确定通过一共三轮面试，一轮是就是面对面交流，二面是无领导小组讨论，三面还蛮难的，要做一份规定的PPT，最后参加双选会
销售管理培训生面试概况
基于用户贡献的19条销售管理培训生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
销售管理培训生面试经验
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面试感受
【面试】 销售管培生面经分享，已拿终面offer
10.29在杭州进行的初面，10.30早上就收到了HR的终面通知，拖到现在才写面经，纯粹是因为懒。先介绍一下自己背景，双非财经本科海外硕，雅思7分，有在会计师事务所和券商行研的实习经验。第一志愿其实是综合管培生，后来面试直接被调剂到销售管培生了。不过想来也好，我不太适合去职能部门。
杭州初面总共分两轮，群面和1V1HR 面试，都是中文进行，所以英语不好的同学不用太担心。「群面」10点的面试，要求9.30左右到达面试地点--新天地商务中心。在一楼大厅接待我们的是智联招聘的工作人员，先交三份简历，彩虹糖、巧克力、水随便享用，然后等一批人到齐了再一起上去。我们B组总共8个人，群面在office里面的一个小会议室，两个面试官坐在长桌一边，1个HR，一个区域经理。其他人按顺序在长桌落座，大家背景都还行，有浙大的，英国硕士、美国硕士等。首先是30s的中文自我介绍，我就介绍了名字专业，然后表示希望大家享受上午的群面，结果一紧张说成了下午。
然后进入正题，读CASE的时间8分钟，随后花35分钟时间谈论，最后派一个人花3分钟陈述。CASE是关于优先级排序的问题，内容比较多，5-6页讲内容，单独一页分配角色和任务，可以自己拿草稿纸。每个人扮演的CASE角色不同，我们8个人总共是5个角色，所以有几个人的角色是一样的。读完CASE之后，每人花几句话陈述自己的任务，之后就进行了讨论。我们组8个人都特别Peace & Love，以下是几点心得，个人觉得好的地方在于：
1、我们小组讨论特别特别和谐，没有人抢话，大家都细心聆听再发言。这也可能是我们组最后有4个人进入下一轮面试的原因，遗憾落选的是话不是很多的同学；
2、我们很快得出了结论，并按照一定的逻辑在大白纸上写了演讲稿，还抓紧时间排练了一次，查漏补缺；
3、没有特别的组内角色分工，大家都按照自己的能力做出贡献，以致于讨论特别顺畅；
4、小组成员都懂得谦让，被选任为发言的同学主动让给发言较少的同学。
个人觉得需要改进的地方：
1、讨论节奏有时过于缓慢，在陈述个人CASE角色的时候一度寂静，也可能是因为大家都没有看完CASE，所以我首先打破沉默陈述了我的部分。这部分的陈述应该分角色简介、工作内容、需要达到的目的等方面来说更有逻辑；
2、CASE内容多，时间紧，所以提炼关键信息点很关键。应该带着个人CASE角色看案例，并做好笔记，后来大家都反映很多信息都没用上，时间太紧；
3、我对于自己部分的分析还比较透彻，还做了相应的计算，但是在聆听别人的陈述和做笔记方面还需要加强。
案例分析完成后，每个人会被问到自己在群面过程中做的好的以及需要改进的地方，用英文回答，我认为每个部分可以简短地说两点。群面之后，我们小组就一起去银泰边吃新白鹿边等消息，大家都hin nice，欢乐得插科打诨了一个多小时之后我们组的其中两名成员收到了晋级电话，其他人恭喜之余默默退场了。那时虽然有遗憾，但因为要去办事情，就收拾收拾开车去萧山了。结果就在我马上要到办事处的时候，收到了家人的夺命连环vioce call，原来HR在3:40给我发了邮件说我晋级了，因为我国外号码所以特意让他们发邮件给我。说好3:30之前通知的呢！不过还是立马开车掉头开往城市的另一边。
「HR 单面」单面很轻松，面我的是群面的HR小姐姐，一直笑，可能也是我比较搞笑。开头就聊了几句我驱车十几里赶回去的事情，然后开始问她列表上的问题：
1、你觉得群面中你的表现怎么样啊，你觉得需要改进的地方有哪些？
2、群面中你最欣赏谁，为什么？
3、你对于做销售怎么看，对于3年8个月的轮岗机制怎么看？
