未通过大连地区校招产品经理面试，第一轮产品面:主要介绍自己的实习经历，在介绍自己实习经历期间，面试官会问一些实习细节的东西。
产品面通过是hr面，hr面很开放，想到什么聊什么，包括你对产品经理岗位的理解，从你对产品经理岗位的理解来给你挖坑，让你往下答。问你的爱好，考察你产品设计能力，创造力，对需求的把握程度。一周过去了，还没有消息应该凉了。祝各位好运，面试不要紧张，表现出自己真是的样子就好。
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产品经理面试概况
基于用户贡献的5条产品经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
产品经理面试经验
系统基于用户发布产品经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
去哪儿网
北京
hr
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
不同部门面试很不一样。
面试过程：
简历筛过之后我被分配到了中关村金融中心，这里是无线事业部
东升是机票事业部（一面就是群面N vs N 撕逼）维亚是酒店事业部
金融中心的无线事业部都是单面，一天面完，十分效率
一面：某高级产品经理 （金老师）
提问：
1、自我介绍一下
2、做过什么项目，收获是什么
3、最近一个月互联网有什么你认为的大事
4、最近最常用的APP，介绍一下
5、上面那个APP换一个场景该怎么做
6、上面的APP有哪些问题，怎么解决
7、对产品经理的认识
二面：某产品总监
提问：
1、简要介绍下项目
2、针对老年人设计一款电子产品
3、最常用的APP是什么，简单说下优缺点
4、三个词概括下你自己
三面：某HR
提问：
1、会不会原型设计软件
2、简历项目
3、简历实习
4、个人规划
5、对去哪儿怎么看
6、对产品经理怎么看
7、我觉得你和我们不是很契合，你有什么要说的
总之我对去哪儿的需求理解为：
脑洞大，思维多变，可以走极端，想法很极端的那种，具备实操能力，会使用常用的PM工具，其实也就是说有互联网公司实习的优优先。
虽然知道自己是备胎，也知道基本没戏，但是还是收获很大，和HR聊了很多，也给了很多中肯的建议，还是要感谢这次去哪儿的面试经历，谢谢~...查看更多
2 年前 发布
东升一路霸面杀到最后。
感觉靠谱面试过程：
1、申请&笔试
（1）网申特别简单，基本什么信息也没有，感觉不会筛掉特别多人。
（2）笔试是几道行测+主观题。行测简单，重点是主观题，LZ就是笔试被刷掉了。求职季之前应该认真准备一下各类的问题思路，有备无患。
2、面试
LZ是从杭州去北京霸面的，去哪在北京有三个点，东升科技园是机票事业部，互联网金融中心是无线事业部，还有一个是维亚。据说东升要人最多，只有东升有群面。LZ在无线这边走到了二面，东升走完了全部流程。
（1）群面
去哪儿对霸面很友好，现场等一会肯定能霸到。群面是10个人一组，三个面试官，流程是自我介绍——分组讨论——辩论。
#自我介绍：所有人共5分钟，自由分配时间，讲之前估摸一下平均每人时间不要超过，说太多会影响到别人的，建议尽早勇敢的站起来说（后边具体解释）。
#分组讨论：所有人分成两组，同一个题目，10分钟给出方案。当时我们组的话题是校园开便利店出个方案，互联网公司群面切记一点，少废话。每句话要有内容，不要搞形式和稀泥。建议这里了解一下去哪儿这家公司的价值观和企业文化，因为这是一家像以色列创业公司式的企业，喜欢直接了当，大胆批评，勇于承担责任，所以在讨论的过程中大可按照这样的标准要求自己。当时LZ在全过程中说话不多，主要承担了提供新思路、组内方案总结的责任。
#辩论：接下来各组要汇报解决方案，这里注意需要记笔记，包括自己组和对方组的，辩论时抓住要点攻防。辩论共有10分钟，自由辩论无形式要求，还是注意发言要有内容，轮到每个人的机会也就1-2次，不要为了说话而说话。现场完全是我们组在攻击对方，不过这样的形式对于晋级比例不会有很大影响。最终作为霸面组，我们组至少晋级了4个，还是蛮多的。
（2）二面
二面也有三个人，至少有一个HR，还有一个部门主管级别的面试官，是压力面。根据自我介绍，会揪着你经历里面的每一个细节，和延伸思考来问你，需要好好准备。记住答的时候要有信心，说话直接自信。还会问一些去哪相关的业务场景，和携程的对比思考。
总共大约40分钟
（3）HR面
之后就是HR面了，很常规的HR面，hr很Nice，没有发现有明显主动挖坑的行为，也许是lz比较单纯，需要对自己经历、性格、自身优缺点、职业规划和去哪的企业文化价值观有清晰认识，应该不难。但是hr面通过后也只是综合评定，还是可能最终因为二面业务面被刷掉。
总共大约40分钟
问题：
1、你觉得去哪和携程有啥区别？
考察对基本领域业务思考
2、你觉得去哪购买机票哪里可以提升？
主要考察对本公司业务思考
3、（HR）你喜欢什么颜色，为什么？
主要考察点是性格...查看更多
2 年前 发布
1
共三面，前两轮面试分...
