确定通过1面 HR 问了一些基本的工作前的经验 读书的情况 并叫我自己描述大学最难过的时期和最得意的工作应该是考察一下基本的沟通素质和思维逻辑吧
2面 BDM 问了一些家庭的情况和为什么想来美团点评 还比较顺利 老板比较NICE3面 大区经理 问了一些对于互联网营销的理解 还有未来发展的趋势 主要是考察自己的个人理解吧 我答的比较好 第二天通知面试通过 星期一正式上班 认了一个师傅 拎包期三天 作为新人 给师傅买烟买水 多多学习寻书融入环境...查看更多
业务拓展经理面试概况
基于用户贡献的7条业务拓展经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
业务拓展经理面试经验
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信达思BDM面试过程
未通过严格讲总共有四轮，第一轮是HR电话面试做初步筛选。
第二轮，HR总监和销售区域经理分别面试，没人一个小时左右，两个人都会考察一下英文。
第三轮会跟公司的一个BDM拜访一天客户。
第四轮终面做一个PPT，跟应该是整个亚太区域销售总监包括第二轮的HR总监，销售经理，role play。
总体过程比较正规，但耗时很久。
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2 年前 发布
众安保险，想说爱你不容易！
楼主具有5年平安产险电网销渠道管理经验，自从1月离职后便对众安产生了浓厚兴趣和向往，年后开始疯狂的投了N多封众安不同岗位(主要为产品，运营，业务类岗位）的简历。2月底接到众安HR电话说通过了简历筛选，岗位是业务拓展经理，让我等面试通知。当时满心欢喜，充满期待，不曾想一等就等的没音讯了。终于3月中旬的一天，某猎天给我联系说要推荐众安的业务拓展经理岗位给我，聊了会儿说推荐可以，但必须让业务部门主管安排我一周内面试（因为前次遭遇让我对HR的效率有了深刻印象）。果然同一天之前的HR和杭州业务主管当即先后打电话给我确定面试的时间。3天后，坐了一晚上的火车终于去到了杭州也到了我心心念念向往的众安保险公司，面试时间约在了上午11点，面试我的是杭州业务中心的HR以及业务主管，和我聊了将近1个小时，面谈结束时HR说要与杭州这边业务总监再沟通二面的事情，让我先回去等通知。但我坚持说希望今天下午可以直接二面，HR则以业务总监在开会为由，称需等他开完会后再通知我，让我先去吃饭。行吧，我就在附近找了个地方，坐下来慢慢等消息。期间猎头也有在帮我沟通确认二面的事情，中途快3点的时候我实在等不及了，因为再等下去就赶不上最后趟火车了，就主动打电话给HR，可一直不接我电话，我隐约猜到点什么了，最后等到3点半，猎头打电话给我说那边还是觉得我从业经历与岗位不太适合，说帮我推荐另一个岗位，HR稍后会通知我。当时很失落，也没法为了赶火车只能无功而返。直到第二天我主动联系众安HR问及另外推荐岗位的事情时，HR才不情愿的告诉我说最终觉得我还是不合适，追问原因说是我的从业经历不符合。。我就纳闷了，我这正而八经的保险从业经历不合适你要什么样的经历才是合适？我不就是没干过互联网吗？再说你要早认为我这经历不合适，干嘛接二连三的通知我大老远赶来？我对众安的尊敬和憧憬就此戛然而止。众安，想说爱你不容易！...查看更多
2 年前 发布
2
深圳CSOFT面试经历。
感觉没戏先用英文填一份简历，再和HR面试，主要会考察英文能力，HR觉得OK了，再和部门经理 以及总监面试。这属于初试。初试通过后，才有机会复试，复试是和管理层面试。公司环境很好，外国员工比较多。
但是，这个公司面试完之后，就没有回复了，面试结果什么的不会通知你，即使你邮件主动去问了。这点不像外企作风。...查看更多
2 年前 发布
业务拓展经理常见面试问题
业务拓展经理相似职位面试经验
媒介专员面试不好，共1轮面试
一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。...查看更多
2023-01-31 发布
职位货不对板，浪费时间。
真的很无语，网站上看到招聘要求觉得自己还蛮符合要求的就去投简历，也很快就收到了hr的电话约面试。期间hr有提到可能会涉及到跟客户部一起工作这些，当然也会涉及到我现在所做的工作。收到邮件的时候其实已经有点奇怪，应聘的职位为何不是我投的职位，但当时也没有想太多。
结果到公司面试的时候，光让我白白等半小时不说，我简单的自我介绍了目前的工作内容以后，对方直接跟我说其实我是想招一个有经验的AE，可能说不上是面试那位的问题吧，我觉得hr对应是什么职位就直接对应的写清楚招的是什么啊，你让我一个做媒介的应聘AE这不是在搞笑吗，大家！以后一定要在电话里问清楚！收到的邮件对不上自己投的职位，也一定要跟hr问清楚！不要浪费时间了！
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2 年前 发布
感觉挺无语的。
面试的是文员，面经岗位上没有，随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱，本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的，反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候，面试官说的岗位信息和招聘信息不同，是关于媒介的，还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了，要我说我的看法，我当时有点懵。我当时心里活动是，说了吗，我咋不知道呢。我发了简历，招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。
除了这些，其他还行，面试官也挺好的，就是说话挺小声的。面试流程都差不多，自我介绍，学校有什么经历，尤其重点是问你在这个岗位有什么优势，还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多，员工很多，坐的密密麻麻的，也有看到一些办公室，估计是领导的，或者技术员工的。
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2 年前 发布
媒介专员面试不好，共1轮面试
全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。...查看更多
2022-07-12 发布
媒介专员面试一般，共4轮面试
本来面试的是媒介，然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面：自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分，会问到很多小细节，比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果，聊完后就到反问环节，hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面：这个时候我面试的岗位还是媒介，leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题，比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了，说想要把我面试的岗位调整为管理培训生，我虽然很疑惑，但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR：感觉这个HR像是负责管培生这一块的，自我介绍后，问了我一些过往经历，然后问我对公司及其产品有哪些了解（我觉得我挂在这里了，那一周安排了挺多面试的，感觉没准备到位）四面部门负责人：很奇怪，我感觉我三面都无了，为啥还有四面这个部门负责人很年轻，在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货，也发现了之前面试回答中的一些不足，虽然面试挂掉了，但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时，约的时间是下午三点，结果4点才到我，然后我在那里干等了一个小时...查看更多
2022-06-28 发布
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