4、你的一个缺点是什么？
5、对于经常出差去不同城市、不同岗位怎么看？
6、你的职业规划是什么？
7、你的意向城市是什么？
单面很快，估计10分钟不到。这部分Be Yourself就可以了，不知道刷人多不多，杭州地区好像是100个招12个，但不知道是不是最终招人数。在单面最后你可以要求HR早点给你回复，因为我原本定了11.2的机票回悉尼，怕改签来不及。然后HR小姐姐真的第二天早上就通知我了，真的好贴心，更加喜欢Mars了！
11.7号将要去上海终面了，一路过来都觉得Mars和自己很契合，希望这个神奇的网站能保佑我拿到Dream Offer！如果有小伙伴知道终面的形式也请告知，谢谢，与群面小组成员相约终面成功后再吃一顿新白鹿，希望我们能再次相遇！
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2 年前 发布
2
面试流程太多，面试本身不难。
未通过第一轮面试为一分钟即兴演讲，第二轮面试为无领导小组讨论，讨论完之后hr会向每个人提问，第三轮为综合面试，一对三，感觉就是随便聊聊天，问和自己简历相关的问题，第四轮就不知道了，第三轮被刷。
2 年前 发布
两个面试官，面试官还是很好地。
面试过程：
我是5轮面试一起的，先是初步自我介绍，筛选简历，当时1000多简历筛成了几十个人，然后通知面试，第一轮无领导，第二轮厮杀，三轮情景模拟，第四轮答问，最后介绍一下自己以前最难忘的事，还有一个市场实地考察，祝各位加油。
2 年前 发布
2
第一轮是群面，大家撕。
面试过程：
宣讲会前一天网申，做了笔试（就是行测），很快收到面试通知。
提前约20分钟到了九阳创意工业园，在下沙，对于我这种从玉泉校区赶过来的真的好远。
到了之后先填写个人信息什么的，在一个大会议室里面等待。
等了约半个多小时，HR过来点名，10人一组。
群面题目是：如果某公司计划在6个月内开发一款新的豆浆机上市，现在只有1000W的预算，你将如何将这些钱分配给市场部、策划部、市场调查部、客服部、检测部、设计部等等（具体部门不太记得清了）？...查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏
我面试的职位是销售（外贸）管培生。
感觉靠谱我面试的职位是销售（外贸）管培生，他对英语的口语要求有点点高。收到面试通知到达企业后，首先面试官会放一段公司介绍视频，然后才开始正式面试，。面试分为全英文面试和中文面试两个部分，在两个不同的地方进行，先后顺序不一定。中文面试部分比较简单，都是常规性的什么自我介绍，职业规划，工资要求，优点，缺点什么的，英文面试有点点难度，首先它要用英语，其次它涉及专业知识，如FOB CIF贸易术语，和公司产品介绍（给你一张图）等等。...查看更多
2 年前 发布
1
销售管理培训生常见面试问题
来自广州医药有限公司的面试
销售管理培训生相似职位面试经验
面试：票据经纪人。感觉就还好吧，难度差不多，感觉没戏。
公司环境：普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧，位于张江，人流量不大，广陵路地铁口出来走两公里，离张江人才公寓很近，附近属于产业园区，闹中取静环境不错，公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试：也不能算是正式面试吧，是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务，发起面试邀约；初试：在大堂填表，三个候选人参与经理面，基本就是简单作一个自我介绍，过往的一些经历，为什么选择普兰和经纪人岗位，全流程不超过15分钟，面试完后立马收到猎头复试邀约；复试：在公司一楼稍作等待，然后等人事干事领到二楼会议室继续等待，会议室大概有三十人左右坐在那儿等待，本人等了一小时左右才轮到我，复试形式为总经理面，但是整体感觉更偏向于走个流程，自