确定通过比较轻松的氛围，对应届毕业生来说是一个相对简单的面试经历。开出的价位相较别的建筑公司低很多，所以都是以管培生的形式招募的。
室内设计面试概况
基于用户贡献的43条室内设计面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
室内设计面试经验
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大厂
已选
武汉
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面试难度
面试感受
未通过
一面第一轮技术面，详
感觉靠谱一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
投递的是工装设计师，
投递的是工装设计师，因为想转设计师，简历里面写的清清楚楚之前做工装效果图和施工图的， hr邀了面试说我有相关工作经验，结果去到那边面试的hr说她不知道设计，效果图，施工图都是具体做什么有什么区别，我 一说明之后她来 句，哦，那不匹配，我们想找成熟设计师......你们尊重求职者吗请问?不懂可以问同事，不合适可以一键不匹配我谢谢你。炎炎烈日跟被耍了样，贵公司难道一个合适的面试官 hr都找不到吗?...查看更多
2 年前 发布
just so so
1、人事面试谈企业文化社保之类的，交流下来感觉还是可以，人事挺专业的。
2、设计总监面试，一个劲的发抛，感觉不是很有诚意招人，就是发泄自己过往对下游设计产业的鄙视和偏见，真正有用的内容很少，聊的百分之80都和招聘无关，缺乏基本的职业素养。
3、机试，给一张平面图一个su模型说看着画，也不说要表现哪些东西，也不说范围和公司的标准，得嘞，画完又说缺这少那，只想快点走完流程走人。
4、最后又是重复第二条的无意义交流，发表下傲慢与偏见。
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2 年前 发布
室内设计常见面试问题
室内设计相似职位面试经验
装修项目经理面试不好，共1轮面试
一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来，聊了一下现在负责的工作，还有公司未来给到的岗位，然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件，然后约到时间，部门总经理对技术上要求问题回复都没问题，主要是管理思路上面要求有点高，需要提前做好准备，尤其是管理岗，要问你未来打算怎么开展工作，嗯，确实没想好，所以回答的不好，以确定没通过了...查看更多
2 年前 发布
面试：装修项目经理。较糟糕的面试体验，难度大概中等水平，告知没通过。
现场面试到了要写面试表，有四页。内容基本和本岗位无关，还有很多问组织架构，管理方法，调整方案，未来规划等问题。面试表都不能有空，基本要写半个小时左右。面试环节由HR面试，对装饰工程内容一点也不会问，她也不知道这类的专业知识。总体体验很差，不像是在招聘，HR很不专业，不建议去...查看更多
2023-06-24 发布
装修项目经理面试很好，共4轮面试
简单记录下面试过程hr面问家装行业了解情况，为什么转行从工程到装修；工程经理面讲岗位内容，工作职责，以后发展空间；总裁面问了些职业心理的问题，聊了聊家装的市场前景，说这个工作沟通协调的压力
2023-04-03 发布
装修项目经理面试很好，共1轮面试
这个公司自诩为科技公司，实际就是个卖水果的，公司人数看起来很多实则大部分都是卖货或者收银的，公司招人对学历也没什么要求，hr也问不出来什么太有专业性的问题，自我介绍之后他就有点不知道再问什么好，面试很简单但劝大家别去，一整个办公室里就没几个人，而且公司没有明确的规章制度，管理比较混乱。...查看更多
2 年前 发布
面试：装修项目经理。较糟糕的面试体验，难度适中，面试结果无反馈。
暂无结果第一轮为HR电话了解情况，主要涉及过往工作经验，工作主要内容等。第二轮为HR经理面试，也为电话沟通，再次询问过往经验，做过的项目，期望等等。最后说需要创始人沟通后做决定，然后就一直拖着说创始人还没决定。整体感觉一般
2023-06-24 发布
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