班主任/辅导员面试

收到人事部邀约电话，约定隔日上午到公司参加面试。面试的流程大同小异，先让填一张纸质表，填写一些基本信息。这家公司让我感到不同的是整个公司都非常有活力，因为大部分都是90后和00后，部门也很齐全，大公司就是不一样，可不像我之前的公司。面试我的hr小姐姐非常漂亮，说话很温柔，一下子就打破了我的紧张情绪，面试的过程也非常愉快，和面试官聊得很好，其实能不能通过自己就能感觉得出来，果不其然，还没等到家，我就接到了电话，被告知面试通过，下周一入职，哈哈哈，开心！...查看更多

一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer...查看更多

一面 视频面试之前会要填一个网页版的个人信息，还有一个电子版的答题，大概十道题，一半中一半英。中文无非就是如何看待学业导师这个岗位，如何跟学生更好沟通？对于搞笑与外国院校合作专业有无了解等。英文就是让你自行安排一个课写出全英教案，与高中教资的考试类似了。有这样一个铺垫在前会比较熟悉。然后给你一个题目，要求你写一封英语邮件函电。毕竟之后工作是需要跟外教对接，所以会有这方面的安排。面试就是由北京的两位主管线上面试，全程负责对接的HR在参与观察，一位是中文面试，问了为何前一份工作离职，问了自己觉得有什么优缺点，看了一下前一份工作与这个的关联度。另外一位是全英文面试，问了觉得自己上一份工作哪个地方进步最大，还问了觉得自己上一份工作做得如何。后面没过多久就通知二面了。七月底线上视频面试的，由校区的管理老师来负责的，前半段中文，后半段英文，也是问了下个人觉得自己的特质啊等等，英文就问的是结合了ta实际的工作中的内容和事情，问了一下如果说有学生问你：看到外国学校里说干某些事情都是合法的，是不是真的？你会如何回答呢？面试大概就那么多，主要想写的是：7月二十多号面完，月底去问进度，负责对接的HR说等学校开学了才能给通知。结果8月中旬到了，本身也是快开学了，任何校区老师都会比学生提前到校这是肯定的，问了又说负责人出去休假了，下一周才行。等到现在又问了一遍，又说负责人在开会，刚刚才给回复没过。有什么好吊着人呢？一面到二面没3天就给回复了，结果最后吊一个月，负责对接的HR也是各种打马虎，不想要也别互相增加工作负担一直拖呗。无论成不成，坦白沟通是基础吧，这么吊着其他人就见仁见智了。...查看更多