项目管理员面试概况
基于用户贡献的33条项目管理员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。先是笔试,用英文作答。匿名用户
确定通过
先是笔试,用英文作答,还有一篇中文的作文。写完了然后hr问了一些问题,然后就是部门主管面试,主要问之前的工作,因为之前是同行,所以没有问很多,就通过面试了。
非常常规的面试。但是视频面试非常不习惯。匿名用户
感觉没戏
第一次面试是常规面试。
问题都非常常规。但是面试方式是视频面试。感觉面试人员非常不耐烦,对方全程不看屏幕,问问题也是有心无力。感觉很忙的样子,似乎一直在打字。
面试过程相对轻松。匿名用户
感觉靠谱
华中区项目经理亲自面试,抢到一点他出差前的时间,所以面试地点选在火车站附近,整个面谈过程还算轻松,双方都对对方有一定的了解。
面试挺简单,领导也很友善。匿名用户
确定通过
初次来到公司大门,确实被它的气势给惊艳到了。ps:这里的美女保安也很养眼。面试比较简单,首先由人力资源招聘专员进行简单面试,针对简历问了一些家庭、专业背景、爱好方面的问题。接着就带到需求部门进行面试。文员安排我们在办公室等待,可能是领导在开会的缘故等了确实挺长时间。后来居然安排股份公司副总给我们面试,确实有点受宠若惊。...查看更多
有时候面试过程能显现很多东西匿名用户
确定通过
有时候面试过程能显现很多东西。
1、公司在比较偏的郊区,交通很不便,不熟悉周围环境的人不太好找。而招聘人员并未善意的提醒此处交通状况及大致路线。——仅做好自己的“范围内”工作,多了一律不做。
2、到达公司手填一份简历后,有长达一个半小时左右,没有人管我。长时间的等待,给我的解释是“本要给我面试的其中一位领导不在”。——可能有工作效率低下之嫌。
3、因为面的是人力资源专员,便另外安排几位人力同事给我面试,面试过程较为笼统,专业问题基本没有问及。除了自我介绍,就是婚恋状况、目前住在哪里等基础性问题。当然,此次面试氛围还不错。但之后以“无工作经验”为由,此次面试未通过,建议我考虑“项目管理员、行政专员”岗位。因是第一份工作,考虑后续的职业发展,选择面试“项目管理员”岗。这就有了第二次面试。
这次面试庆幸没有长时间的等待,项目部部长及那位招聘人员给我面试。面试过程中,项目部长问了关于“对于项目管理、项目管理员的看法”等一些还算靠谱的问题。令我感到不适的是,那位招聘专员的态度。面试过程中他问我“现在面试通过了几家公司?” 我说“七八家吧” 他问“我们公司是不是你面试的最大的公司啊?” 我回“当然不是,青岛的XX集团和XXX公司、威海这边XX集团的项目、都已经面试通过”因为他略带轻蔑的语气让我有些火气,全程的职业微笑都没了,然而后续他依旧以“我们公司很厉害”的样子跟我谈话。——一个公司的人力资源是人才筛选的第一道“防线”,人以类聚、臭味相投通常是真理!如果人力资源尚且是这样的素质,而公司又允许他存在,那么真的需要思考“这个公司是不是普遍存在这样的人”。
第二次面试通过后,尽管对两次面试过程都感到不适,但考虑了很久,项目管理方向的职业发展真的让人无法割舍,还是认为自己应该去尝试。在公司工作一年半左右的时间,公司作为国企子公司的通病就逐渐显现在你眼前。工作效率低,各种审批,过度注重规章制度,而人员的素质也果真是良莠不齐,“臭味相投”的不少。当然,优点也很多,工资不高但福利不错、法定假期统统按期放假,员工之间会八卦但勾心斗角无,几个部门领导、公司领导素质大多不错、也都言之有物。
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面试过程很快,难度低,只要你懂得机灵地回答面试官的问题匿名用户
确定通过
面试流程很快,在明阳公司,你的学历是很重要的。为何这么说呢,是因为,若有调部门的机会,你新领导会很看重学历水平,尤其总裁办公室这些枢纽部门。虽然能力很重要,但你的工资水平,会因为你的学历来调整。
还有一个比较关键因素:人资部会向面试者要前公司工资流水账,这点就能知道明阳公司薪酬体系工资制度不完善,起码对外面同行业岗位薪酬不清楚,所以人资部很看重你的学历。
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2 年前 发布
1 一般吧,感觉不是很正规的国企。匿名用户
确定通过
面试先是英文自我介绍,之后是问你的爱好,接受和不能接受的事物,不是很难,没有什么有关专业的问题,整体感觉还不错吧。
面试官很好 问题没有很难匿名用户
未通过
面试好多人一起面的 分小组讨论无领导型的 计算机方面的要的多一些 还有专业的笔试面试 总之进去不容易
面试:硬件项目经理。面试还好,面试难度一般,告知没通过。asdfgh
未通过
主要是电话面试和线上面试。HR小姐姐挺热情的,沟通顺畅。线上面试时约的是2位面试官,实际参加的只有一位。主要聊了些个人之前做的项目,主要是些非技术相关的问题,偏设计落地的问题,以面试官询问为主,沟通还算融洽。本来约好了线下复试,结果复试当天上午被告知该职位有之前的面试人员确定入职了,遂结束招聘。...查看更多
硬件项目经理面试一般,共3轮面试失业老年人
未通过
面试进行了半小时。面试问题如下。个人认为没有难度,问题都是传统套路。最终取决于用人单位怎么评价你的回答。通用回答并非会是用人单位所想要的答案。
【硬件项目经理】面经分享用户948921
感觉靠谱
先是部门主管面,总过程一个小时。问的问题跨度比较大,先是问基本信息和过往工作经,后面用英文问了供应商管理的问题,还有情景题,如:产品测试未完成,但是市场那边急着催出货这种问题,但是回答的不是很好。后面又拿了一款产品让在白板上画出三视图,还打开3D软件看是否会看产品刨面..... 面的很专业,回答的比较吃力。...查看更多
线上问题一堆,线下敷衍随便。匿名用户
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在线上问一堆问题,很麻烦,条条都需要你要举例说明,几乎都要写个小作文才能收到回复。在线下面试很随便,招聘要求写经验不限,入门也是要从零开始学习,可是面试还是围绕你的简历和经验去问,没经验就几乎不感兴趣也不想问你问题了,潦草的问几个问题就结束了,坐了一个小时的车过去,面试五分钟。
工作环境,有一说一,有点意料之外。80平方左右的办公室,公司内部人数不到十个人,虽然面试官告诉我公司资金链是充足的,但是公司的工作环境有些简陋和随便。求职的小伙伴还是再观望一下吧。
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