产品经理面试

产品经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-18 15:00:00 更新

产品经理面试概况

基于用户贡献的14产品经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

BOSS直聘
75.0%
社会招聘
17.0%
内部推荐
8.0%

产品经理面试经验

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面试难度
面试感受
面试:产品经理。感觉就还好吧,有一定难度,个人感觉没戏。
7631
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
面试官类似于闲聊模式,介绍以前做的项目,问一些细节问题,展示自己做过的原型,不过hr是太忙吗?一周面试结果都没出来,说周五之前出,下周一都没通知,很影响体验
2023-02-14 发布
面试:产品经理。整体印象并不好,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
粒粒皆辛苦
面试了职位:产品经理
未通过未通过
第一面面试官记错时间,迟到6分钟第三面都走到楼下了,告诉我面试官被副行长叫走,一时半会回不来,让我等一下,一等就是90分钟,这90分钟里没有任何的反馈,告诉我该继续等,还是换个时间面试,后来是我觉得太晚了,再不回,就做不了核酸了(真的觉得没有人权,我是来要饭的?)更神奇的事情在后面,告诉我面试过了,让我提交薪资流水,定薪。这一定就定了半个月,第一周我去问了,这HR就说领导出差之类的话来敷衍我,甚至把他发给同事的话发到我微信上了,又迅速撤回。我不知道这种HR是拿来给应聘者添堵的吗?第二周,直接回了一句,我再找领导确认下,然后就没有然后了。既然你们想货比三家,这个都能理解,你何必说面试通过,提交流水。后面又吊着应聘者,直接把人拖死。...查看更多
2022-11-11 发布
产品经理面试不好,共2轮面试
哈喽
面试了职位:产品经理
暂无结果暂无结果
体验非常差!这家公司面试以欺骗和手段为主重点:Hr 打着定薪资,恭喜你到了最终环节的旗号,要你的工资流水和之前的offer,并且确定了给定薪方案的时间。重点在已经告知我周一会给我定薪方案!之后,电话不接,短信不回最终通过别的方式联系上对方说不考虑,也不说原因如果是了解薪资完全可以直接说,却打着给定薪方案的旗号,骗取他人隐私...查看更多
2023-03-30 发布
产品经理面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
暂无结果暂无结果
卖的是保健品,健康产品,打着华西和其他权威医院的名义,模式是邀请老年人参加活动,然后成交,价格比正常保健品贵了数十倍。  做一个电商平台,可以搜索到,外包的平台开发
2023-08-10 发布
面试:产品经理。面试过程不太舒服,难度是简单题型,没通过。
Lin
面试了职位:产品经理
未通过未通过
约了三点的面试,HR打电话临时说面试官有事然后提前了一个小时。幸好我当时已经出发了,不然肯定来不及。填了信息表格以后,产品负责人面试的,整体聊了一下之前的工作经历,然后面试官介绍了一下岗位的情况和大概的业务流程。当时觉得还挺好的,但是一面以后HR一直联系不上,然后岗位也显示关闭,然后看到换了另一个HR招聘同样的JD,就感觉挺离谱的。。。...查看更多
2023-09-13 发布
产品经理面试不好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
暂无结果暂无结果
1,从头到尾都在套信息,一直追问上家公司的业务细节。2,面试官不是我应聘岗位的上级,也不是hr 。哪里抓来的面试官?离谱3,面完一点反馈都没有,公司挺不正规的
2023-04-13 发布
产品经理面试不好,共3轮面试
呐喊
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
亲身感触,没有半句夸大和恶意评价1、初面由用人部门负责人面试,谈的较愉快,体验较好,这轮通过。2、复试人事负责人面试,面试时间超过一个半小时,大多数问题和专业性工作无关,感觉查户口,涉及到家人、亲戚、同学、爱人、家乡、学校等等,不少涉及到个人隐私。面试过程中负责人说的有一句话记忆深刻:人是累不死的。且说明在学习华为企业文化,面试过程中也多次强调他们的企业文化,有提到在学习华为企业文化(狼性文化),面试体验不太好。3、复试后询问结果,HR微信没有回复,通过招聘平台联系初试的负责人才得知结果,初试也是这样才得知结果。这点十分反感,最后一轮面试了,微信回复一下应该不难吧。4、本来说的是两个候选人最终选择一个,但是最后看到重新发布了相同岗位,重新拉人面试,这点非常不理解。5、体验较好的点:环境还行,交通方便,用人部门负责人沟通较为愉快,但是他做不了主,人事经理才是做主的。终结:需要招聘一个十分能卷,并且接受他们企业文化灌输的人。如果很卷可能比较适合,如果是想老老实实上班过日子的,建议不要去去了,会严重不符。...查看更多
2023-05-04 发布
产品经理面试不好,共2轮面试
今天
面试了职位:产品经理
暂无结果暂无结果
1.同一时间段集中了好几个面试者,等待时间长。2.面试过程很水垮,甚至连项目内容都没怎么聊,有一种草草结束的感觉。3.总之,来这家公司面试,有种浪费时间的感觉。
2023-04-04 发布
面试:产品经理。感觉一般吧,难度大概中等水平,对结果有把握。
家有可乐猫
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
老同事介绍的平安科技,某产品的产品经理职位面试。面试整体感觉还行,就是流程太慢太慢了第一面:笔试,3月22日IQ,EQ之类的。IQ题目30分钟感觉有点点难度,估计做得不好。第二面:3月29日, 职位leader的面试,常规操作,自我介绍、根据你自己的简历,面试官逐渐展开问题,问得相对比较细。主要聊了很多产品经理相关的信息问得多。据说反馈还可以第三面:4月7日,部门老总面试,原计划说30-40分钟的,最后聊了75分钟,感觉老总的思路非常清晰,问的问题基本上也是开放性。集中考虑面试者的整体思路、职业发展计划等等第四面:和老总聊完之后,4月7日当天就收到HR核人的邮件,提交后,以为很快就能进行后续流程;谁知道等到今天(4月18日)都没有任何消息。没有任何渠道和平安联系,老同事也只是一个小职员,大平安的安排他也不清楚。由于感觉之前和平安面试结果还不错,等待的过程中,之前拿到的2个offer已经超时没入职就相当于放弃,现在弄得自己也很被动。干等的这段时间很煎熬。哎!只能说这个流程实在是太慢太慢了。之前在网上看了很多平安的负面报道、什么面试流程长等等,以为是喷子在黑平安,现在发生在自己身上,是真的慢。其实嘛,这些都是双向选择的事情,如果不合适,也可以透明爽快的和应聘者沟通。...查看更多
2023-04-18 发布
产品经理面试不好,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
一面二面通过,最终老板面,抓住简历一个篇幅较小且实施周期短的项目不放,追问行业业务知识,在说明了客户满意度良好的情况下,依旧抒发自己并不充分的见解然后说产品思维不够,直接给求职者贴标签打分,很不尊重求职者,开始以为是压力面试,后面发现纯属找茬,面试本身是双向选择,应该是引导求职者体现优势然后寻找契合点。面试到一半,就知道这家公司的管理模式:老板一言堂,强主导不放权。希望大家来这种小公司慎重。不要路越走越窄。...查看更多
2023-03-07 发布

产品经理常见面试问题

如何做需求收敛?
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
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2023-09-27 发布
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分子遗传学的一些问题
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
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2023-09-27 发布
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产品经理相似职位面试经验

面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
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未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
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面试了职位:移动产品经理
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请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
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2 年前 发布
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面试了职位:移动产品经理
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刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
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因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
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