感觉靠谱流程很简单，去了以后HR给个表格让写，然后主管出现问点基本信息，之前的工作经验之类的，会问你之前的项目经验，整体的面试感觉是比较轻松的，不是压力测试。
市场专员面试概况
基于用户贡献的656条市场专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
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市场专员面试经验
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面试官不了解/刻意隐瞒实际要招聘的岗位
JD写招聘市场通讯专员（同声传译），市场战略部。面试分为笔译和口译测试，很简单。来了之后，发现根本不是翻译职位，而是PR。只有两种解释，一，面试官（部门领导）不清楚部门的招聘方向或今后的工作内容。二，刻意隐瞒实质的招聘需求，实质招PR，但又期望候选人有口译背景，但是岗位实际不需要口译。
这种刻意隐瞒的行为为人所不齿，耽误职业规划。
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2 年前 发布
3
市场专员，笔试加两轮面试
一共有一场线上笔试和两轮面试。一面是群面加业务面，业务经理就在群面现场。群面题目是和市场相关的排序题，群面小组发表最终结论后，业务面试官会问每个人问题。问题是关于:专业课程，你对数字广东有哪些理解，你怎么看待市场专员这个岗位，你期待中的工作是什么样的。
二面是总监或者经理面试，会根据简历内容进行提问，然后问你认为市场专员是做什么的，你会怎么做，你的性格是什么样的，市场前端和市场管理两个方向你会选择哪一个？别人眼中的你是什么样的等等。面完回去等通知。
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2 年前 发布
27
校招长沙远大住工面试流程
1.简历初筛；
2.笔试：笔试分为技术岗和非技术岗，技术岗笔试为结构力学等专业知识，非技术岗为行测题，难度一般；
3.无领导小组讨论：细心看题，大胆展示即可；
4.终面：4人一组进行终面，面试官会依次问一些问题，校招体现自己对公司的熟悉程度，行业的认可，其他的与公司价值观相匹配即可。
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2 年前 发布
分公司面试，总部大区管理处抢人了
本来面试上海分公司所长（负责区市场）,面试内容有印象的是做题目，有情商测试。后来简历审批的时候，被总部看上，然后被通知到总部跟上级主管面试了下，最后过了，分属大区管理处。
2 年前 发布
办公司构造很乱像仓库一样，堆了很多杂物。
办公司构造很乱像仓库一样，堆了很多杂物。先填资料和答测试题，印测试题的纸发黄了而且很多订书机留下的孔，背面是乱写乱画的痕迹，这些细节可以看出这家公司真的很省。
人事和部门负责人一起面试，问的问题都很常规，总经理要求要签一年绑定合同怕我是竞争对手来盗取数据，真的是…如果换成说要签订一份正式的保密协议更容易让人接受吧。福利真的很一般，现在已经很少会按最低工资标准去买五险一金，除了双休没有其他福利了。面试过了但是不去了，总体感觉真的很一般，品牌名气跟实际格局不成正比。
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2 年前 发布
1
面试比较简单，主要是了解过去的工作经历
面试比较简单，hr看过简历就会通知去主管那里面谈，没有笔试，就是聊一下过去的工作经历，然后就是和总经理谈总见面聊，主要也就是他了解一下你的为人处世。
2 年前 发布
我去面试的地址是空港大道那边
未通过我去面试的地址是空港大道那边，打电话给我的时候说清楚了面试岗位是市场专员，是部门的普通文职工作，我也再问了一遍确认，去到后填表格测试打字速度和办公软件，人事部初试也说了是文职工作。
复试的时候部门负责人一开始也说了一些简单的工作内容，后面才说以后是要做销售的，我就表明没有往销售方面发展的职业规划，到最后她说这样情况的话我就不符合她的要求。
太气人了，面试前前后后花了一个多小时，到头来是我被忽悠了，还是我太年轻，以为大公司会靠谱一点，没想到也是这么坑的。
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2 年前 发布
9
市场专员常见面试问题
来自居然之家的面试
市场专员相似职位面试经验
媒介专员面试不好，共1轮面试
一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。...查看更多
2023-01-31 发布
职位货不对板，浪费时间。
真的很无语，网站上看到招聘要求觉得自己还蛮符合要求的就去投简历，也很快就收到了hr的电话约面试。期间hr有提到可能会涉及到跟客户部一起工作这些，当然也会涉及到我现在所做的工作。收到邮件的时候其实已经有点奇怪，应聘的职位为何不是我投的职位，但当时也没有想太多。
结果到公司面试的时候，光让我白白等半小时不说，我简单的自我介绍了目前的工作内容以后，对方直接跟我说其实我是想招一个有经验的AE，可能说不上是面试那位的问题吧，我觉得hr对应是什么职位就直接对应的写清楚招的是什么啊，你让我一个做媒介的应聘AE这不是在搞笑吗，大家！以后一定要在电话里问清楚！收到的邮件对不上自己投的职位，也一定要跟hr问清楚！不要浪费时间了！
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2 年前 发布
感觉挺无语的。
面试的是文员，面经岗位上没有，随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱，本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的，反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候，面试官说的岗位信息和招聘信息不同，是关于媒介的，还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了，要我说我的看法，我当时有点懵。我当时心里活动是，说了吗，我咋不知道呢。我发了简历，招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。
除了这些，其他还行，面试官也挺好的，就是说话挺小声的。面试流程都差不多，自我介绍，学校有什么经历，尤其重点是问你在这个岗位有什么优势，还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多，员工很多，坐的密密麻麻的，也有看到一些办公室，估计是领导的，或者技术员工的。
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2 年前 发布
媒介专员面试一般，共4轮面试
本来面试的是媒介，然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面：自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分，会问到很多小细节，比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果，聊完后就到反问环节，hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面：这个时候我面试的岗位还是媒介，leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题，比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了，说想要把我面试的岗位调整为管理培训生，我虽然很疑惑，但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR：感觉这个HR像是负责管培生这一块的，自我介绍后，问了我一些过往经历，然后问我对公司及其产品有哪些了解（我觉得我挂在这里了，那一周安排了挺多面试的，感觉没准备到位）四面部门负责人：很奇怪，我感觉我三面都无了，为啥还有四面这个部门负责人很年轻，在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货，也发现了之前面试回答中的一些不足，虽然面试挂掉了，但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时，约的时间是下午三点，结果4点才到我，然后我在那里干等了一个小时...查看更多
2022-06-28 发布
媒介专员面试不好，共1轮面试
全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。...查看更多
2022-07-12 发布
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