英语翻译面试概况
基于用户贡献的22条英语翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
启德留学 广州 清空已选条件
比较轻松,英语专业的基本都能通过。匿名用户
确定通过
先是人事面试,简单聊了下对翻译是否感兴趣,以后的职业规划等。面试完之后就去做笔试题,写一份英文的个人陈述。之后就回去等消息。通过后就是两位主管面试,已经是预备录用的阶段,主管主要是聊聊这份岗位的具体工作内容,跟你介绍一下公司的架构这些。
2 年前 发布
1 启德教育文案翻译面试匿名用户
确定通过
日常实习面试,一共三轮。第一轮:性格测试;第二轮:英汉和汉英翻译,难度跟catti三笔差不多;第三轮:部门leader面试。
2 年前 发布
1 翻译岗位需要笔试,难度不大,用时约2小时,并且需要背调。匿名用户
感觉没戏
翻译岗位需要笔试,难度不大,用时约2小时,并且需要背调。女HR相当不专业,问题笼统,问过往工作内容,对方根本听不懂,也不给予feedback。笔试2小时,面试5分钟,感觉就是来做题。在大厅面试,同时有几组人在面试,可以听到面试官水准普遍一般。翻译岗位基本工资偏低3000多,绩效按case件数算,综合起来工资不会高。听以前工作过的人说,人员流动率相当大,没停过招人,适合刚毕业的拿经验。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:英语翻译。面试还好,有一定难度,确认通过。海王星光盘家居设计
确定通过
面试先跟HR电话面,问基础问题,比如三个词评价自己,再就简历的问题进一步提问,语气平和,态度很好。主管面主要是了解个人性格,职业规划,会深入提问简历内容,问得比较尖锐
启德留学文书翻译初面面经匿名用户
感觉靠谱
简历通过之后HR马上安排了笔试+初面,和很多笔译岗位一样,笔试放在面试前。笔试包括翻译一段留学PS和一封推荐信,前者40分钟内完成,后者1小时内完成,都是中翻英。这里的文书翻译并不是逐字翻译,最好能整理信息再组织一篇好看的文章,文笔和专业度都是很重要的。
之后的HR面试问的问题都比较general,比如说自我介绍,就业方向,对行业的了解等等。面对实习生,HR比较看重时间安排上的可行性;面对毕业生,HR比较看重最终能来他们公司工作的可能性,因此也会问目前投了哪些公司,接下来还安排了哪些公司、什么岗位的面试等等。
初面以后是和部门主管的二面,通过以后还有三面。HR表示启德的企业文化比另一些老牌的教育和留学机构轻松一些。文书翻译岗其实也是个顾问,除了要写好文案,也要和学员沟通以得到良好的反馈。
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2 年前 发布
20 面试挺好的,不是很难的匿名用户
感觉靠谱
主要问了对留学是不是了解,尤其对美国留学的文书写作公立如何,是否做过网申申请。承受压力有多大等一系列问题。
就是笔试加hr沟通,catherine
感觉没戏
就是笔试加hr沟通,也不知道最后会否成功,hr姐姐态度挺好的。 笔试主要就是翻译,另外沟通就是问一下简历上的东西
英语翻译/英语顾问面试匿名用户
确定通过
笔面试一共三轮。第一轮笔试,翻译笔试,不怎么难;笔试完会有HR面试,面试都是一些基本问题。第二轮部门领导面试,主要考察职位能力。第三轮公司负责人面试,主要考察你对公司和职位的看法。
笔试+hr面谈+部门面谈匿名用户
未通过
笔试+hr面谈+部门面谈(留学文案翻译职位)。
1. 笔试题分两部分,翻译题和写ps,各都差不多四五百字。
2.hr面谈,真对简历问了一些问题,离职原因,对于留学行业的认识,对于岗位的认识,解释了工作内容,薪资等;
3. 部门面谈,口语介绍,也问了一些问题,感觉部门的主管不太专业,问了一些奇怪的问题,然后态度看的出来不是很想要的样子。所以后来果然没有过,说是已经找到合适人选了。
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【俄语翻译】面经分享8132
感觉靠谱
填一堆表格,然后笔试 主要是俄语、英语翻译,然后是模拟场景写用邮件期望理论对企业安全管理具有启迪作用,它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关,这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义。首先,企业应重视安全生产目标的结果和奖酬对职工的激励作用,既充分考虑设置目标的合理性,增强大多数职工对实现目标的信心,又设立适当的奖金定额,使安全目标对职工有真正的吸引力。其次,要重视目标效价与个人需要的联系,将满足低层次需要(如发奖金、提高福利待遇等)与满足高层次需要(如加强工作的挑战性、给予某些称号等)结合运用;同时,要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性,提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后,企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件,以增加职工对目标的期望值。...查看更多
俄语翻译面试难匿名用户
感觉靠谱
一共三轮面试,由于疫情原因。都采取了远程面试的方式。竞争激烈,面试人员很多,一共分了两个批次面试。我是第二批次,首先简历筛选,按照公司提供的简历模版填写,填写后大约过去2周,回复简历通过筛选,首先进行的是笔试。笔试的阅读理解和选择题还简单些。俄语汉和汉译俄为CATTI俄语一级笔译的原题,虽然知道是原题可是并没有答案。所以翻译起来很吃力。过了一周后针对笔试成绩75分以上的,会进行口试。
口试也是通过腾讯会议的模式进行,分别是两段汉译俄,俄译汉,6个小问题口语表述并录音。时长大约40-60分钟。在考试结束后把录音材料发回HR明天会进行口试,口试后再来分享经验。总的来说并不简单。而且竞争者有很多都是名校毕业,估计是没戏。期待会有好结果(未完待续)
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2 年前 发布
1 感觉公司还不错,可惜和我无缘~匿名用户
未通过
我面试的是俄语内容审核。由于当时是网上面试,第一轮面试就是由面试官用俄语询问几个问题,我当时被问到的是:
1.自我介绍。
2.关于家乡。
3.更喜欢团队合作还是个人独自工作。
4.如果你认为上司的行为不恰当,是否会指出他的错误。
由于我第一轮没通过,所以也不知道第二轮的面试内容。
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