感觉没戏面的是技术服务工程师。
因为是很晚才回国。在11月底收到华为的电话，问有没有意向去申请华为。然后再过了一个月之后就通知我已经申请技术服务部门了= = 我已不知道我什么时候申请的。之后就是网上测试就是性格测试，第二天给答复说请准备年底海外招聘会。
深圳的情况是这样的：
一面：群面。总共14个人刷掉3个。
二面：技术面。因为自己的研究方向和通信还是有些差别的，所以没有问很多技术问题，就是简单地聊聊天还有自己的项目以及社会实践经验。
三面：综面。基本就是说自己的优缺点和实践经历。外派愿不愿意？工作到深夜可以不可以？如何面对压力？薪资？最后就是我提问的环节。。之后记说出去等一下
很焦急的是很多人综面完很快就英语测试了，而我是等待。知道最后人很少了。一个hr小哥和我说“你今天的面试结束了”
当时很蒙，因为面了一天也很累了，什么都没问就走了= =。。我真后悔我当时应该问问我是没过嘛？还是说我要我等通知。。。。即是说让我等通知也好啊 。。。。。
好吧 抱着最坏的希望，就是自己被刷了吧。
其实我觉得问题应该是出现在综面吧，应该一直谨慎到最后一刻的，结果却放松了。。。或者自己没有好好推销自己，导致了失败。...查看更多
技术服务工程师面试概况
基于用户贡献的172条技术服务工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
技术服务工程师面试经验
系统基于用户发布技术服务工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
没什么特别难的问题，正常发挥即可。
确定通过面试过程：共四轮：群面，技术面，高管面，英语测试（1）群面：注意表述条理性，逻辑性（2）技术面：主要问项目（3）高管面：主要问个人职业规划（4）英语测试：先自我介绍，然后随便聊一会儿就ok。由于面试时间比较长，从早上到下午，公司管中午饭，管饮料，点32个赞！
2 年前 发布
技术服务工程师，留学生专场
未通过在一个酒店举行的，有引导标识，可以霸面。
我是去霸面的，专门有安排前台在登记、安排面试。
交上身份证、简历就可以有面试机会。
登记好之后，在大厅里等待叫自己的名字就可以了。
先是群名，二十个人，分成两个小组；
首先自我介绍，会制定内容，包括姓名、专业以及为什么应聘这个岗位；也可以有适当的发挥。
然后排序问题：给了10个发明，让排序，并说原因。
注意把握时间，有条理、有依据就行；
会让小组自己点评，然后两小组互相点评。
二面是技术专项面试，挂在了二面。。问了一些通信，计算机网络的知识，然后针对个人经历表现自己的长处。
我认为我自己表现能力不够，主要是没有想好例子来作证我的优点，因为感觉没有什么大的经历。。。
我认为面试官一方面考察专业知识，另一方面需要表现出自己的优势并能用具体事例说服考官。
三面是boss面，据说主要谈人生、职业规划、海外调遣、...查看更多
2 年前 发布
很想去的公司，准备了很久，没想到群面受挫
我跪在群面，技服不算研发，要群面就忍了，群面有两个研究生和一个本科生（唾沫三人组），其余不包括我在内还有另外三位本科生（弱势三人组），拿到材料后先是各自按顺序发言，然后进入自由讨论阶段，强势接话，根本不给人插话的机会，然后商业互吹（划定leader），我实在受不了想发言时，这三人说时间快到了（timer到手），我们总结吧，弱势三人组唯唯诺诺，一脸懵逼，让唾沫三人组其中一人总结，拱手让出发言机会。
面试官也注意到了那三人过于强势，问我们四人是否要补充，我站起来发言，不过有点气愤，思路没表达清楚，情绪也不够平稳，最终挂掉。结果我发言两次，弱势三人组每人发言一次，唾沫三人组全程接管比赛，完成四杀！人生的第二次群面没经验，斗不过这些老油条，深信服，告辞~
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2 年前 发布
1
面试官人都很不错，不要紧张就好了。
面试过程：
华为，和CVTE一样也是在皇冠假日酒店面试，这回我投递的是技术服务工程师，这个岗位对技术要求没那么高，就是要去非洲出差的，三年150W。华为的面试很繁琐，第一面依旧是群面，华为的群面还是很有压力的，优秀的人很多，而且面试官会经常打断你说话，是不是地对你的观点提出一点问题，这一点还是挺有压力的，我们这组有个湖大的本科生锋芒毕露的，一开始掌握了好多话语权，面试官也在说他给别人一点说话的机会等等，后来他就老实很多了，不过他肯定是不会被淘汰的，淘汰的都是那些不说话的，说话有明显漏洞的人。一面我表现一般，也过了。第二面是技术面试，我最虚的，每次都是技术面试不过关，倒不是因为我没努力，是因为我研究生的研究方向有点偏。技术面试他就看了我的成绩，我本科有两门60的，被他看到了，就问挂过科没，你一定要说没挂！大公司还是挺看重你的成绩的，然后又问了一些网络方面的基本知识，以及网络服务的一些解决办法，毕竟只是技术支持，技术问得不是很多，到最后他都开始和我闲聊起来了，他突然说一句...查看更多
2 年前 发布
群面通过了，技术面被刷了。
面试过程：群面一共18人一大组，分成两小组讨论，一开始是轮流自我介绍，别人介绍的时候一定要记笔记，介绍结束之后会随机挑人提问，比如说：你对哪位同学的印象最深刻。接着就是给一个排序题开始讨论，不太重视讨论过程，我们在讨论的时候HR似乎在看我们的简历，连超时了都是我们提醒的。讨论结束后会让选一个总结的人，接着HR开始挑人回答问题，比如说：你觉得你们组讨论情况如何；选出你认为表现最好和最不好的成员各三位；你代表你们组来总结一下等等。最后才让我们自己选出来的人再总结或者补充上一个人的总结。一定要按照HR的提问来回答。
