确定通过简单自我介绍下，询问几个有关的问题，就结束了。总体面试很简单，主要看主管对你的印象如何。不要有多大压力就好了。
风险控制专员面试概况
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面试难度
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面试感受
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风险控制专员面试经验
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面试一共三轮，HR面、业务领导面。
面试一共三轮，HR面、业务领导面、风控领导面、整场下来气氛很好，主要是自己没有掉链子吧，hr面首先是自我介绍，问问工作经历，根据填写的单子提问，态度超级好；业务面主要针对工作经历、对面试岗位的了解、对公司的了解进行提问，去之前只好多了解一下pdd，正面负面的都要了解，要有自己的观点，最好是积极的观点，毕竟你想要来这家公司，就不要太在意那些负面消息；
风控面则是针对面试岗位的工作内容进行讨论，讲讲具体工作内容，以及你自己对岗位的看法，自己打算从哪方面开始入手，这个不好回答，最好提前准备；面试过程中面试官会有断档时间，因为他们也是被临时叫过来面试的，这时候不要闲着，针对她们上一个话题，自己再多说一些积极的见解，给他们时间想下一个问题，每场面试之间会有等待时间，10-15分钟，因为人都是临时叫的，可能正在忙，别烦躁，耐心等带，回答问题中最好诙谐幽默一点，因为他们面试你是没有准备过的，而我们是早有准备的，抓到空档机会，可以引导他们问你想回答的问题，哦对了，在问道你未来打算，一定要说打算留在上海，活着长期在上海，这不用我解释了吧，薪资的话网上一般会有你这个职位的招聘信息，看一下范围，一般也就要到上限。一场轻松愉快的面试成功几率比较大，周二参加面试，周五给了通知，offer要走流程可能晚两三天到手，希望对未来的同事有所帮助。
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2 年前 发布
11
应聘之前一定要搞清楚公司要招聘的目标对象
未通过华科的，之前看到厦门国际银行在我们学校有宣讲会没多想就去应聘了，结果到了现场才发现人家是要找技术人员，虽然名义上说非技术人员也招，但其实对应聘非技术岗位的没什么兴趣。面试官还是挺友好的，先是30秒的自我介绍，然后再问你几个问题，我不是金融专业的，可能简历上也没什么吸引他们的，就问了我为什么不去应聘地产...查看更多
2 年前 发布
风控专员职位的面试，需要一定的社会经验。
流程就是自我介绍，对于岗位上有没有资源利用。我面试的是风控，所以设计到建委，驾驶一些相关的问题。没有什么太多复杂的问题，面试官也很年轻，没什么太多深的东西问我。
2 年前 发布
面试不难 不知道公司用人标准
先是几个人轮流自我介绍，然后会发一份case集体讨论，选一个人发言。之后每个人随机被分到一个面试官那里一对一问问题。开始以为会是英文，准备了不少，但一对一全程中文聊天，气氛轻松。但由于每个人的面试官不同，也要看运气，可能被分到的这个人对你印象好，就会录取。
2 年前 发布
一面，无领导小组讨论。
进去的时候hr和大家在聊天，等人来齐了就正式开始了。hr貌似没有事先准备题目，临时想到的讨论话题。第一次群面挺紧张的，自我介绍也是草草讲完。讨论过程题目有些被带偏，以至于越说越远，hr最后点出来了这个问题，整个组面的并不好。但是hr人还是很好的，点出了我们存在的问题，对于以后改进有帮助。...查看更多
2 年前 发布
风险控制专员相似职位面试经验
资产管理面试很好，共4轮面试
体验不错 是在前程无忧上看到母公司丽岛物业管理有限公司的招聘信息，电话联系人事后把我推到了这个叫中电光谷产业运营服务的子公司。公司都属于中电光谷旗下，和集团总部在同一栋楼里，我们和丽岛物业在同一层办公。面试过程较顺利，环境和待遇都比较符合预期，现在已经入职了。接到HR小姐姐电话通知来面试。首先是HR经理面试。首先做了下自我介绍，问了我有哪些职称证书，居住情况等基本信息。紧接着就让所在部门的经理经理过来面试，主要是问之前实习的具体经历。然后经理给我主动介绍了公司的情况，环境和待遇，还有具体工作内容等。聊了很多紧接着通知复试，是上面的总监等领导面试。先是自我介绍。然后询问了我以前单位的具体情况，专业的职业规划，加班的看法等等。大概次日下午就收到了HR小姐姐的面试通过消息，然后第二天早上去体检，下午就可以办入职手续了。 效率很好流程较快不拖拉，面试官人也很好。...查看更多
2022-06-08 发布
我们这个组是一分钟自
我们这个组是一分钟自我介绍＋选择一个既定主题分享，比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示，二选一，没有时间思考，我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等，主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论，20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。...查看更多
2 年前 发布
先笔再面，部门面试官架子大，十分不尊重面试者。
面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。
这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。
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2 年前 发布
1
资产评估面试一般，共2轮面试
我是上午在官网投递了简历，下午就接到了HR的电话，HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问，让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获，然后受到了明天的经理面试，面完以后来写面经！
2022-08-17 发布
资产管理面试不好，共3轮面试
先电话面，讲了半小时，感觉还流畅，然后通知线下面，两个人面，其中一个应该是主管，讲了也差不多半小时，问的很细，我答的也很细，最后收到辞谢信，不知道哪里出了问题，面试交流挺流畅，期望薪资也在给的范围内，总体感觉还行，主要是费口舌，最后还没通过。
2022-05-12 发布
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