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解，一些关于胜任力的问题，全程不到五分钟（求职从未遇到如此简短的面试）；反馈：因为一次性招聘太多人公司来不及处理，被猎头告知冻结招聘，第一次遇到一下子面试这么多人的公司，而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点，个人认为如果面试这个岗位需要慎重，考虑一下自己的通勤时间，公司人事内部架构感觉并没有形成体系，由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。...查看更多
2023-03-18 发布
面试：渠道销售。面试官没什么招聘意愿，待遇一般，要求高。
2022.9.15上BOSS直聘HR联系的，然后约的9.20早上初试，开的腾讯视频会议。就问了些基础问题，自我介绍，以及作为非销售出身做销售有什么优势这些问题。初试完了30分钟后HR发信息确认通过。然后发邮件让做测评题(此处有坑，建议复试过了再去做，不然浪费1小时，不影响最终结果)。9.21下午4点复试，本来说是部门总监面，后来总监有事让大区销售总面的。问了些问题，没啥难的。面试中能感觉到他的不耐烦以及我本身非渠道销售出身的，他这边更想找个渠道出身，有对口LED行业背景，能接受常驻外派，男性的销售，最后面了30分钟也没过，血亏，还专门白跑了一趟。可能是HR部门和销售业务部门沟通协作不怎么顺利，还是意思没传达。如果想专门找个渠道销售的话，可以在简历筛选中直接挑，不需要HR选那么多陪跑的。待遇的话大概到手6.7K，常驻外派(以年为单位)会有每月1000元外派补助，800元饭补，开车1500元车补，不开车500元交补，住的地方公司在全国各省会有办事处。提成的话按每个大区业绩算，不按个人签单额算。要求每人全年签单金额是300~500W，不然也会有末位淘汰和劝退。LED控制器的话听他们自己也说了天花板就是10个亿，公司订的目标是2025销售过百亿，年底一上市，估计少不了拼命(压榨)赚钱(剥削)。然后对渠道商有两类，大部分就是帮忙去库存的，少部分是共同成长有公司支持能获得项目的。一般销售全年做下来说是收入在14~18W区间，但是外派的区域比较随机，有可能江浙沪，也有可能东三省。销售部门平均年龄25.26左右，除了市场部有几个女的外，大部分在总部的和驻外的全是男的。约面试的话建议都约视频面试，不然碰到这种HR,主管和总监，销售总意见不一致的情况，纯粹瞎折腾，浪费路费，面试时候还没有给瓶水。...查看更多
2022-09-22 发布
非常不好的一次面试基本经历
非常不好的一次面试基本经历，虽然已经过去了一年，可还是想写出来，希望后来人少走弯路。这里主要是想吐槽一下海康威视国际营销系统一个负责拉美区招聘的HR，一个*姓女子，号称“鸽子王”，为什么这么说她呢，因为她最厉害的就是爽面，下面是我的真实故事：
2019年4月，我当时在海康旁边的一家公司上班，并在阿根廷出差，当时因为个人原因，想从原公司离职，听说海康福利待遇很好，就在猎聘上投了海康威视拉美区渠道销售的简历。后来一位HR加我，说对我的经历感兴趣，要和我约面试。当时她约的是中国下午时间的16点，也就是阿根廷凌晨的3点，当时其实我不想约那个时间面试，可是想着有求于人，而且海康威视竞争也挺激烈的，就答应了，可这也是我悲催面试经历的开始。后来，为了不错过面试时间，我凌晨两点就起床了，等了一个多小时，那个HR说开会，没时间面试了，约明天同一个时间面试，这是第一次被爽面，无语。
第二天我还是凌晨2点起来，她继续迟到了30多分钟，我去找她，她才火急火燎的赶来面试，问了一些HR很常规的会问的问题，最后和我说等我回国之后和她再约一次到海康威视总部的面试。此时是4月中旬。
5月份，我从阿根廷回国，和她约了好几次面试，可是她都不理我，说是6月要去巴西出（旅）差（游），很多事情要准备，没时间，让我等到7月份，她回来的时候再和她约面试。可是我不愿意等这么久，就和她磨了好久的蘑菇，她终于答应在出差前的一周和我在总部面试一次。我满心欢喜的去了，等了1个多小时她来了，问的问题竟然和我在阿根廷出差的时候问我的问题一模一样！一！模！一！样！啊有木有。最后撂下一句，我出差的时候会和拉美的地总商量你的事的，你等他的面试吧。当时是5月底。