群面过后等了三个小时才开始技术面，由于我专业不符合，面试我的那个技术负责人觉得我不适合他的团队，而适合去做研发，所以建议我转研发的岗位。可惜他帮我问了好几个研发团队都招满了，我跟他谈了近半个小时，他还是把我给拒了。如果明年有春招的话我想报研发岗试试。...查看更多
2 年前 发布
3
最后一面被刷，有点可惜，情商问题吧。
面试过程：
一面群面，二面技术面，三面boss面，比较爽快，一个上午就搞定。
群面考察表达能力、与团队协作能力，问题是怎么把失去的客户拉回来，两组分别给出方案，lz自告奋勇当了leader，因为怕被刷，担心后面抢不到发言的机会，其实说话次数也不必多，但是必须说到点子上去，一针见血，当时hr就问我我的方案和对方的方案的优劣，急中生智会打回来了，从考虑的角度说明的问题，也是救了我一命。
二面的技术面HR比较和蔼，看了简历依次问了下交换机，路由器的基本问题，以及他们的配置，平时做实验遇到的问题，以及解决方案，也考察了思辨的能力吧。最后hr很肯定的告诉我过了这一关。
三面boss面，boss接了十几分钟的电话，我干等了十几分钟。感觉比较难搞，问了技术问题2G、3G、4G的区别，看我简历没有写实践的社团活动，就挖坑问我，是不是社团没意思？……最后留个提问的机会：我问他能不能调岗，导致了直接面试不通过的额悲剧。再次嘱咐有些问题真不能随便问呀。中午回去一查，面试没有通过。唉……
PS：华为由于今年裁员的影响，在我们学院相比往年只招了三分之一，那些进了签约资源池的同学，可被坑死了，居然不签约，一直等。...查看更多
2 年前 发布
1
技术服务工程师，已经签了三方，简单分享一下
第一轮群面嘛，无领导小组讨论，有一群给力的队员真的很重要，当然也要看你自身的实力。
第二轮是技术面试，技术主管会问一些技术方面以及个人的基本情况，如实回答就行。
第三轮HR面，对公司的一些看法，对职位的一些想法，还是按照自己的内心想法回答就行，别想着跟HR耍花招。
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2 年前 发布
5
面试两轮，一轮hr，二轮无领导小组讨论。
面试过程：
10.30
当天在我们学校举办的宣讲会，我没去，叫同学给我投递了简历。宣讲会当时人有100来个吧。
当天晚上收到面试通知，我同学没受到。
10.31
估计有40个参加面试，面试时候，我同学去霸面，我也去面试，最后两个都过了。hr面，没有技术问题，主要是会扯淡，事先要了解公司，说一些为什么选择该公司之类问题。最后我问面试官我能过么？他说没问题。
11.1
无领导小组讨论，当时本科生只有7个。
无领导小组讨论的问题不难，主要是发挥好，要保持谦卑。当时，一个争先当领导的，就知道自我表现，陈述说了三分半钟，当然timer也有问题，不会计时。最后leader又抢着当总结，没经过大家同意。无领导小组讨论结束后，面试官提问，当然，leader是被三个面试官群殴。问他你觉得你是不是口才最好的，他回答竟然说是。最后，timer虽然有问题，但也过了。leader肯定挂。
11.2
体检
当时我们学校的只有7个，4个本科，3个研究生。
晚上，通知我体检需要复检，泪崩。我同学也复检！！！...查看更多
2 年前 发布
2
技术服务工程师常见面试问题
主要是无领导小组讨论结束后，面试官问我：你在第一轮面试的时候不是说想成为leader吗？今天怎么不当了？
来自深瑞的面试我回答是，一个团队不能有两个leader。既然有同学抢先当了，我愿意为了团队，放弃我的leader满足感。
2015-11-05 发布
技术服务工程师相似职位面试经验
面试官在我去之前没有看过简历，全程故意刁难。
我去了之后等了很久才开始面试，面试官在这段时间看我的简历，从他的第一句话就感觉到，他不想要我来！是人事挑出的面试人选，通知过来，我还在电话中特意问过，是面试官看过简历要我来的吗？人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求，根本没有开发要求，但是面试官在说了几句后，就说他要做开发的！他在我等待的过程中，特意挑了简历上没有的内容，非常底层的东西过来刁难，但那些东西真的不需要自己掌握，因为必须购买专业产品，凭个人绝无可能自行开发一套！
公司是国企，只有一个优点，就是会准时发工资，也会缴纳社保，我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久，国企的缺点也没少，基本都是校招生，面试官是个小领导，滑头，不是务实的技术人，说的东西很大很空，我大部分都没听懂！也许他说的他知道的那部分，而对于我的这个专业，他不懂，还装懂！如果他不止是针对我，是针对这个职位的话，那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人，都觉得气愤、恶心我，即使进了，在他手下做事应该也很心累吧，他如果不喜欢谁，分分钟挖空心思出难题穿小鞋，他就是这种恶心人。
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2 年前 发布
DBA面试很好，共4轮面试
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了，问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中，我表现得比较紧张，把大实话全都说了出来，面试20分钟就结束了，估计是过不了了
2 年前 发布
DBA面试很好，共4轮面试
