确定通过五个人一组，大概十几个还是二十个面试官面五个人，就不同的专业提不同的问题，大概还是轮番自我介绍，然后被问到为什么选择建行，以前的实习经历有什么收获。
信贷管理面试概况
基于用户贡献的7条信贷管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验不好”
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信贷管理面试经验
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面试难度
面试感受
大概五个问题,三个中
感觉没戏大概五个问题,三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题,一-个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的,一一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发***笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。...查看更多
2 年前 发布
国际结算业务很多次面试。
未通过笔试也是很多跟业务相关的知识面试的题目也是很专业的问题，但是比较基础，例如FOB等等这次感觉是要没戏了，但是居然通过了，再次面试感觉没有专业问题了，可能是就人员素质，离职原因等做调查当时我的回答不是特别好，而且在着装上没有太注意，这次后感觉失败的面大。
2 年前 发布
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建行面试是无小组差别讨论
8个人一小组进行小组无差别讨论。首先每人做一个自我介绍，介绍完后面试官提出一个话题，面试人员针对此话题展开讨论。
注意要点：
1.首先要争取较多的发言机会，时间有限，每个人都会抢着发言，你如果不主动，坑都没时间表现自己。
2.除非有相当有说服力的依据，尽量不要反对大多数人一致同意的观点。
3.正反双方无法完全说服对方时，需要学会让步，尽量达成一致意见。
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2 年前 发布
笔试前的初面，很重要但不难。
短信通知我们周六9点去参加面试，还要求必须正装，银行很注重个人形象，所以一定要准备一套好的衣服，面试很简单，五人一组，同时进去，依次自我介绍，然后面试官随机回答问题，就问了我报考哪里的分行，就让我走了，感觉很轻松。
2 年前 发布
信贷管理相似职位面试经验
【理财顾问】面经分享
第一轮网申及网测，网申通过会有网测。一般智力题目。第二轮群面。一组五六个面试者，对面坐五六个面试官，依次问问题。问题记得有，你的专业是计算机，为什么报考银行？如果进到我行，你觉得你最适合的岗位是什么？
2 年前 发布
理财顾问面试一般，共1轮面试
这个工作，没有资源的千万不要来，不然就是底薪1900，实发1100，现在要求18个有效户，以前觉得知乎上面的评价是假的，来了之后发现是真的，各种压榨员工，卖不出基金扣500，平时各种开会，业绩不好直接批斗，搞得像什么一样。业绩最后一名，单独安排一个座位，这不是侮辱人吗？每个月，要开大会，去汇报自己的业绩，真的无语，最后一看工资1100，卷成这样，千万别来，句句属实！...查看更多
2022-07-04 发布
【理财顾问】面试经验分享
招商银行上海分行财富管理管培生面试 共两轮，都为群面一面 一面被分到5人小组，回答顺序按照入场前随机安排的排队顺序为准。 有三个面试官，随机提问，五个人轮流回答。 一共面试时间10分钟，每个人平均分到2分钟不到这里需要提到，招行面试人很多，面试官不会给你时间。所以需要直接回答。若面试官要求不用给解释，直接说答案，那就直接说答案，千万不要给出任何解释。二面和一面一样，但是被分到7人小组，总用时也不超过十分钟。十分基础的问题，不涉及到专业知识。问题和一面一样，除了银行你还投了什么行业。这个工作是要背绩效的 你愿意做吗？回答愿意/不愿意。...查看更多
2 年前 发布
浦发银行重庆分行的面试分为两轮
浦发银行重庆分行的面试分为两轮，第一轮是无领导小组面试，形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人，四对四，我们组的题目是目标银行有两个方案，方案一是针对小学生开展理财知识培训，方案二是针对社区居民进行理财知识宣传，针对两个方案进行辩论。首先组内讨论，然后进行辩论，这个环节就是多发言，多说话，声音要大，事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知，初面和二面只隔了一天。
二面就是结构化面试，一共五个面试官，每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍，然后面试官提问。因为我在浦发实习过，所以面试官问了很多我实习的事情，比如是通过什么渠道得到实习机会的？对浦发的印象怎么样？浦发哪儿做的不太好？为什么选择来重庆工作？另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼，整个过程比较轻松。
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2 年前 发布
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