零售面试概况
基于用户贡献的3条零售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
绫致时装(天津)有限公司 清空已选条件
广州分公司的货品助理匿名用户
感觉没戏
老实说,广州分公司挺旧的,没有前台,到现场还是问路过的员工面试找哪位同事。HR简略问了一下上一份工作的经历就结束了,全程5分钟都没有。
自我介绍然后哦小组讨...匿名用户
确定通过
自我介绍然后哦小组讨论,五个人一组,3分钟自己答题目,十五分钟小组讨论,面试官在旁边观察,讨论结束后由一人上台总结讨论结果,3分钟时间,然后每个人评价你所在小组的人, 一个欣赏的 一个提意见的
面试两轮匿名用户
感觉没戏
面试两轮,也不告诉结果,等了一个星期也没消息。估计是凉了。一轮hr态度差,二轮部门经理态度还蛮好的。
2 年前 发布
2 一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
说明:零售面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。