室内设计面试

电话里面我问了一下说是面试分成三轮 过去的时候第一轮有笔试 画一些节点 然后就是你以后的主管过来面试你 第二轮就是和人事什么的谈工资待遇的事情 第三轮应该是和主理人谈 这样挺浪费时间的 明明可以一次性搞定的或者两轮就可以搞定 主管面试我完了之后说她回去和合伙人商量一下 之后就还没有消息 感觉挺悬...查看更多

先填一个表，然后一小时笔试。自己在会议室里做，没人监考。两个中文专业题，选择设备承压能力的因素，选择空调箱的参数。四个英文题，空气源热泵设备间的设计，领导力的经历，一封感谢信，和一个翻译。感觉还挺难的，自己答的不是很好。做完之后马上面试，主要针对简历提问，做过的项目，未来的规划，为什么选择这里而不是地产甲方等等。面试官很和善，整个过程挺舒服的。就是打听下来工资好像不高，等等看通知吧。...查看更多

笔试一共3张填简历表+问答题，如介绍自己的优势，对自己未来五年的计划，觉得自己在那些工作能力需要提高，对职位的理解+你为什么觉得自己可以胜任。另外一张非设计专业类的，列举国内外著名设计师，设计作品，映像深刻的地方。难点在第三张手绘题，第一题是隐藏空调出回风口的节点，第二题是画有隐藏门的立面+隐藏门节点，第三题公寓平面布置图。（整个笔试内容基本上就这些，如果对你有帮助，记得点个赞哟！） 第一轮面试先把笔试做完给HR，然后他会通知主案对你进行面谈，期间你需要自我介绍+介绍作品。主案根据作品提问。第二轮面试是和无间的大boss直接面试。 ...查看更多

在我找工作的时候也是去网上搜索资料，希望自己的经验也能给后面的同学一些帮助。二面，hr和部门经理面，针对你的简历提问并且和专业问题提问。主要关注的点是以下几个方面：为什么选择华润？为什么选择房地产？如何平衡家庭和工作？你对这个岗位的职责清楚吗？每天要做哪些工作内容？在哪里实习过？ 三面，hr和所有部门经理以及区域总经理面，一组人大约12个，不同岗位的一起，先自我介绍，然后部门经理针对每个岗位专业提问。最后区域总经理提问。最后问的问题和专业无关，考察的是你思维怎么样？价值观这些。 希望每一个找工作的小伙伴都能好运连连，顺利拿到offer。没拿到的也不要灰心，人生很长，一份工作也不一定就是最好，干一辈子，要找到自己擅长最好也喜欢做的事，这样的人生才有意义。 ...查看更多