后来，她出差了，后来，就没有后来了。我再怎么发她微信，她再也不回了。（可是我知道她是有上微信的，因为她隔三差五就发自己出去玩，或者学古筝，或者学跳舞的朋友圈，她就是看到了也故意不回复）时隔一个多月，我从原单位离职了，找到了长沙的一家公司，也渐渐淡忘了海康威视的事。可是我刚到长沙那天，正在做入职体检，海康的一个负责筛简历的实习生就给我打电话，说我们对你的经历挺感兴趣的，可不可以约个远程面试，当时已经是7月初了。我原不应该答应的，可是当时我不知道为什么自己会无耻到这种地步，被人家这种羞辱，竟然还是不死心。
约好了面试时间之后，隔了15分钟，那个实习生小妹妹又打来了电话，说我们*经理是不是已经和你面试过了，我说是，她说那好，那就不用面试了。最后又过了30分钟，猎聘上终于显示了不合适，此时是7月初了。这件事情之后，我和很多海康威视拉美大区国家的国家经理聊过，也和很多面试过同样岗位的朋友聊过，才知道这个HR就是喜欢爽面，非常不靠谱的一个人，难怪名字里有个*字，不得不说是人如其名。
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2 年前 发布
1
渠道销售面试一般，共2轮面试
＃渠道销售(海外) 第一次是传音的HR实习生给我打的电话，简单问了一些目前工作岗位情况，是不是在看新的工作机会，记录了一下，她需要向人事反馈，然后给我约视频面试时间；第二次就是激动的视频面试了，我在酒店开个房间用来应聘，会议室好像是4个人，2个HR，其中一个是实习生，一个部门主管，还有一个就是我。部门主管先让自我介绍，我就用英语简单说了一下，然后就去业务面，部门主管问了好多渠道的专业知识，比如什么是渠道，客户类型有哪些分类，之前工作的业绩等等，部门主管大概面了1小时，人事最后又问了一些问题，关于啥时能到岗，家里人是否支持出国，身体状况怎么样。总结: 准备充分一点，面试是要自信有激情，预祝大家能成功！...查看更多
2 年前 发布
【渠道销售】面试分享
给后面的兄弟姐妹们撒点福利，因为网络上关于这家公司评论几乎为零。 一面，太仓安德烈斯蒂尔人事经理，简单沟通问为何离职，为何选择他们，销售经验和后续计划。HR说工资8k，我拒绝了，然后想了想还是想争取一下工资，又给hr回电，说想争取一下。hr比较好，就把这个情况反馈给中国区总监。因为我这经验还可以，也都是各种知名欧美外企工作经验，因为是我要求xxxxx工资，所以直接让中国区总监面试了。二面视频面试，中国区总监直接面试。因为要求薪资13k，所以过程中面试问题特别详细，基本上简历能问的都问了，5w1h的问法，问了1.5小时，直接能把你面的透透的，能力行不行真的可以面试出来。我要的薪资明确说明了，13k达不到就不考虑。然后过了2天，hr大早8点疯狂来电，说通过了，让进行下一步。这时候我已经没什么兴趣了。原因是通过原在这家公司做的同事了解，这个公司销售奉行农村包围城市，出差方式恐怖，一个月2次，一次14天，一年12个月，月月如此(真实可靠消息)。业绩压力不大，环境还可以，这里的销售也是挺稳定的，但是就是各种出差。不要想着出差，如果家里有事随时回去，不可能的。因为农林机械要去的地方偏远，乡镇县市都要去，公司配车，自己可能今天下午在比如说在上海，晚上就要赶到苏州，然后又要赶到杭州这种方式。出差为什么是一下子14天，是因为公司配车，你不可能为了休息周六日，让你从偏远地区再开车回家休周六日的。经过再三考虑，放弃了offer。这种工作很适合刚毕业大学生和没有成婚没有孩子的单身男士，如果你是这样的，推荐去这个公司锻炼。如果是拖家带口的，想都不用想了，真的是没一点点时间照顾家里。销售，市场部，产品部都是如此。...查看更多
2 年前 发布
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