临床研究协调员面试

两轮面试:第一轮:HR电话面试，问一些过去工作经历，为什么离职等等，感觉难度一般第二轮:主管面试，比较严格，可能4月本身不是严重缺人了吧。面试一个小时，夹杂压力面试，对我要求很高，已经谈到薪资待遇，居然没有通过，也很奇怪。看重稳定性!我之前对于离职原因没有说好，可能显得职业没有规划，太随意，最后没过。...查看更多

通过内推得到面试机会，一共三轮面试，第一轮电话面试，问的问题不难，主要个人情况，一定要真实回答。还有与gcp有关中英翻译。第二轮公司面试，面试官态度很好，比较轻松，包括crc职业等。第三轮主管电话面试，很准时，会给一定的压力，问知道会遇到什么困难吗，是否有信心等，但是准备充分没有问题。一定要自信。...查看更多

面试分两轮，第一轮主要问了一些基本问题，比如简单的自我介绍，性格怎么样，对临床协调员工作的了解，第二轮由部门经理及hr同时进行，这一轮需要一个英文的自我介绍，我当时虽然想到了却因为时间紧急没有准备好，说了两句就卡住了，面试官没有再为难，让我翻译了几个句子，我英语还可以所以没有问题，然后着重问了你为什么留在工作城市以及会不会长久发展之类的。...查看更多

面试三轮，一轮很简单的，二轮是部门领导也通过了，三轮的时候是HR，因为我刚毕业，学的是化学制药，HR说公司不愿意培养一个连最基本的临床都不会的人，问我，为什么从上家辞职，辞职的出发点事什么，为什么裸辞，你期待的工作是什么样的，你为什么转行，你觉得一个没经验的人，转行能成功吗，你有什么把握自己可以做的好，你一个什么都不会的人，就这样贸然转行了，谁能保证你待几天感觉不适合，又转行了，30分钟的面试，一直围绕这些，一连问好几个，我还没回答，她又问，到最后我都不知道说什么了，刚说几句话。她就打断了，接着问，最后来一句，公司可以接受新人，但是你连化验单都看不懂，这样的我们不需要。...查看更多

面试分三轮，先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责，实习医院之类的，只要把工作职责说说好就行，之后会给出当地办事处地址，去那由部门负责人面试，面试了有一个小时，自我介绍，工作职责，对于医院实习经验问的很多，在医院实习最印象深刻的事，最后突出自己遇到困难后怎么解决的，还会问平时和医生沟通如何，做CRC最容易遇到医生推脱写病历，太忙没时间写病历，怎么处理，总体表现出自己抗压勤劳就行，然后leader会说最近保持电话畅通，会有CRC部门总监的电话面试，也是以医院实习经验为主，还会问问为什么选择做CRC，总体感觉面试不难。...查看更多

公司在网上看到我的简历给打的电话，本来约第二天，但我没空所以当天下午就过去了。一个人给我面的，公司主要做创新药，肿瘤。感觉很专业，领导对临床研究行业的认识很有见地，纠正了我很多观念，对我选择今后的职业发展方向有参考意义。领导首先的询问了我想做哪个职位，接着给我剖析，最后确定做CRC，但是没有给肯定答复，说需要主管CRC的领导再评。CRC已经招了十几个都是协和、北医的同学，公司对CRC很重视，与其他公司不太一样。不知道结果会怎样，这些感受希望给大家以参考。...查看更多