AIA 第三方外包 EC DBA岗位，需要了解一个主数据库知识体系，多个其他类型数据库作为辅助，总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice，Kyndryl各兄弟部门也不错，大家共同推进项目的落地和日常运维，工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈，本人工作经历中，技术能力与沟通能力提升很大，除第一年适应期不太习惯，后面几年感觉都不错，由于家庭原因，现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试一般，共1轮面试
第一轮技术面，走的校招推荐，直接有工程师来面试，先让你介绍自己，之后会根据你的简历擅长的问你问题，基础的知识点，时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点，所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分，会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好，共7轮面试
三十多年老牌司企，总部在北京，核心业务在泛非各国，主要是广电+传媒，软件分公司规模不大，大部分职位都需要外派+常驻，三年起步，很难回国，网传回国=主动离职，技术岗应届硕到手30+，算是踢蛋上了，本人22届985软硕，校招公司离职后心系世界，重新找活就是奔着海外去的，渴望常驻，也不在乎别的，比较满意该司。职位：海外系统运维工作地点：非洲-加纳类型：社招。毕业未满半年，三方报废，无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司，原本在家边投边躺，HR小姐姐突然电话找上来，互相确认身份，了解求职状态，核实了出国意向，就去帮我准备下一步了。怎么说，大环境下和23届抢饭无比艰难，尤其失去应届身份更无优势，面过两家建筑国企无情被鸽，A说不是应届，B说专业不合，达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息，正感觉有点颓丧，四达就来了慰问，有点突然，有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始，还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍，可能会问到。客观说，她给我的印象是细致耐心，温柔可亲，嗯，在大环境下这比较罕见。HR总监提问：为什么想去非洲？（驻非意向的支撑点是否有说服力，基本为钱）对非州有什么了解？（知道还来，那公司就放心了）为什么离职？（对上一家的不足，新公司会考虑自己能否满足你这些，涉及员工稳定性，你可以不说实话）你有什么优缺点？（简单又严肃的问题，公司会以此认真考虑利弊。优点随意，你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好）家里什么情况，是否同意你去非洲？（家庭等于你第二个本人，其意见足具有效性，公司很在意）英语，自我介绍（口语水平）英语，回答使用过哪些OS？（听力水平）用过哪些系统软件？我看你软件专业的，为什么不投互联网？（新公司/职位对你的真正吸引点有没有，还是说你娃是随意投着玩的，也进一步反映你的稳定性，回答说得过去就行）反问：已知外派加纳，想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min，问题量也不多，微信视频面有点拉，面官不露脸，感觉十分温和有耐心的一个人，但我英语没回答好，自我介绍有点磕绊，提问还听错了，手机面的，脸没洗胡子没刮，俯视屏幕离得还很近，都觉得把对方难受到了，应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了，然后发了个PDF文档，全是逻辑推理选择，一个小时内做完发给她就等二面了，算是测评。有些讶异，但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书，下午面试，时间调整过，一点整面。业务主管提问：来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解（主营行业，业务产品，地点规模。反映你对公司的感兴趣程度，影响不大，多少说点）你对这个职位有什么了解（和谁用啥对谁干啥。并非通用岗，能把主要职责说个大概就好）说一说360的实习经历，干了啥，啥结果？（面试岗位涉及数据分析，360实习项目与此相关）学校项目中充当什么角色，数据查询优化是怎么实现的？MySQL左表查询？硕士学过啥数学课程，你对置信区间怎么理解，有多少说多少？你在华为的贡献？那么我没有什么要问的了，你呢？我很想从事这个岗位职业，您能给我提出一些发展建议吗？面试大概三十分钟，面官露脸，微胖，年轻和蔼，十分注重专业能力，但这也让我感到始料未及，原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写，更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建，绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度，极为简单，但本人荒废代码有一年半了，别说手撕，就是原理也回答不完整，知道它是谁，不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了，孩子👶🏻有点疲惫，不想面试，还想下海。已知后面至少还有一轮面试，总裁面，也就是业务主管的角色吧，but，so what...查看更多
2022-10-21 发布
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