吉利汽车研究院

1.初面：提前有邮件通知让准备一个1min多的自我介绍式演讲，正式上台，面对考官和所有候选人。 2.LGD:全场四组，分别进行，最终依次上台汇报，我算做了Leader并上台汇报。 3.终面;1vN，5,6个领导坐办公室里和你聊聊。

整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。

1.地理位置：在花都雅瑶镇，位置有点偏，我那天是先坐地铁到人和站下车，然后再打滴滴过去的，打滴滴用了大12分钟左右的样子； 2.公司初印象：公司是在工业园的，有独立的办公大楼+研发中心+生产中心，看着挺大的，门卫挺严格的，还要人带才能进去面试； 3.面试情况：那天面试主要是跟研发组的项目经理沟通，整个过程下来感觉非常不错，马瑞利是一家专注做汽车零部件的外企，我应聘的是仪表组的研发，觉得他们做的项目前景比较好，而且公司也挺有实力，没有做笔试，主要是面谈，不过他们对英文有点要求，有让我用英文交流了一下。

好不容易折腾到了，填表面试，什么都要填连之前上班的公司的地址也要填还要填证明人及电话，我四年前的公司谁知道地址具体在哪，没办法百度呗，终于填好了，面试官两位男士不苟言笑，自我介绍一下然后根据简历说你工作更替的有些频繁。我第一份工作从13年年底做到16年4月后来的是公司的原因我才更换的好吧，整体面试还算流畅，我面的是信用卡分期要求有销售经验，这一点也是符合要求的。结果隔了一周我问了一下说没有通过，我问有具体原因吗？招聘人员说没有，没有得到具体面试官反馈，后来我朋友（交行在职）说估计现在不缺人。我也是。

本人面试完该公司商务方向，和这个公司的一个经理（都没有自我介绍，还是我自己问的，我不问是不是我都不知道和什么样的人在面试？）面试。讲真，作为一个创业公司，我觉得更多的该是一种活力和向上的精神。但是从这个公司的感觉来看，至少这个经理让我感觉相当的不靠谱，年龄不大，却是一脸的傲慢，很爱端着，觉得自己什么都懂，其实自己连一些起码的商务常识都搞不清楚，我都不好意思纠正她，而且说不定她还觉得我错了（手动捂脸）。建议大家面试这种创业的小公司，一定要有种投资的思维，不要为了一份工作而工作，不然很容易被坑。

进入创业公司需谨慎。我面试的是侃家在天津分公司的置业顾问，也可以说是咨询岗位，一共两面，整体感觉下来还比较好，二面比较有难度，两天后通知我面试过了，但是因为种种原因最后没有去，这也是我比较遗憾的部分，去之前对侃家的印象很好，充满了期待，但是实际上发生的一些事情令我感到十分失望。 先说面试过程吧，一面是HR面，二面是总负责人面。一面前半部分针对个人经历提问，先叫你自我介绍，然后针对你的简历提问，如果你有销售的经历会问得比较细致，后半部分问了很多关于侃家自身和企业文化、管理模式的问题，重点是问了我市面上几家和侃家类似公司各有什么区别，比起那些公司你为什么选择了侃家，因为答主提前做好了功课所以答的比较顺畅，感觉HR比较满意，还提点了我几句，HR姐姐人美和蔼~ 一面过了后就让我直接当场准备二面了，二面是压力面，面试官是天津分公司的总负责人，感觉脸比较冷，会让人挺紧张，提问了一些和一面重复的问题，之后就是不停地提问，让你没有思考和喘息的时间，考验逻辑能力，当时答主不知道主管去过龙湖，在面试的时候我提到龙湖之后主管就抓着我问龙湖的事，问我龙湖那么大公司什么不去龙湖却来一个创业公司，如果我在龙湖就职我希望自己能得到什么，在侃家希望怎么发展，基本不等你回答完就问下一个，反正问得我挺懵的，没想到会一直问龙湖的事，后来答主脑子都混乱了…… 二面一开始表现的不错，到后来感觉比较混乱，所以也没有完全的把握能通过。一天还是两天后就收到了面试通过的短信，一开始答主还是非常开心的，满心期待的等待入职，结果到了约定的入职时间天津分公司那边突然说叫我不要急，说上一批培训的小伙伴还没有培训完，叫我等下一轮培训，我因为当时正好在忙毕业论文和租房的事也就同意了，但是之后就再也没有告诉我明确的入职时间，我后来大概问了三四次，每次的回复都是公司需要开会决定引入新人的时间，由于业务量不能让我立刻入职，从来没有明确的答复，一直拖一直拖，到最后HR姐姐委婉地提醒我可以找找别的工作，但是当时早就过了校招的黄金时间，我又在重庆忙毕业的事，加上我之前因为侃家推掉了一些面试机会，最后这个结果真的让我非常气愤也非常失望，找工作是一个双向选择，我也不想再求着他们入职，最后就没有去侃家。 后来想想，说业务量不足，估计是新公司成立没有什么业务不想引进新人白白增加工资支出，从公司创业的角度可以理解，但是我个人难以接受这种不负责任的行为，如果公司没有准备好为什么要招人呢？所以建议想去侃家的小伙伴，应聘北京总部应该比较靠谱，不会被随便放置，分公司还是谨慎考虑。总之，应聘创业公司有风险，对侃家，可以说是非常失望了。写到最后，又看见了侃家天津分公司在招聘，现在看来那信息十分可笑。

面试比较复杂。经历2轮电话面试，一轮直接主管，一轮总监。之后又通知去杭州面试，面试由主管，总监，HR， HRG4然组成的小组，主要问一些职业经历，之后是一些专业性的测试，HRG有一票否决权，主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。