采购订单面试概况
基于用户贡献的5条采购订单面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校园招聘现场人事招聘专员简单了解,很热情。匿名用户
确定通过
1.校园招聘现场人事招聘专员简单了解,很热情。
2.下午到他们指定的地点进行笔试,内容不多,很公务员行政题类型比较像,没有政治的,有逻辑思维和计算的,最后有两道中英文翻译题。
3.第二天上午群面,小组讨论形式,一般有点辩论赛的意思。发题后让小组自己讨论,面试官旁边观察每个人的角色和表现。
4.第二天下午领导面,一般就是俗称的终面了,我那次是三个人,一个人事招聘主管,一个部门经理,一个相关部门经理。那天我刚好第一个面,时间还没开始,两个经理到了,我也到了,人事还在教室外面处理早上淘汰的同学的疑问,两个经理人还比较nice随便和你聊天,问大学城有多大,有没有什么跑步的地方有没有举行过马拉松吖……(后来发现这个公司高层很喜欢跑步这项运动囧)
然后人事主管就位后就开始正式问问题了,隔得时间有点久问题不是记得特别清楚,记得比较深刻的问题有:a.你平常的爱好是什么?b.你看过西游记吧,如果师徒四人让你选,你希望自己是哪一个?生活中你比较像谁的性格?c.自我评价一下自己的优缺点。d.你还有什么问题吗?
5.基本上一个周末搞定,全部通过后周日晚上会发个网址给你做什么职业心理评估……校园网慢的伤不起。。。敲黑板强调一下,一定借都要借个网速好的地方和电脑去做题,题不少,按自己想法答就好了,最好想法积极向上一些。一次性答完提交,我试过一次几百道题答完提交时网速不给力崩了,重新答一次完全累觉不爱……...查看更多
面试难度一般,反馈结果也比较快。匿名用户
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网上投了简历后,HR来电话大致聊了聊以前的工作情况后,因为不在杭州就主动讲先安排视频面试,如果没问题在去杭州终面。后来可能是缺人比较急,领导又忙,说看了简历觉得比较合适,让直接来杭州终面,如果通过就能录用。
来杭州后就面试了一轮,人事加用人部门领导,问的问题挺简单,就是自我介绍,以前的工作内容,为什么来杭州发展之类的常见问题。可能确实是缺人,谈完后人事就谈了待遇,然后录用了。整个过程还是比较轻松的。
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订单报单员面试匿名用户
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1.首先面试过程尤其不规范,问的问题都没有什么水平,给人一种只要学历够,是个人都可以;2.人事部通知面试有没有过,一直到6点才打电话,打了一个电话没接到,就发了一个短信;3.要求月末最后一天到岗,态度非常强硬!我就奇怪了,我也是考虑最后一天不好算工资的问题,要求1号上班,就是不行!!!人事部态度太差了,所以这样的公司呆着没意思,连最基本的五险一金都没有4.终于知道这家公司为啥长期都在招人了,有这样的人事行政,企业文化都是问题,不适合长期发展...查看更多
供应商质量工程师面试一般,共3轮面试努力赚钱
感觉没戏
一面 电话约了面试,稍微聊聊,比如离职原因,期望薪资主管和HR填写信息表,做性格测试,然后自我介绍针对专业知识进行提问,问如何跟供应商优化加工工艺,对SQE这个职位的理解,态度很好,然后就结束了,最后说这个职位要出差能不能接受,还说要面试好几轮,直到副总,好烦,这么多面试次数...查看更多
供应商质量工程师面试一般,共4轮面试不想上班
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岗位其实是: 供应商管理BPO一面:经理和组内老员工 也相当于trainer二面:经理和客户内容:一面:组内同事:英文自我介绍 英文简单描述下每段工作经历经理中文面:对简历内容提问 过往经历 求职目标等 优缺点二面:客户问之前的工作sla和kpi是如何界定的过往经历的聊天 很轻松国外和国内的感觉差异等等 聊旅游...查看更多
供应商质量工程师面试不好,共6轮面试平宁岛硬盘结算
未通过
校招避坑指南 参加的校招,前后参加了四次面试,两天培训,最后未通过,被养鱼。在校期间通过了两轮视频面试,告诉我希望尽快可以去公司报道,但是不签三方。毕业后,去公司又进行了现场面试,然后说要培训两天(其实还是面试),通过两天的培训最终确定你是否正式被录用,然而培训内容就是宣传企业文化、现场回答问题、带领做游戏表演才艺(其中的游戏含有脑筋急转弯很莫名其妙),培训末尾再来一波面试,完了回家等信息通知。总结:一路走来面试过好多家公司,有大公司小公司国企私企外企,信誉楼面试难度、繁琐度属第一。面试方式和环节与岗位需求能力相差甚远,匪夷所思。整个面试下来有一种巨大的消耗感,最终不知道公司想要什么能力,看重什么能力。面试过程给人感觉面试官挺傲慢的,这个需要具体感受,应届放弃了某国企因家中原因图个离家近,结果回来被鸽,哎,突然想起来还是很气愤有感而发,所说句句为真,就这样吧。end...查看更多
供应商质量工程师面试一般,共1轮面试匿名用户
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社招投递简历后,人事电话联系,简单沟通了一下目前状态,约了接下来的视频面试。部门总监➕部门经理➕人事共同面试,历时1小时,对英语要求高,英语口语很重要。问题:1. 简述之前的工作内容,处理过的质量事故,运用了哪些方法和质量工具。2. 前公司主营产品,应用领域,客户。3. 用英文简述对8D或VDA6.3的理解(二选一)。4. 用英语简述如何进行风险评估。5. 为什么选择供应商质量工程师,与过程质量的区别(本人之前是做过程的)。6. 期望薪资。面试后就没了消息,以为凉了。结果半个月后直接收到了offer并与HR沟通了薪资福利的细节。大公司的岗位基本都是定岗定薪的,也没太多拉扯的余地,大陆是业界有名的车企,可以为资历尚浅的员工提供良好的成长平台,这是我比较看重的部分,所以拿到offer后也没有过于纠结薪资,比预想低一些但在期望范围内。而且考虑到大陆的整体环境和员工福利,在长春还是很好的选择。...查看更多
供应商质量工程师面试很好,共6轮面试看准47155
暂无结果
一面 当天面试很轻松,从面试官的交谈下来基本都是平常的工作职责,第一回面试双方感觉都还行。先生HR简单面试问下上份工作情况,然后用人部门主管然后再接着用人部门经理和HR经理,问题基本都差不多。二面是在视频中面试,又是三人轮番上阵面试,问了一些估计是他们内部需要解决的问题,其实也没什么都是经验丰富的人,但是到最后HR一直不肯告知面试结果也不拒绝也不说面试通过,最后感觉这个公司特别不靠谱,面试的人需要多留意,公司招牌说得大,但是通过该面试大概知道其贵司内部管理人员还是比较积弱的!三思...查看更多
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