餐厅储备经理面试

简历筛选通过后，会邮件通知公司和岗位的基本情况，邮件中需要做测试题，然后添加人事的微信，约定面试时间。面试是通过微信视频面试。HR面试，自我介绍，问了两个简单的问题“你对餐饮行业怎么看”、“对岗位了不了解”，然后就是答疑环节。但是这个岗位说是储备经理，但是前期会在餐厅轮岗，点餐、服务员这种，后期会往管理岗位晋升。前期工作是三班倒，比较辛苦，薪资比较低。总体来说面试不难。但是要考虑清楚是否从事这份工作...查看更多

对于储备经理这个岗位而言，百胜算得上是非常用心在招聘了。第一次面试一家单位用了一个月左右的时间。第一轮面试没有出现群面，而是直接与HR一对一，问了些简历上有的信息。第二轮是OJE操作，安排在最忙的周六周日，一个白班一个晚班，内场做食品，外场做服务。在这中间还有一轮餐厅经理面试及笔试，笔试大致可以参照公务员的行测，不过还算简单。最后一轮没有遇见传说中的区域经理，而是高级人力资源面试，大致和第一轮差不多，但会更细致些。如果你在经历了漫长的考验，并还能保持一份对这个工作的热忱，那么应该问题不大~...查看更多

1点钟开始，先填份简历表格，然后一个一个跟人事经理面谈，准备好学历证书个人简历之类，他会把学历证书的编号记下来，估计是查验真伪的~然后提问，再简单介绍储备经理的工作职责待遇前景之类，当时就给了offer，说可以去办健康证参加两天的试操作了~这样一面就结束了~ 个人觉得真诚自信一点，面试不难的~...查看更多

应届生，三轮面试。第一轮因为人少，所以是和HR小姐姐在会议厅一对一面的。HR小姐姐人很好，首先是自我介绍，然后根据简历提一些问题，如果简历上有服务行业的经验或者能表现出吃苦精神的经历写上去会很有优势，然后小姐姐问了我为什么不考研或者选择兼职的公司做下去之类的问题，反正就自己去夸百胜，觉得这个平台更好更适合发展自己喜欢挑战什么的就行。小姐姐还会特别问家人会同意这份工作吗之类的，一般说话注意一些别把自己绕进去问题都不大。 第二轮面试是几天后出的，就是去肯德基餐厅里oje，首先去看到了餐厅经理，然后做个自我介绍，我就被安排去后厨看员工们的生产操作看了半个多小时，遇到不懂的就问问那些员工，大家虽然忙但还是很热情的，都能有问必答，然后餐厅经理就过来问一些基本问题，谈谈自己看了以后的感受，在oje过程中发现了餐厅的哪些问题之类的，注意一定要观察仔细，表现得有礼貌有热情问题也不大。 然后过了两三天人事部小姐姐打电话来问了我一些oje过后的感受，在餐厅中发现的一些问题，能不能适应三班倒工作这些，基本就和餐厅经理问的差不多。随后就发了我参加终面的短信，就是区域经理面试。后天就准备去面试了，祝我好运吧。记住一定要表现出极大的热情啊！ ...查看更多

6月18日下午，我参加了KFC储备经理的第一轮面试，这其实是一个海选性质的面试，在西安高新国际商务中心25楼。大家先做一个自我介绍，然后是小组讨论，最后是面对面地回答人力资源官的三个问题。接着，便回家等通知了。很高兴，我接到了二轮面试的电话通知。哈哈，这一次我终于没倒在起点。其实，我感觉第一轮的面试就是一个筛选过程，就像用漏斗过滤沙子，只要你能展示出你具备肯德基所需要的一些品质，比如：团队精神、服务意识、为客疯狂、责任意识等等就行了。...查看更多