总裁办秘书面试概况
基于用户贡献的43条总裁办秘书面试经验统计分析得出,结果仅供参考。笔试完一共五轮面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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感觉没戏
笔试完一共五轮面试,笔译交传都考到了,但只有第一轮的HR给人感觉很好,后面几轮的面试官也就是各种领导问了非常多极其私人的问题,让我无法接受,CEO非常像乡镇企业家,面试过程中刨根问底让我感到不舒服。既然是为CEO服务的,无法接受CEO和他的企业文化还是算了吧。...查看更多
2 年前 发布
15![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
我一共三轮![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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感觉没戏
我一共三轮,第一轮应该是一位人力的同事,电话沟通过,联系了就到了第二轮,单独和一位领导面对面谈,问了一些问题,诸如职业选择,基本都是基于过去的工作经验而谈的。通知进第三轮,是一个总监面试,面试一共三个面试者,面试官问了很多问题,非常之发散,问到了国际关系,专业背景,对职位的了解等等问题。
个人认为,可能是基于这个职位的要求比较高,注重员工的综合素质。也可能是没什么可问的就发散的问,总体感觉一般般吧,很可能看眼缘的成分比较大。感觉没戏,东软软件园挺大的,环境挺好,别的就没什么可以记住得了。
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2 年前 发布
3![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
难度不大,hr态度很好。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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确定通过
自我介绍+笔试(类似于行测,但难度还是比较大的)+和面试官聊天,最后总裁会亲自面试,总裁一直笑着,很和蔼,不会让人压力很大。总体来说面试难度不大。
广州蓝月亮总裁办秘书的面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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确定通过
总共三面。一面:群面,无领导小组讨论,结束后会根据简历问问题。二面:一个HR对两个面试者。主要根据简历和岗位职责去问相关问题。三面:到公司总部面试。参观公司,再给一个ppt任务,当晚制作,第二天ppt展示,根据相关问题提问。
2 年前 发布
4![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
速战速决,言简意赅,喜欢干练有经验的。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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感觉靠谱
第一轮面试是一个总裁办的秘书,比较不客气,问的问题基本都是简历里面的经历,还问了个实际组织会议的流程问题。
第二轮面试是总裁办的manager,面试过程非常快,问了一些个人能力,对秘书的理解,对百度的认识等等。
目前正在等待第三轮。
压力面试,氛围不是很轻松,一共四面![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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未通过
社招,先是人力资源经理面试,然后部门主管面试,之后是一个兼管行政的VP面试,最终是和在美国的一位VP进行视频面试。很奇怪这几次面试全程都没有考过任何英文
2 年前 发布
1![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
总裁办秘书面试2016/01/25![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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感觉靠谱
1、面试的HR姐姐非常善解人意呢,因为面试状态不好,更改了面试时间,hr姐姐爽快的答应了,并提醒天气转凉多添衣。
2、面试时非结构化的,相互交谈气氛融洽,HR非常之有诚意。
3、面试了很多场,这位HR是唯一主动与求职者握手并倒水的,感觉很受尊敬。
2 年前 发布
1![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
一面没有通过,感觉一般![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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未通过
第一轮是HR面的,感觉一般,当时问了很多问题。后来出来本来要和大秘书面试的,但是等了几分钟又说没时间,让我回去等消息。
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
企业党建面试不好,共2轮面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
看准56626
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感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
很难很难要做好充足准备![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
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