正刚面试完分享一下。
先收到的是电话面试,问你的情况,也会简单介绍公司情况,然后会让你英文自我介绍,两分钟就行,不用讲太多。这个环节我应该扣分了,因为我英文不好,讲的很尴尬。 然后收到了视频邀约的面试,面了一个小时,两个老师,谈的很愉快,前面让你自我介绍,然后是对工作的理解,然后是情景模拟,然后完了是让你英文自我介绍,同样的,这个环节我因为英文真的不好,很不好意思讲,没说两句就讲不下去了,老师说前面都很好,这里不讲的话会扣分的,但是我还是放弃了,可能也是紧张和尴尬吧,反正英文水平自己心里清楚是真不行。 然后老师会介绍公司的业务和薪资和工作情况,有说一周五天,早9晚8,八点以后还会不会继续加班不清楚,反正没夜班的说,然后双休的同事每个月有两周至少要来公司加班五小时。初入的话底薪给到5-6k,然后就是绩效,说公积金给交的比例是很高的,这个没具体问,估计就是一档标准吧。其实人事都还是很高的,态度和沟通都很舒服,可能还是自己不够上心没准备的特别好吧,反正英文我是真的尴尬。然后说过了下一轮还有老板会约复试,不知道我有没有下一回合了,有的话在分享吧,大概就这样哈。
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
4821
面试了职位:Java - 广州
感觉靠谱
【Java】面经分享
一面(简历评估):
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
12个问题,4条回答
Q:1. JVM的内存模型
2 年前 发布
🌸
面试了职位:催收员 - 贵阳
暂无结果
催收员面试一般,共2轮面试
这是一家金融公司,有自己放贷,也有催收。面试的是催收岗位,当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难,就是对数据抓得比较紧,回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人,夸夸其谈,给求职者很多语言陷阱,以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个,距离相差不大。HR的专业能力不强,在安排面试上非常不到位。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-18 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 广州
未通过
面试体验差,面试官拿着一页纸对着问问题
关于hr :    1. 没诚意招人,没说明不是正编岗位,hr没有事先了解岗位匹配度就随便约面试,到了之后几十个人一起等,等了一个多小时才说做笔试题。 2. 一面面试完成后让你去附近周围等消息,然后没结果告知,等了一个多小时没结果,跑回去问,hr说发短信了,一看,发错了(好几个人都是这样) 面试流程:笔试,一面,结束。笔试就是几十到简答题,不难。一面是个老爷派的面试官,对着一页纸来问问题,问了有个不满意,立刻脸色大变,仿佛求职者欠了钱一样。面完后,问有什么想问的,问了下贵司项目的并发量,数据量有多大。面试官立刻又翻脸了(戳中痛处),冷冰冰地说,你问这个干吗(不是你问我想问什么吗,我就问这个)。回答说想了解下,面试官报了个数字,然后结束。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:催收员 - 北京
未通过
不靠谱的面试
面试分为两轮,接到人事电话,听人事天花乱坠的吹,结果发现跟应聘的岗位不符合。看似热情的背后,热情邀请面试,我的名字都不知道,也不看简历,问清楚彼此情况,一点都不专业不靠谱。麻烦选简历靠谱一点,不要忽悠人去面试!一点意思都没有!
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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