未通过第一面是和软件的负责人，技术问题没有怎么问，一直在质疑上一家公司的工资，我从入职之后如何加薪过程说明后，他们认为平均每年加薪一次太过频繁不合理。
第二面是总监，不停的打击人，说在之前的公司得不到提升，技术能力有限，最终结果却是通知我面试合格了，不过不能给到期望薪资，总体感觉这家公司不太靠谱，果然两年后就**了。
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应用软件工程师面试概况
基于用户贡献的100条应用软件工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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应用软件工程师面试经验
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面试难度
面试感受
2018春招软件工程师一面
确定通过网申，短信通知，第二天去面试，期间被询问换了一次意向工作城市先看成绩，较差，问为什么有点差，想过没有，然后在实习考虑过留下来吗，为什么要离开，几门课，数据结构，计算机网络，操作系统学的最好的是哪个，问一个相关问题，较简单，数据结构数组与链表区别，其他一些细节。...查看更多
2 年前 发布
华为杭研所应用软件研发。
感觉靠谱一共两轮面试。第一面：专业面试。主要根据简历问项目经历，项目过程遇到的挫折以及你是如何解决的；用过哪些语言等。然后给一个题目让你写，跟多线程和socket有关。
第二面：专业面试。貌似是个部门大佬，问为什么选择华为，你的职业规划，写一个字符串reverse的程序，快速排序的原理，然后有什么问题想问他的。基本就是这些，问的问题都很基础。
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2 年前 发布
感觉还好，需要有一定准备
感觉没戏进去先做笔试，填空、编程、流程图。
笔试考的比较基础，C++为主，我因为基础不好，复***概就三四天，所以题目还没做完，一个小时。
然后就是技术面，技术面主要就是交流项目经验，这个看每个人的能力吧。
因为方向不对最后婉拒了我，我自己也是菜。
2 年前 发布
一面问项目，二面主要聊天。
面试在一个酒店里等待叫号。一面技术面，详细地问了问相关的项目经历，让你写了一段简单的文件读写的代码。二面综合面，是一个和蔼的老爷爷，主要是和你聊天，问问你的做事方法和态度之类的，然后就开始向你介绍华为了。总体来说不太困难。
2 年前 发布
软件应用工程师面试经历
两轮面试 第一轮常规问题 主要是问之前工作内容没有 工作中遇到问题怎么解决 翻译了一段内容
第二轮英文面试 两个经理 我上来主动提出用英文 对我印象比较好 not very difficult
2 年前 发布
1
笔试，技术+HR+管理层，多轮面试
面试通知让拿身份证/毕业证等各种的原件复印件过去面试，我当时就纳闷，要这种东西干什么，就算要也应该是入职之后的事情啊，不管去到后没叫拿出来倒是；
公司环境挺好的，至少跟我上一家公司比起来好很多，去到公司后就进了小玻璃房让你做题，大概40分钟左右，主要是一些Java语言基础题等等，有些在网上的面试题中还看到过，题目整体难度不算大，如果你做好了准备的话；然后，似乎这些公司都喜欢叫你填什么应聘表，包含个人各种关系，资料等等，还让你写自己之前工作的月薪，再写期望薪资，估计就是看钱给钱的意思；
做完题之后，技术面试官过来面试，上来直接问简历上的项目，问做了什么功能，如何实现之类的，也没有要你做自我介绍什么的，之后的问题也都是就着自己的简历上开始提问，最后问一下你对公司的了解，你有什么想问的，之类的；
然后，HR过来面试，还是就着自己的简历上的经历、项目问一些问题，问为啥离职什么的；
最后，是面试的对应部门主管过来面试，首先给丢出来了一道智力题，没做出来，然后又继续从头聊简历，聊项目，聊经验，聊人生。然后，看了一个我填的期望薪资，问我可以接受的底线是多少，我说了一个数字，他说，给不了，然后让我回去再考虑一下，后续让人事跟我联系什么的。
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2 年前 发布
应用软件工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
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