材料员面试概况
基于用户贡献的5条材料员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
校招先筛简历重点看四用户332636
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校招先筛简历 重点看四级六级,学生干部,党员两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
匿名用户
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到面试通知的同学,将个人资料(包括个人简历、学校成绩单(盖学校公章)、四六级成绩单、计算机等级证书 带上。 开始时先自我介绍,说一下个人经历和奖励以及学习的情况和家里的情况,由于施工企业工作工作条件苦,能不能适应,
看重学历,应届生优势明显匿名用户
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准备3分钟自我介绍,然后提问你的专业,学校和工作经历,主要是问你能不能去工地,最后面试官会问你有没有想问的。
一组10个人进行群面匿名用户
未通过
一组10个人进行群面,每个人逐个开始自我介绍,限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问,问我的问题是什么是材料员,家庭情况,详细的实习经历。
匿名用户
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通过校园招聘,先投简历,后接到面试通知,面试形式是1对1面试,面试官先会让你自我介绍3分钟,再问问题,问题是,被录取不过我最后拒绝了,薪水2400+700报销,感受挺顺利
我也不认识,感觉是打酱油了匿名用户
感觉没戏
如果说我的专业能力没有建筑专业的强,我承认,四年的时间不是几个月都补的上的。但是就对建筑行业的热爱,我很强,强到从一个什么都不懂的人,2个月后就参加一级建造师考试。
来自中建一局的面试施工员面试一般,共4轮面试2420
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14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。...查看更多
这个公司套路非常深~匿名用户
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奔名字去的,HR先跟你套路一波企业文化,吹一波上市公司,然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休,福利几乎为零,过生日会给你在群里发表情祝福一下,入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准,看心情发。你不问人力,他就不告诉你什么时候开支,你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭,发薪日就是摆设。...查看更多
面试中建一局一公司,4394
感觉没戏
面试中建一局一公司,第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料,扫码,做中建一测(就是性格测试),还没有做二测,第二天就来给我打电话,叫我去视频面试。问我好久有时间,说好的星期五,但是发QQ消息的时候,说的是周四,就结果我有课呀。他消息上说,时间有冲突,可以提前反馈,我就给人力发消息,说能不能调时间。结果......他没回我。我问:能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要,还是找工作重要。最好我果断选择找工作,羞羞答答地给人力发消息。“打扰了,周四有空.....”瞬间感觉这个世界,只有没有人会无缘无故地喜欢你,只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家,当宅男了!和人交流太困难了哇哇。...查看更多
我面试过了但同学没过匿名用户
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和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历,同学直接在第一轮就被Pass,我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻,大概三十几岁,但气质逼人。简单的聊了聊,没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试,问了比较多与专业相关的问题。
社招就是为子弟准备的匿名用户
感觉没戏
笔试很夸张,不规范,就一个大会议室,所有岗位的人都在这里,人到了就开始笔试,随时来随时写,写完就交,有很多分公司推荐的候选人(你懂的),交完卷就等着喊名字面试。
面试更夸张,七八个面试官,分工明确,有人负责装深沉,有人负责问问题,有人负责给白眼,另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠,然而问的问题专业度却很低。值得一提的是,面试官平均年龄在60岁左右,其中至少4个是抽烟的,面试全程不是叼着烟就是在点烟,你品,你细品。
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