职能类面试

职能类，985本硕新闻，女生，一共面了两轮，一对一面试，九月底的时候面试的，国庆节后发的面试结果一面其实也算不上严格意义上的面试，就是hr先打电话过来确认了基本信息，然后约了当天下午电话面试，主要内容还是针对简历来的，实习经历，是否有挂科，都还蛮简单的，聊天形式，聊了二十分钟吧，hr人也蛮好，说话很温柔，详细的介绍了薪酬、晋升路径等等，最后问什么时候有空部门主管会有个面试，约了大概两天后。视频面试，大概半小时，面试官是相当于之后的直属leader，这人很严肃，说话不太好听吧反正，毕竟三局这种一般都偏向于男生的，话里话外都有抬高自己身价、贬低求职者的意思，问的问题也比较深入，但基本是简历实习相关的，他还解释了下，现在网络上有很多关于三局绿投的负面消息，其实或多或少不太真实，一个公司什么样子得来了才能知道。我：？？？ 就蛮震惊的吧，这话说的，不好的地方我干嘛要去。但是表面上笑嘻嘻：好的好的您说的确实蛮有道理……最后还问我签了以后能不能来实习，我：？？？不好意思我现在在学校不在武汉，学校里面还有毕业论文、导师的事情要处理，如果去外地实习可能不大方便，结果他说你们难道没有同学去外地实习的吗？我说，这个看个人选择吧，我确实是学校里的事情还比较多，毕业之前来不了。他，好吧，也就是说你年前是不能来实习的对吧，可是我们这边确实现在就需要人…… 我，是的，我确定是来不了的。哈哈哈算是非常坚定的拒绝了他，你缺人请你迅速社招或者招实习生好吧，校园招聘谁规定必须去实习的，真是给你惯的。然后就还算愉快（？）的结束了，过了大概半小时吧，估计主管和hr沟通了下，hr来讲说，主管对你还是非常满意的，但是还要看之后其他面试同学的情况，之后有结果了会及时通知你。就是说要再看看呗，我：好的好的。国庆节后，就发了通过的通知，然后，我拒了hhhhh，毕竟这公司确实负面消息太多，面试体验也不算很好。...查看更多

面试体验感极差，且不说等了一个多小时才安排上面试。面试期间那个负责人出去了一次，接电话一次，别人进办公室一次，本就时间不长的面试面试一直被打断。问的问题完全是想到哪里，问到哪里，前后没有任何关联性，最后就草草结束，也没有反问的机会。职位申请表还要求画前公司的组织架构图，职级什么的？这涉及到公司私密信息张嘴就来？ 搞不懂这种小公司什么逻辑？？？...查看更多

倍特分公司的职能岗位面试，就现场面了一次，老总和部门主管一起面的，人都很和善的样子，虽然薪资一般，但也在可接受范围内，主要针对简历问了一些个人情况，离职原因，对公司行业的了解，然后他们自己介绍了一下公司，总体面试感受很不错，而且不管是否能入职，hr都会给消息，没能加入还是觉得有点可惜...查看更多

面试到达以后填写表格，然后开始等待。。。 1个小时过去了。。。 2个小时过去了。。。 又继续等终于可以开始了。 面试官是一位中年女性（估计快40岁），穿正装（但细节上很糟糕），表情非常严肃，很没有礼貌。 然后问问题你回答的时候经常打断你，毫无原因和理由的打断你。 整个面试过程就10多分钟吧。 回头一看还有很多候选人等待面试都超过2个小时了。。 哪怕我收到offer也坚决不会入职的，HR是一个公司企业文化最直观的体现。 这种面试感受我能说什么呢？ 贵公司慌着倒闭吗？...查看更多