未通过两轮，一轮群面，基本不刷人，就是走流程，二面面的重型，完了啥也没问，也不问项目，就和你讲徐工有多好多好。完了最后搞性别歧视，所有男的给通过，女的没消息。
你要是男生就随便面面都给过，是女生别考虑了，人家公司技术不要女的。
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老家湖北有加分，英语好有加分
感觉没戏走的社招，面试流程有四个步骤吧：
1、笔试题（情商+技术+英语）；
2、HR面试，聊一些过去的工作啊，学校经历之类的，确定求职意向，期间会有英语口语交流；
3、职能经理面试，聊聊技术；
4、人事经理面试，会听听个人的职业想法
2 年前 发布
仿真应用工程师常见面试问题
来自中电53所的面试
来自上海微创医疗器械（集团）有限公司的面试
用软件去模拟一个实际问题，如何判断其合理性和准确性？
来自上海恒士达科技有限公司的面试我觉得用软件去模拟实际问题首先是要确认合理性，而如何确认合理性，是需要对结构的特征清楚，对力学原理了解，能够预判出载荷传递的方式，能够根据力学知识去预估应力最大区域，举个例子，一个悬臂梁，一端固定，一端施加载荷，那么根据材料力学知识，最大应力发生位置肯定是位于固定大，最大位移肯定是位于施力端。再说准确性，只有仿真合理了之后才能去提高精度，也就是准确性，这方面我觉得是可能需要利用不同的模拟方式去对比分析。...查看更多
2017-07-05 发布
仿真应用工程师相似职位面试经验
Perl面试不好，共2轮面试
面试的一般，招聘人员用英文讲的时候对方英语太烂听不懂。收到面试说通过了结果不要你，什么意思？以后别投他了，太差劲。明明招人结果最后又不招了，耍人玩。
2022-10-18 发布
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