共三面，前两轮面试分别是：经理和部门产品经理，最后是HR面
第一面，经理面，问的比较少，针对我最近的工作经历中的项目提问了一些问题
第二面，产品经理面，问的很细，对去哪儿业务的看法，我在旅游时如何选择哪家网站，以及原因；我做过的产品中比较成功的是哪个，为什么成功？
第三面，HR面，问的很多，很放松，可能在你放松的时候会说一些不合适的话，所以HR都精得很，建议大家都要小心谨慎。比如能否接受加班，薪资期望，为什么还已婚未育等等问题...查看更多
2 年前 发布
确定通过
感觉没戏产品经理相似职位面试经验
面试：硬件产品经理。细节还是很不错的，面试难度良好，未能通过。
一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。...查看更多
2023-08-09 发布
硬件产品经理面试很好，共6轮面试
第一轮人事初试，服务热情并全面介绍公司文化，作息时间，组织架构，岗位要求相应的福利待遇，整个过程以诚相待，非常有亲和力！第二轮是用人部门面试，面试官谈吐简洁，非常专业，逻辑性超强，总体来说面试过程比较轻松。 面试当天参观了办公区和车间都有空调，有宿舍有食堂，宿舍有2人间和4人整体公司环境不错。 由于10点30到公司面试，刚好面试结束到午餐时间，人事还发了一张餐票（接待用的），将我带到公司食堂用餐，荤素搭配还有汤，味道适中，分量很足，整体可以。...查看更多
2 年前 发布
面试官们的态度非常好
没有笔试，之前投过简历，后期hr打电话联系。讲道理，hr还是遇到的非常负责任的，耐心的问完问题，加微信，约面试时间。面试的时候有hr，产品经理，和技术部门的经理。有点紧张，三个人视频面试，我感觉我心跳180。
hr问了大概的职业规划（因为之前电话沟通过，所以hr视频面试的时候没有怎么问问题）；产品经理问了英语的问题，大概是介绍你自己，做过什么项目，遇到什么困难，怎么解决的，最后还有一个中文问题。技术部门问的就比较细了，因为我是声学专业，所以他对我之前做的项目比较感兴趣，问的比较深入。真的不要紧张，技术部门的大哥真的超级耐心，没有答到点子上，他会一步步引导你回答。还是那句话，会就是会，不会就是不会，英语也是，没听清或者没理解就问，切忌答非所问！
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2 年前 发布
2
一次愉快的沟通，短暂但有效率。
面试经过两轮，首轮有HR进行，我先阐述了自己的工作历程与主要项目和成果，针对产品的思路进行了一些补充，然后HR跟我谈了他们公司是怎么样做的，而我现在是什么样的情况，分析的很到位，我也很清晰，HR是专业的。虽然也感觉到有些点其实跟他们要的不一样，不过我自己是具备实力的，所以还进行了第二轮产品总监的面试。
第二轮面试，产品总监跟我讲解了他们现在的一些产品规划，和已经取得的成果，对我的重点项目再进行了询问，问的点都很到位，到后面我也感觉到有压力。结束后就回去了，过了两天给我反馈说不合适。我觉得自己还没达到他们的要求吧，他们的HR比较专业，面试体验不错，面试沟通也是很快速，开门见山的沟通，很有效率。虽然没通过，不过对他们的印象很好，希望以后还有机会。
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2 年前 发布
面试：硬件产品经理。感觉总的来说都是满分，确实有一点难度，对结果有把握。
感觉移远对面试很重视，前后经历了三轮面试，总得来说应该对我挺满意，不过可能自己期望薪资比较高，后面就没有然后了。第一面是在线面试，大概聊了一个小时，因为面的是机器视觉的项目岗位，面试官对简历问的也很仔细，所以感觉很细致。第二面是视频面试，主要聊了个人经历和相关的一些项目问题点，感觉因为准备的还算充分，加上面试的多了，基本上都还在预期范围内。第三面是现场面试，销售总监面试的，也聊得比较仔细和深入，重点考察个人的一些倾向，工作方式和方法等等，总体感觉还不错，算是面试里面能感受到很重视的那种。...查看更多
2023-12-10 发布
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