IT部秘书面试

去了之后让你去一间屋子里做一套日译中的翻译题，等我快做完的时候才被叫到一间屋子里，跟人事简单交谈了几句，就让等结果，几天后我主动联系他们，他们说会在该周之内给安排复试，然后等了一周也没等到复试的电话，后来再次问他们，又说复试名单还没有出。 如此不讲信誉的公司，对待应聘的人如此傲慢无礼，我真的想知道是谁给的你这么大的勇气，人生中最坏的一次面试体验莫过于此。 ...查看更多

对该公司关注了4年了，今年硕士毕业希望有机会能加入。陆续投了四季书画部业务助理、总裁助理、市场部、二十世纪及当代艺术部业务助理。好几个月，简历都是石沉大海。在我以为没戏的情况下，一个周二下午公司Hr打电话给我，约好第二天10点去面试。那天下午很开心很激动。 提前半小时来到面试地点，王府井1号，嘉德艺术中心，可以说来到梦想的公司，怀着朝圣般的心情，公司内设很好，不愧为行业巨擘，离东四地铁也很近。面试的是市场拓展部秘书，Hr就简历问题问了一些简单问题，就工作内容和发展方向做了解读，最后问了住在哪儿，我是刚好周一上午才到的北京，所以说暂住朋友那，在找房，确实也是实话。面试过程15分钟左右，说让我等消息，1周左右。 过了一周我打电话，Hr说让我等，还没有结果，又过了一周，我又等，打过电话说还有候选人要等，又过了几天打电话过去Hr刚还不在，后Hr发邮件给我说我和岗位不匹配。在北京待了2周多，可以说也算是一段人生经历吧。 中国嘉德，梦想的公司，谢谢这次给我的面试机会，我会慢慢成长的，等到有足够能力了希望有机会能够加入！ ...查看更多

【面试经过】HR在某智上刷到我简历，约见面试。约在下午1点40 ，非常炎热。人力资源部隐藏在地下室，似乎酒店行业都是这样。HR发的短信中没有具体的地址，非常难找。大堂小哥见是来面试的，态度特别差，见到客人又很**，印象分-1。HR也没有派人接应，或清楚说出怎么走。好在最后是善良的保安指路了。在大堂右手边百米左右的一个会所地下，厕所对面有个隐形门进去员工道。 在招聘组，首先要看身份证，还要填酒店的表，内容很多，然后交一张个人简历。之后在密闭的小房间里等了十五分钟后，又去另个小房间考试。25分钟完成2道中译英，2道汉译英；10分钟按要求做一份EXCEL表格。翻译需要了解些酒店专业词汇；EXCEL操作题比较简单。 之后又移到另一个房间，等了30多分钟，就是干等，觉得面试诚意不大，不把面试者的时间当时间，印象分-1。在我准备离开的时候，面试官才慢悠悠的过来。没有要求做自我介绍，要求用英文表达一个话题，我的题目是“描绘下大学的业余生活”。看到面试官的考察表中比较看重外形如面相、身高体重，英语水平，外向程度，对于岗位的专业程度考察不多。这个岗位主要对接人力资源总监，因为HR说要到高级职位的人参观酒店之类的，日常工作也比较多的文件需要翻译。因本人性格气质与其想找的有些不符，当场她就直接说了，又推我去另一个部门做秘书看看。 HR比较强势，没有给机会让我提问。又等了十几分钟，另一个部门，文娱板块负责足球赛的一个部门负责人来面我，这个部门目前还是试营业的状态，说21年会正式营业，有框架，部门规模不怎么大。提问“你了解观澜湖吗？”“对足球了解吗？”，比较随意。 【办公环境】在地下室，灯光暗，不是很敞亮，没有窗，设备不算新。 【个人感受】对面试者尊重程度真的不够，约下午一点多来，天气很热，又等很久，期间也没有递杯水，电话的HR很像是为了完成任务找的人，没有什么事面试等待的时间超一个小时了，总时长达到3小时，明明半小时就可以搞定的，挺浪费时间的，安排很不紧凑，体验感非常差。 *以上均为个人真实经历，可能些许片面，仅为客观事实。 ...查看更多

HR面试过得挺快，面试+笔试翻译（因为总厨是歪果仁）。后来总厨和总监过来面试（聊天式的）。会问你过往经历，对酒店餐饮部的了解以及行业内的知识了解。总监说实话给人感觉不太好，板着脸，我当时是刚毕业找工作面试。跟总厨聊着挺开心的，最后跟总监聊的时候很压抑，当时想着就算通过也不会去。...查看更多