未通过一个猎头电话，简单描述需要产品相关工作的，就发简历过去，并告知去面试，糊里糊涂的，不知道对方具体职位职责，对方看了简历，还让去面试，至少说明还对口吧，约定时间过去。
1.一个小桌子上资料填写，学历经过，地址，姓名等等；
2.人事不面试，等待一段时间后，带到部门总监办公室面试；
3.进入前，人事先进去和部门总监聊了一会，喊我进去并告知，面试完成不用去找她，体验很不好，感觉不用面试就知道结果了。
4.与部门总监开始面聊，人还不错，聊了自身的工作经历，以及相关工作的内容，针对对方提出的问题，进行回答，并聊了相关行业。
5.聊完之后，明显不合适，感觉人事并未查看简历内容，就联系面试，最终直接问对方这个职位，会考虑我这种工作经历的人吗，对方也很直白的回复对行业要求较高，并明确产品经理是可以的，但是这个架构师不是很符合。
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最近面了一家沈阳艾尔
最近面了一家沈阳艾尔时代，首先人事就非常奇葩，再说说招聘，挂了一堆职位，其实都不招人，公司业务发展也不好，几年了也不见气色，只能压榨员工996，典型的什么都想做却不肯投钱，我拜托你不招人把职位撤了好不好，太碍眼了，给不起钱就别总挂着占地方。
2 年前 发布
感觉没戏
因不找关系，未通过面试。
面试有一轮，中节能天融人事主动联系的我，去了当天，跟面试官沟通了几个问题。没通过面试。人事的国企性质很明显，人脸变换十分快。真的是特别想找很大的山东省委级来问问你怎么说话呢？但又感觉没有必要。
2 年前 发布
3
一面第一轮技术面，详
确定通过一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条 ...查看更多
2 年前 发布
面试：运维总监。面试还好，整体难度不算高，告知通过了。
面试分了4轮：1、HR现场面试2、上海暂管的领导面3、产品PM面试4、老板面试全程都在说公司未来发展怎么好，但是问起外面设备的保有量，又非常低。最坑是老板面试，改了4次时间才面上。
2023-10-24 发布
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