咨询/调研面试

加上电面，一共四面。在前程无忧上投了简历，先是北京的HR打电话过来简单询问情况，主要包括你的实习经历、职业规划以及介绍他们公司情况并且询问是否对房地产满意度调研感兴趣，然后两天后发邮件，让我下周去上海面试；上海不算是分公司，更像是一个办事处，在杨浦区大连路那边，里面大概三十人左右，除了一个年纪略大的女性主管，剩下都是90后的年轻人，女生比较多。 二面主要是女主管好像根据电脑内一份试题，大概十几个问题逐个进行提问，然后还在做记录，问题比如是你认为自己的优点和缺点是什么，你周围的人怎么评价你这种问题；面试结束两天后，广州的HR发来试题，需要根据给的试题做一个研究报告，算是三面，比较重要，业务水平测试，我花了差不多三天的样子做出来，主要使用了SPSS，之前没用过，一边学一边做，感觉做得不太好。 之后三天收到终面的通知；邮件里让我带了电脑，在面试前有能力测试，主要是EXCEL函数和PPT，时间半小时，然后和北京的总监和广州的副总监视频面试，面试里也问了很多跟第一次现场面差不多的问题，我也诚实地回答了问题，并表示愿意认真学习，总共四十多分钟。 最后没通过感觉他们还是觉得我是应届生没经验，不太愿意花时间教，招聘广告里标明接受应届生，但是第一次现场面还是惊讶我应届生的身份。总结，面试还算正式，但是对我来说很折腾，前后也花了很多时间，公司主要做房地产，不是咨询，只算市场调研公司，感觉以后发展会受限，去面试的同学需要谨慎考虑。 ...查看更多

电话面试：更像是通知，确定了一下视频面试的时间。视频面试：主要是过简历。非常详细的聊了简历里的工作经历和实习经历。问了很多像性格测试的问题，比如你是一个完美主义者吗，最有成就感的事情是什么之类的，还要举例说明。还有一些常规问题，你为什么想加入赛惟，你有什么优势这种。还问了现在找工作面试的一些情况，离职后什么时候开始找新工作的，都投的哪些行业哪些职位，找工作的时候看中什么，现在有收到什么offer吗？三天内会告知结果。面试用时半小时。在我回答问题的时候，hr一直在记录我的答案。...查看更多

一共四轮，先是电话面试，看看符不符合他们招人的岗位，简单的相互了解的过程。第二轮是视频面试，主要聊一下之前的工作经验，对咨询行业的了解程度等。第三轮是能力测试，对图表综合分析以及总结能力。最后一轮是去公司面试，包括现场的能力测试，考察excel和ppt，以及40分钟左右的面试，聊聊过去的工作经历以及对公司岗位的胜任程度等。...查看更多

一面 电话沟通了一下，除了个人信息外，然后介绍下公司，约了第二天视频面试二面是和广州的面试官进行面试，长达一小时，聊的很不错。于是立马给了三面。三面其实是一个课后作业。要做数据分析。不难但是挺麻烦。给三天时间。我两天做完上交的。第三天接到电话说给我提了些意见让我再修改一下。当时觉得很奇怪，因为之前也遇到过留作业的公司，要么觉得你不行就直接拒绝你了，要么进入下一轮面试；这还是我第一次遇到给你提具体意见让你修改的。但我还是修改了，第二天发了回去。过了两天才接到电话，电话里没有提到任何关于我笔试作业不好的地方，而是继续对视频面试里的问答进行了更深入的了解（很重复，不知道意义何在）大概聊了十五分钟，让我继续等消息。三天后收到邮件，说我没资格进入下一轮面试，也没说明为什么。虽然面试官人不错，态度不错，但是这些经历总体让我觉得有点不开心。辛辛苦苦了一周多，就莫名其妙不要你了。让人突然觉得有种被当免费劳动力騙方案干活的感觉。总之不适合急需工作的小伙伴。...查看更多