日语翻译面试概况
基于用户贡献的16条日语翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广汽本田 清空已选条件
日语翻译面试很好,共2轮面试匿名用户
感觉靠谱
上午笔试日语翻译,中译日日译中都有,翻译过程中不能查资料。下午线上面试,单面。有两位面试官,态度都很好。首先是一位面试官用中文问问题,然后另一位面试官用日语提问,也是先日语自我介绍,你认为翻译应该注意什么,
本田翻译岗位群面。匿名用户
未通过
面试官一男一女。女的会日语,男的不会。中文自我介绍,问了家庭情况然后说明此岗位要干五年才能转岗,问我们能不能接受以及未来的职业规划,接下来就是每个人念一段文章,听一下口语怎么样。然后用日语提问。
找工作在这看了很多面经,今天来回报一下。匿名用户
感觉靠谱
找工作在这看了很多面经,今天来回报一下。首先会在一个教室填个人信息表,HR收简历和证书。之后放一个本田宣传片,然后说一下面试流程。日语翻译首先每四人一组进行日语面试,会刷一半左右的人,形式是日语自我介绍,日语问几个简单的问题,比如为什么去广州,广本,N1成绩等,读一段日语文章看发音怎么样。
之后中文面试,也是群面,自我介绍,为什么来这,为什么录取你,不录取的话你会怎么做等常规问题,hr人很好,气氛不错。之后笔试,30分钟3段中翻日,1段日翻中,速度要快。中午吃完饭后,性格测试。
之后最后一轮无领导加辩论首先分为两组,每组5 ,6人,排列先后顺序问题,10分钟讨论加写结果到海报上。之后每组一个同学上去说自己小组讨论结果,3分钟。之后自由辩论。然后面试官会每个人问一个问题,如 给自己组和对方组打分,说出扣分点。评论组内成员。把自己组打比方。等问题。面试结束,一礼拜等结果。
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2 年前 发布
1 一面二面时间紧凑出结果迅速匿名用户
感觉靠谱
网申—笔试—一面(2对3)—二面(群面)网申笔试很常规,一面自我介绍,为什么去他们家公司等等常规问题,二面群面分组对抗辩论。日语类的在二面通过后还需进行日语专业面试。
2 年前 发布
2 群面面经——广汽本田匿名用户
未通过
广汽本田的翻译基本招应届毕业生,一般最开始是群面,大概十个人一起面,分成两个小组,每个人要担任一个角色,然后进行辩论,会有一些很难回答的问题,主要是考验你的思维和团体合作的能力,第二面是和你未来的直属上司面试+笔试,笔试当然就是专业知识,面试的话其实还好,如果你的笔试她觉得不错的话,就会问你一些简单的问题。...查看更多
2 年前 发布
1 本田翻译一次面试分享匿名用户
未通过
先笔试,翻译题和心理测试,然后面试,有两名面试官,主要问些个人情况,然后给两段话,当场日译汉及汉译日。
本田面试流程,程序很固定匿名用户
未通过
一共3轮面试,一面是人事面试,个人情况的简单介绍及日语测试(口语跟翻译)。二面是群面,分组小组讨论,答辩式(得保持较好的状态才行)。三面是人事部分老大的面试,全程日文。
2 年前 发布
2 面试:韩语/朝鲜语翻译。体验感较差,难度尚可,结果还没出来。匿名用户
感觉没戏
一面和HR,了解到没有五险一金,做六休一,二面跟韩国院长面,态度特别差,一点也不尊重人,很明显整个面试流程HR跟韩国院长和老板没有做好协调沟通工作,这个工作还带秘书性质,给韩国人点餐打车等工作,韩国院长这么不尊重人可想而知工作会有多难搞了。
韩语/朝鲜语翻译面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉靠谱
算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表,也是韩国人,所以要求了很多韩语要求,评论你的口语。很紧张面试很长,介绍韩国文化公司文化,如果按点下班想要双休安逸的话,可能不太适合,公司也不是双休,希望你努力工作公司培养领导经理,面试官说的很严肃:希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉,不会给好脸色。我也同意这个观点,但就不知道工作内容多不多,感觉很多的样子,因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低,额,是个学习平台吧...查看更多
雷火韩语翻译实习生面试匿名用户
感觉靠谱
我刚经历一面电话面,是个小姐姐面的,先用中文自我介绍,然后深挖简历中游戏相关实习经历(真的很深,一定一定要准备,做了什么具体,得到什么结论,不一定有什么成果,虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事),然后问我职业规划。
之后就开始韩语面,自我介绍,职业规划,实习相关,翻译记忆软件,遇到很难的游戏用语怎么办(其实有些问题是我在前面的问题里有回答过,但是他会单独问一遍,不要慌,再回答就可以)。韩语问的问题我都有想到,但有些琐碎的就没有准备。要点就是,韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来,再翻译成韩语,再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了,尽人事待天命】的感觉,虽然感觉我过程卡壳多,但是我挺满意了。
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韩语/朝鲜语翻译面试一般,共1轮面试gina
感觉靠谱
第一步是HR的资料审核的电话面试, 问了很多简历上的问题第二次面试是视频面试。 韩国部长和一个员工一起进行的面试,全程韩语, 主要问了个人的情况还说了些韩国的情况以及工作内容。 整体这个面试官态度很好,面试结果的话 后续再通知
外包的韩语翻译面经,挺不爽的匿名用户
未通过
我不爽的原因只有一个,电话面试你声音还那么小还有杂音,我都听不清我怎么回答你。听起来感觉就是手机离得远,然后hr又不愿意大声说话,尤其是说韩语的时候韩语本来就是粘着语有连音在我这听起来就是一团浆糊。我大概重复了一万遍我真的听不清楚吧。
问的问题就是先简单中文自我介绍,游戏经历,报名动机,职业规划,以及问一些翻译的技巧和怎么处理分工,然后再问韩语部分,先韩语自我介绍,然后要韩语介绍一款玩过的游戏,韩语回答为什么申请网易,虽然期间我也是问了好多次你能不能大点声,还有说了几个韩语单词和句子现场翻译,都是游戏里常见的,问到暴击率我没说出来,然后他问了不同的词应该在哪些种类的游戏里使用,句子是请到官网下载最新版本,要面这个的,我就帮你到这了。
最后问你的期望薪资我说7k,毕竟在上海活下去很难,虽然我觉得我也过不了我还是照实说了,另外,这个外包的网易给的是5k起。虽然说你如果能力强可以谈一下,但是本科毕业生应该没啥可谈的吧,唉,我本人想法是宁做鸡头不做凤尾,有缘再见。
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2 年前 发布
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