网易游戏

新媒体营销实习生 来攒rp 一轮电话面试 一轮笔试 一轮视频面试 三个面试官 其中一个是hr还挺神奇 居然hr问的问题最多 和之前在别的地方面试不一样 问题不算很难 但挺专业 有一题触碰到了我的知识盲区 会挖简历 会问你每天花多少时间玩这款游戏 一共面试20多分钟 是我经历过最长的面试 就是用微信视频有点听不清笔试题目也真的很多 感觉比一般的日常岗的要多

网易互娱品牌管理一面面经（已通过） 来为明天二面攒rp！面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

今天收到了被拒的邮件，所以来分享下经验吧，希望能帮助其他想进网易的小伙伴。 我应聘的岗位是盘古的韩语翻译，通过内推投了简历，加最后的面试总共是有四轮考核。第一次是笔试题，一个中翻韩一个韩翻中，都是游戏相关，内容不多，难度也不算大。第二轮和第三轮都是电话面试，因为我不在杭州。 第二轮是盘古的一位韩语翻译进行的面试，前半段用韩语，后半段用中文，问的是个人情况、对这份工作的见解、和韩国人相处的问题还有未来的规划等等。 第三轮是口语测试，还是同一个人进行的测试，直接口述三个中文句子然后让你翻成韩语，再口述三个韩语句子翻成中文，也都是游戏相关内容。最后是到杭州进行面试，就是在一楼大厅摆一堆小桌子然后一对一的那种。首先是部门主管面试，拿着简历也基本是问了些常见的问题，加上问了薪资要求。然后中间见到了之前电话面试的那位小姐姐，并不是面试只是随便聊了下。 最后是HR面，问了和前面大同小异的问题（有几个相同的问题电话面试加主管加HR总共问了三次，你们可以事先对个词吗）。总共大概花了不到两个小时。 总之其实难度并不是非常大，如果是熟悉游戏相关的韩语知识应该是没有太大问题的，这个岗位主要是口译，帮助韩国籍专家和中国员工进行交流还有处理些杂务的。我是韩语专业出身，之前也有过相关的工作经验，最终落选可能还是准备不充分和实力不足吧。 然后最后想吐槽一下网易HR的效率真的有点低下。我9月13号内推投了简历，14号发来笔试题15号发回去，说是三个工作日内给结果，结果就到20号才通知一面，21号完成了一面后中秋节后的那一周没给我回复，一直等到国庆收假之后我发邮件询问后才通知我二面，10月11号完成二面之后，16号通知去杭州面试，然后18号到杭州面试后告诉我三到五个工作日会出结果，今天26号才发邮件告诉我结果。总共是一个半月28个工作日的时间，这个也并不是非常重要的职位吧？希望网易HR能提高下工作效率谢谢。

我刚经历一面电话面，是个小姐姐面的，先用中文自我介绍，然后深挖简历中游戏相关实习经历（真的很深，一定一定要准备，做了什么具体，得到什么结论，不一定有什么成果，虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事），然后问我职业规划。 之后就开始韩语面，自我介绍，职业规划，实习相关，翻译记忆软件，遇到很难的游戏用语怎么办（其实有些问题是我在前面的问题里有回答过，但是他会单独问一遍，不要慌，再回答就可以）。韩语问的问题我都有想到，但有些琐碎的就没有准备。要点就是，韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来，再翻译成韩语，再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了，尽人事待天命】的感觉，虽然感觉我过程卡壳多，但是我挺满意了。

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 

游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面，第2轮技术总监面试，第3轮hr面。一面：时间有点远记不太全。首先自我介绍，然后让手写单例，问了c结构对齐的问题，再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和，另一个忘了是啥，其中一种解法是树的层次遍历。二面：自我介绍，面试官按照简历内容提问。除此之外，问了下gpu渲染管线的流程。三面：hr面，没啥好说的，上一家公司离职原因blabla的常见问题。