入职较早，先电面沟通，确定意向到北京封闭培训了一周，期间进行了面试，有淘汰和竞聘，总体难度一般。
运营经理/主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
运营经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
运营经理/主管面试很好，共5轮面试
感觉靠谱直接在官网申请的职位。HR电话面试，15-20分钟，总体很愉快。就问了对地点是否有要求。还主动加了微信表示后续有问题可以联系。做题。excel和SQL。部门主管面。全英文。近一小时。根据自我介绍问问题。给介绍团队情况。暂时面到这里。后续应该还有2-3轮。
2 年前 发布
面试运营经理的注意事项。
首先电话了解，再初试，考试，复试。1.自我介绍，基本情况，爱好，优点与缺点等；
2.从业经历，为什么要从事这个行业，有什么事自己觉得成功的或者是失败的，举例说明；
3.自己的优势在哪里；
4.对应聘职位的了解，怎么样尽快的融入这个集体；
5.一天的工作流程是，应聘上了要怎么开展工作；
6.近三年的计划与打算。
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2 年前 发布
确定通过
国际品牌公司英语很重要
感觉没戏HR首先会简单提问基本情况，基本上之前再电话中也都已经沟通过了，面试还是需要填写求职表，比较繁琐。填完后，等待部门主管面试的时间较长。过程中希望有英语沟通能力，但是对话不太流畅。
2 年前 发布
2
运营经理/主管相似职位面试经验
COO面试一般，共1轮面试
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
2 年前 发布
【COO】面经分享
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积，包括积极参加公司的制度培训，熟悉工作内容和方法，掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握，包括像目标成本的测算，招标采购，变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展，学习像包括投资，城市更新以及运营操盘等方面的知识，争取成为一名复核型人才，为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业，是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大，行业的竞争压力越来越大，但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程，像华润这样的头部企业肯定越来越强，一些实力没那么强，专业不达标的公司肯定会被淘汰，其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
2 年前 发布
COO面试一般，共1轮面试
初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，然后就是你可以走了。...查看更多
2 年前 发布
面试：COO。面试体验平平，题目中等难度，告知通过了。
不知道你应聘的什么岗位，如果是一半辅助岗位无所谓，如果是技术研发岗位最好别去，这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的，不适合研发技术人员去，建议到看准网上去深入了解一下，特别提醒，不要看2020年的那些高分评论，把这个公司夸的跟一朵花一样，那是他们内部人派的水军搞的假评论，2020以前的是真实可靠的...查看更多
2022-10-28 发布
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